“剛進(jìn)入制成車(chē)間時(shí)，對磨機液壓潤滑系統基本操作規范、要領(lǐng)都很陌生，在師傅高鎖利手把手耐心細致指導下，我現在已經(jīng)能夠熟練掌握磨機液壓潤滑系統操作要領(lǐng)?！备黄焦局瞥绍?chē)間青年職工陳開(kāi)源激動(dòng)地說(shuō)道。
        今年以來(lái)，富平公司制成車(chē)間緊抓新進(jìn)廠(chǎng)青年職工技能水平，從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，制定了切合青年職工實(shí)際的崗位技能培訓方案，先后對從事設備運行崗位的20余名青年職工，開(kāi)展“專(zhuān)業(yè)對口、崗位對口”的崗位技能操作知識專(zhuān)題培訓。

        為促進(jìn)青年職工快速成才，該公司制成車(chē)間在抓好青年職工崗位技能理論知識培訓同時(shí)，堅持在設備運行一線(xiàn)崗位中開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)。由業(yè)務(wù)技能全面、設備管理經(jīng)驗豐富、工作責任心強的崗位操作能手，與青年職工簽訂師徒協(xié)議。注重劃分層次、分類(lèi)施教，根據徒弟自身實(shí)際，選配最合適的師傅，制定“師帶徒”培訓計劃，從設備運行基礎知識傳授、基本操作規范要領(lǐng)，設備運行故障判斷、現場(chǎng)應急處理等方面進(jìn)行全方位指導，使青年職工在設備運行崗位迅速成長(cháng)。
        “通過(guò)理論+實(shí)踐的有機融合，全面加速青工們在崗位成長(cháng)成才。下一步，我們計劃把5#磨機崗位打造成為青工示范崗，為青工們搭建成長(cháng)平臺，在磨礪中成為提升車(chē)間綜合管理水平的新生力量?！避?chē)間主任黨文件說(shuō)道。
        “通過(guò)每天2小時(shí)的集中培訓學(xué)習，讓我在持續充電中，不斷增強信心，更加清晰崗位技能要求，也對自己的定位更加準確?！?br />         據悉，富平公司制成車(chē)間建立了“師帶徒”培訓檔案，堅持每月一次對師帶徒情況作出考評。對“師帶徒”工作開(kāi)展過(guò)程中好的經(jīng)驗和做法進(jìn)行交流推廣，使車(chē)間青年職工的崗位技能操作水平不斷提升。
自8月以來(lái)，由車(chē)間主任、技術(shù)業(yè)務(wù)骨干擔任教員，精心編制教案，從生產(chǎn)設備原理、崗位操作要領(lǐng)、日常維護保養對全體青工進(jìn)行專(zhuān)題培訓。先后開(kāi)設了立磨工藝流程、磨機常見(jiàn)故障分析、液壓系統潤滑基礎、皮帶接頭硫化規范及操作要領(lǐng)、電動(dòng)機日常維護保養與故障判斷處理、皮帶秤基礎知識及參數調試等涉及車(chē)間設備運行管理多個(gè)課程。為了檢驗學(xué)習效果，課后分別進(jìn)行了閉卷考試。
        培訓期間，該公司人力資源部門(mén)安排專(zhuān)人對青年職工參加培訓課時(shí)、講授人員授課效果進(jìn)行現場(chǎng)指導、綜合考評，對培訓效果進(jìn)行綜合考核，確保參加培訓青年職工全面掌握崗位技能操作規范。
        有了專(zhuān)業(yè)指導，讓徒弟們少走許多彎路；有了新生力量的碰撞，讓師傅們倍感欣慰。如今，一種新的“師帶徒”良好培訓之風(fēng)正在富平公司蔚然形成。（郭文敏 謝云天）