職工之事無(wú)小事。為推進(jìn)黨史學(xué)習教育深入開(kāi)展，積極探索創(chuàng )新服務(wù)基層、服務(wù)職工的有效途徑和方法，富平公司不斷從黨史學(xué)習教育中總結經(jīng)驗，汲取營(yíng)養，將學(xué)習成果轉化為辦實(shí)事的強大動(dòng)力和智慧經(jīng)驗，立足解決各類(lèi)實(shí)際問(wèn)題，積極開(kāi)展“我為職工群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，推動(dòng)各項工作再上新臺階。

        要讓職工群眾滿(mǎn)意，就要精準掌握大家的訴求。該公司領(lǐng)導班子成員牽頭落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)，大力開(kāi)展調研，深入車(chē)間、班組廣泛征求職工群眾意見(jiàn)，做表率，當先鋒，堅持問(wèn)題導向，立足群眾需求，真心實(shí)意為群眾辦好事、辦實(shí)事、解難事，并將“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)與企業(yè)發(fā)展相結合，讓辦實(shí)事成果切實(shí)服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，架起企業(yè)與職工之間的“連心橋”。
        “家里離得遠，休班不太方便，公司是否可以多組織一些活動(dòng)，豐富一下業(yè)余生活 ，讓我們下班后能多放松放松？”在該公司開(kāi)展的面對面交流活動(dòng)現場(chǎng)，大家紛紛敞開(kāi)心扉，表達訴求。該公司堅持問(wèn)需于職工，問(wèn)困于職工，在“辦”實(shí)事上下功夫，在“暖”人心上踐行動(dòng)，出臺多項舉措，優(yōu)化服務(wù)群眾，舉辦多場(chǎng)活動(dòng)，精準惠及職工，不斷增強服務(wù)意識，確保各項實(shí)事項目落到實(shí)處，取得實(shí)效。
        “豐富職工業(yè)余生活，緩解員工工作壓力，真正為職工打造一個(gè)溫馨、滿(mǎn)意之家，把好事辦好，把實(shí)事辦實(shí)是我們長(cháng)期要做的事情?！痹摴九の魅魏螘跃暾f(shuō)道。
        自“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，該公司針對業(yè)余文化活動(dòng)不豐富，活動(dòng)場(chǎng)地不健全等問(wèn)題，經(jīng)過(guò)前期座談?wù){研、問(wèn)卷調查，合理規劃新建了羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、活動(dòng)室等娛樂(lè )場(chǎng)地，提高職工身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，解決了職工業(yè)余文化生活單調問(wèn)題，促進(jìn)了公司和諧穩定發(fā)展。
        為積極響應國家全民健身活動(dòng)，激勵和引導廣大干部職工擁有飽滿(mǎn)的熱情和健康的體魄。7月份，該公司承辦了生態(tài)水泥公司“紅船引領(lǐng)立潮頭·生態(tài)十年再啟航”第四屆“華山杯”職工羽毛球比賽，讓廣大職工群眾在繁忙的工作中放松身心，振奮精神，為奮力譜寫(xiě)“十四五”新篇章，大步邁向高質(zhì)量發(fā)展之路夯實(shí)了基礎。
        “以前打籃球都要到附近的場(chǎng)地去，現在咱廠(chǎng)里新建了籃球場(chǎng)，天天下午都能打一會(huì )兒?！被@球場(chǎng)上的職工高興地說(shuō)道。自從球場(chǎng)修建好之后，每天下午打球的職工越來(lái)越多。
        同時(shí)，該公司還將充分發(fā)揮各興趣小組作用，結合“一月一活動(dòng)”廣泛開(kāi)展健身活動(dòng)，促使更多的職工群眾愛(ài)上運動(dòng)，參與運動(dòng)，主動(dòng)運動(dòng)，培養職工群眾集體主義，頑強拼搏的精神，集眾智、聚眾力，協(xié)同配合、久久為功，讓全民健身真正“活”起來(lái)、“熱”起來(lái)。
        該公司持續立足“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，積極開(kāi)展夏季“送清涼”活動(dòng)，為一線(xiàn)職工送去清涼慰問(wèn)品，將關(guān)心關(guān)愛(ài)送到職工心里。在炎炎夏季多項并舉做好職工防暑降溫安全生產(chǎn)工作。加強防暑降溫知識的宣傳，發(fā)放各類(lèi)防暑降溫物品，為職工定時(shí)定點(diǎn)送去雪糕、冰鎮酸梅湯等解暑飲品，積極為職工創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項工作持續穩定。
        “現在的宿舍溫度適宜，住著(zhù)可舒服了”。針對職工宿舍空調老舊情況，該公司組織專(zhuān)人論證經(jīng)濟可行的方案，編制總體實(shí)施方案，積極改造，更新排查問(wèn)題。為了使職工們在炎熱的夏季有一個(gè)舒適的環(huán)境，由專(zhuān)人負責對宿舍樓空調主機、管道等逐一排查，累計更換電機50臺、控制面板20個(gè)，有效改善了宿舍樓通風(fēng)、空調等問(wèn)題。
        此外，該公司積極響應國家號召，規范指導疫情預防工作，第一時(shí)間成立“聯(lián)防聯(lián)動(dòng)管控機構”，按照疫情防控要求規范檢查流程，嚴格對進(jìn)廠(chǎng)人員進(jìn)行“識別—詢(xún)問(wèn)—登記—測溫—查碼”，層層落實(shí)責任，切實(shí)保障職工生命安全和身體健康，在大家共同努力下，該公司取得富平縣新冠病毒疫苗接種“綠標”單位稱(chēng)號。
        以民意為導向，把滿(mǎn)意率作為標尺。自黨史學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái)，富平公司堅持學(xué)用相結合，辦實(shí)事，有實(shí)招，把活動(dòng)成果轉化為前進(jìn)動(dòng)力，致力于在完成好各項生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，堅持以職工需求為根本，關(guān)心職工的身心健康，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，不斷強化服務(wù)職能，讓職工群眾在健康的環(huán)境中工作生活，推動(dòng)企業(yè)持續高質(zhì)量發(fā)展。（緱絨絨）