自黨史學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái)，富平公司黨委以打造‘三個(gè)課堂’為抓手，聚焦創(chuàng )新學(xué)習形式、深入宣傳引導、聚焦擔當作為，不斷深化學(xué)思踐悟，辦實(shí)事開(kāi)新局，激勵黨員干部職工從中汲取奮進(jìn)力量，堅定理想信念，勇?lián)鷷r(shí)代使命，為富平公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展賦能。

        “線(xiàn)上”課堂入情。通過(guò)開(kāi)展“百名黨員講黨史小故事”“黨史青年說(shuō)”短視頻、音頻精品展播，形成在線(xiàn)廣播、抖音平臺同時(shí)推送，音頻視頻同步播放，讓黨史學(xué)習教育“活”起來(lái)。讓黨員干部在真學(xué)、真用、真感受中，實(shí)現入情、入景、入心，使黨史學(xué)習教育特色鮮明、生動(dòng)具體。目前，在富平公司官方抖音平臺已推送精選優(yōu)質(zhì)百名黨員講黨史小故事作品8期，黨史青年說(shuō)6期，黨史小故事音頻錄制由各黨支部每周推送，已展播110余個(gè)音頻作品。
        “線(xiàn)下”課堂聚力。按照該公司黨史學(xué)習教育“一月一觀(guān)一分享”觀(guān)影活動(dòng)安排，每月指定一個(gè)黨支部推薦一部紅色電影，先后組織觀(guān)看了《南昌起義》《遵義會(huì )議》《毛澤東回韶山》等多部紅色電影，引導廣大黨員干部在重溫黨的光輝革命歲月中，錘煉黨性修養。結合黨史學(xué)習教育宣講工作，以“兩級”宣講為主要抓手，成立內部宣講團，開(kāi)展黨史專(zhuān)題特色宣講、習近平總書(shū)記“七一”重要講話(huà)精神宣講等，實(shí)現對象化、分眾化、互動(dòng)化宣講，同時(shí)結合實(shí)際，開(kāi)展離退養黨員“送學(xué)上門(mén)”學(xué)黨史活動(dòng)，讓“流動(dòng)”黨史微課堂更具感召力和影響力。
        為充分利用好身邊紅色資源，傳承紅色基因，汲取奮進(jìn)力量，該公司以線(xiàn)上打卡“紅色地標”，感受時(shí)代變遷；線(xiàn)下走進(jìn)黨史教育基地，體悟激情歲月，賡續紅色血脈，掀起黨史學(xué)習教育熱潮。
        隨著(zhù)紅色地標線(xiàn)上打卡活動(dòng)的開(kāi)展，黨員們在充分了解省內紅色教育基地的同時(shí)，深入了解記載著(zhù)波瀾壯闊的百年征程。據統計，紅色地標線(xiàn)上打卡人數已達百余人次。另外，該公司以開(kāi)展主題黨日的形式，分別組織黨員先后前往渭華起義紀念館、永豐革命烈士陵園、旬邑革命紀念館、葛牌鎮鄂豫陜蘇維埃政府紀念館等十余個(gè)革命遺址遺跡。另外，特色開(kāi)展紅歌大家唱、紅色主題觀(guān)影等形式，使廣大黨員在品讀每一段故事背后，真實(shí)地了解著(zhù)那一段可歌可泣的歲月以及那一段永遠無(wú)法抹去的紅色記憶。
        “每走入一段紅色歷史，都激勵著(zhù)我們前進(jìn)的力量和勇氣，雖曲折、雖坎坷，都印證著(zhù)每名中國共產(chǎn)黨人的初心?！币粋€(gè)個(gè)“紅色地標”、一件件革命文物，帶來(lái)的不僅是心靈上的震撼，更是行動(dòng)上的指引；是一堂生動(dòng)的“政治課”、更是一堂余音繞梁的“黨史課”，教育引導著(zhù)每名黨員在崗位上發(fā)光發(fā)熱。
        富平公司堅持將“學(xué)史力行”貫穿于黨史學(xué)習教育始終，以“知行合一、學(xué)用一體”的工作思路，扎實(shí)開(kāi)展“謀發(fā)展促經(jīng)營(yíng) 我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、人才培養、福利待遇、教育培訓等方面深度調研，厘清思路方法，夯實(shí)措施舉措，確定了以“穩質(zhì)量降成本、創(chuàng )建‘五型六化工廠(chǎng)”為著(zhù)力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)為群眾辦實(shí)事解難題，持續推動(dòng)公司轉型發(fā)展的“實(shí)踐課堂”課題。目前已完成辦實(shí)事9項，職工群眾綜合滿(mǎn)意度達到100%。
        為解決職工群眾最關(guān)心最直接最現實(shí)利益問(wèn)題，富平公司將項目建設、技能提升及職工“急難愁盼”問(wèn)題列為辦實(shí)事重點(diǎn)事項，嚴格按照時(shí)間節點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)各項工作。相繼完成了改擴建年產(chǎn)60萬(wàn)噸水泥立磨粉磨系統項目，18兆瓦純低溫余熱發(fā)電項目順利并網(wǎng)發(fā)電，通過(guò)省級綠色礦山建設評審驗收等，不僅為水泥增品、效能提升打下堅實(shí)基礎，更有效減少碳排放、降低噸熟料綜合電耗和生產(chǎn)成本。通過(guò)持續放大生產(chǎn)工藝優(yōu)勢，加大工業(yè)固廢資源綜合利用，科學(xué)管控、精調細作，通過(guò)智能?chē)姲毕到y、無(wú)釩稀土基高溫脫硝功能材料系統作用，實(shí)現了氮氧化物排放濃度控制在35毫克/標準立方米以?xún)?。隨著(zhù)“智慧化工廠(chǎng)”“六化工廠(chǎng)”建設加速推進(jìn)，將進(jìn)一步增強企業(yè)綜合競爭力。
        堅持從學(xué)中來(lái)，到用中去，該公司廣泛聽(tīng)取職工“心聲”，解決職工實(shí)際困難。為進(jìn)一步豐富職工文化生活，新建羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)及職工休閑娛樂(lè )室。為全面提高員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平及綜合素質(zhì)，建立了“內部講師”團隊，為職工量身定制培訓課程，下沉到車(chē)間開(kāi)展“專(zhuān)業(yè)對口、崗位對口”的崗位技能操作知識專(zhuān)題培訓，全面提升職工工作能力和技術(shù)水平。
        在打造“三個(gè)課堂”過(guò)程中，富平公司堅持用群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)、貼近大眾生活的方式，大力營(yíng)造愛(ài)黨愛(ài)國愛(ài)社會(huì )主義的濃厚氛圍。聚焦“穩質(zhì)量、降成本”一企一策目標，打造“智慧化工廠(chǎng)”“六化工廠(chǎng)”示范企業(yè)，通過(guò)具體目標再細化、各項任務(wù)再明確、壓力信心再傳導、工作責任再落實(shí)，加大科技投入，緊盯行業(yè)發(fā)展前沿技術(shù)，立足企業(yè)實(shí)際開(kāi)展科技攻關(guān)和科技創(chuàng )新，進(jìn)行引進(jìn)、吸收、再創(chuàng )新，不斷提升企業(yè)科技應用能力和自我創(chuàng )新能力，以實(shí)際行動(dòng)做到上下一股繩，擰成一條心，向著(zhù)一個(gè)目標邁進(jìn)，以“想干事、能干事、干成事”拼搏狀態(tài)，以“蓄勢揚帆”的奔跑姿態(tài)謀新篇，開(kāi)新局，啟新程。（呂建）