新起點(diǎn)，新征程。2021年是“十四五”規劃開(kāi)局之年，富平公司始終把質(zhì)量管理當做是生命線(xiàn)，將質(zhì)量管理工作納入年度重點(diǎn)工作任務(wù)，明確工作思路，制定辦法措施，全面開(kāi)展質(zhì)量管理工作。該公司質(zhì)量管理部結合公司要求，大力開(kāi)展的“育新機、開(kāi)新局、打造行業(yè)排頭兵”的主題活動(dòng)，按照全年任務(wù)目標，全面落實(shí)質(zhì)量管理、成本管理、科技創(chuàng )新以及體系建設等各項工作。

        富平公司質(zhì)量管理部積極探索提高并穩定熟料、水泥強度，始終堅持在水泥制造的全過(guò)程中，全力、認真、切實(shí)、可靠地抓好各項檢測分析工作，尤其是抓好原燃材料、半成品及成品的全項檢驗以及過(guò)程質(zhì)量的嚴格控制，同時(shí)做到檢測數據有“代表性、及時(shí)性和準確性”，從而達到質(zhì)量上乘，客戶(hù)信賴(lài)，用戶(hù)放心，社會(huì )滿(mǎn)意的程度。緊緊圍繞富平公司部署安排，根據年度任務(wù)目標，早謀劃、早制定2021年各項工作清單，包括質(zhì)量管理、比對驗證、密碼抽查、設備校驗和技能培訓計劃等，明確質(zhì)管工作重點(diǎn)，突出質(zhì)控重點(diǎn)，細化質(zhì)量工作目標，把質(zhì)量控制工作前置，加強事前謀劃、事中監督，事后跟蹤。
        從國家標準、基礎知識培訓到現場(chǎng)采樣實(shí)戰操作，把集中授課與結對學(xué)習相結合，豐富培訓形式，并采取閉卷考試，班前會(huì )抽考等考核方式來(lái)檢驗培訓效果，將深入開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓和崗位練兵作為提升質(zhì)量管理水平的重要推手，突出實(shí)訓，夯實(shí)基礎。2021年上半年，專(zhuān)業(yè)技能培訓累計20次，組織技能考試5次。積極開(kāi)展黨員與職工結對幫帶、師帶徒等活動(dòng)，工作學(xué)習兩不誤。部門(mén)現有10名職工可以勝任生產(chǎn)控制和熒光分析，2名職工可以勝任生產(chǎn)控制和物理檢驗，2名職工可以勝任生產(chǎn)控制和化學(xué)分析，與此同時(shí)，分析室職工可以熟練應用原子吸收分光光度計，重金屬檢測已逐步在質(zhì)量管理部全面推廣。
        把控過(guò)程每一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，精準質(zhì)控，保證數據“代表性、及時(shí)性和準確性”。技術(shù)員上車(chē)監控氨水取樣，與中控操作員協(xié)作取入窯分解爐，原燃材料崗佩戴執法儀，確保取樣代表性；密碼抽查、操作考核、外送對比、定期設備校驗，保證做樣準確性；控制定時(shí)取樣、報送，分析、物檢按時(shí)完成日報報送，確保數據及時(shí)性。
        持續改進(jìn)是管理體系永恒的話(huà)題，追求卓越是管理體系改進(jìn)的方向，富平公司管理體系從2015年的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三體系認證運行以來(lái)，不斷深化創(chuàng )新；2017年取得有害物質(zhì)限量產(chǎn)品認證；2018年通過(guò)三體系再認證，同年被評定為水泥生產(chǎn)企業(yè)標準化化驗室；2019年增加礦渣硅酸鹽水泥、低堿水泥產(chǎn)品認證；2020年增加能源管理體系及低碳產(chǎn)品認證，是全國首家石灰石開(kāi)采能源管理體系認證的企業(yè)。2021年正在籌劃省級兩化融合體系認證、知識產(chǎn)權管理規范認證。2021年編寫(xiě)了全國利廢示范企業(yè)資料、2020年科技項目驗收自評報告、完成了2021年陜西技術(shù)革新獎申報、“龐龍名家工作室”及“科技創(chuàng )新工作室”現場(chǎng)審核及驗收工作，制定了成本管控措施、磨尾摻加礦粉獎罰辦法及下山石灰石搭配方案等文件，并協(xié)助固廢中心對工業(yè)固廢進(jìn)行化學(xué)分析及重金屬檢測。
        加強體系建設，加強標準化管理，不斷增強自身科技實(shí)力和生產(chǎn)力轉化的能力，堅持以持續改進(jìn)促提高，對內強化管理，提升各關(guān)鍵崗位人員綜合素質(zhì)，提高職工主動(dòng)作為、勇于擔當、狠抓落實(shí)的工作能動(dòng)性;對外樹(shù)立良好的企業(yè)發(fā)展形象，有力提升企業(yè)品牌影響力和信譽(yù)度，為企業(yè)步入更加標準化、科學(xué)化和規范化的發(fā)展軌道提供保障。
        提升并穩定產(chǎn)品質(zhì)量，是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，需要不斷的創(chuàng )新和完善，質(zhì)量管理部將始終以體系建設、標準化管理為支撐，以提高人員綜合素質(zhì)、檢驗水平為根本，優(yōu)化改進(jìn)，持續提升質(zhì)量管理水平，為富平公司高質(zhì)量發(fā)展，為“十四五”開(kāi)好局提供不竭動(dòng)力。(仇文凱）