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基層動(dòng)態(tài)

智引公司:厚植經(jīng)濟建設“新高地” 為高質(zhì)量發(fā)展“續航賦能”

發(fā)布日期:2021-09-13     信息來(lái)源: 智引公司     作者:楊琦     瀏覽數:2233    分享到:

        企業(yè)發(fā)展,既要打通生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“大動(dòng)脈”,又要疏通包括人才、管理、服務(wù)等“毛細血管”,才能聚勢為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助力。智引公司作為數字化經(jīng)濟發(fā)展的后起之秀,在發(fā)展過(guò)程中,從深度、廣度、難度三方面全面實(shí)現“三個(gè)一流”,引導該公司進(jìn)一步以“引”促“育”,通過(guò)崗位練兵,職級和薪酬體系改革等造就更多本土人才。同時(shí)注重從企業(yè)管理和資質(zhì)辦理著(zhù)手,增大體量,拓展市場(chǎng),補足短板,奏響新的奮進(jìn)之歌。

        以練為基,把牢人才培養“第一關(guān)”。“一花引來(lái)百花開(kāi),百花捧出盛景來(lái)?!睘榻鉀Q高精尖技術(shù)人才短缺的難題,在生態(tài)水泥公司大力支持下,通過(guò)校招+社招的方式,為該公司招納碩士及以上人才40余人。期間,為更好的實(shí)現人員“融合”,該公司組織開(kāi)展為期一周全封閉式入職培訓,制定高效可行的培訓方案,并從關(guān)鍵崗位、領(lǐng)導班子、中層管理人員中選拔一批工作能力強、經(jīng)驗豐富的職工組成“講師團”,以“講解+練習+交流+游戲互動(dòng)”的形式開(kāi)展豐富多樣的培訓課程。為提高培訓質(zhì)量,該公司充分利用“生態(tài)學(xué)堂”填寫(xiě)問(wèn)卷,查缺補漏,組織進(jìn)行線(xiàn)上綜合考評,參與培訓的全體職工均以?xún)?yōu)異的成績(jì)完成了培訓課程。另外,為更好的適應新崗位,該公司將培訓的重心轉向崗位培養,在實(shí)踐過(guò)程中挖掘職工潛力,通過(guò)階段性測評,實(shí)現人崗匹配,創(chuàng )造效益最大化。

        體系搭建,筑好激勵機制“硬堡壘”。為適應數字化經(jīng)濟發(fā)展的需要,該公司與業(yè)界實(shí)力雄厚的咨詢(xún)公司合作,深入調研,與領(lǐng)導班子、中層管理人員及關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行一對一交流,旨在輸出一套適合該公司發(fā)展且優(yōu)于同行業(yè)的體制機制。截止目前,該公司已重新搭建組織架構,確定部門(mén)及崗位職責,初步輸出《崗位職級設置與管理辦法(試行)》和《薪酬管理制度(試行)》,細化優(yōu)化績(jì)效管理辦法,計劃四季度對全新的績(jì)效考核管理辦法組織試運行,在實(shí)踐中優(yōu)化,在優(yōu)化中升級,為職工打通“H”形晉升通道,讓干事創(chuàng )業(yè)的人有干勁,有奔頭,讓“坐、等、靠”的人坐不下,等不了,靠不住,真正打造一支奮斗正當時(shí)的精銳之師。

        資質(zhì)辦理,對標行業(yè)發(fā)展“鑄鎧甲”。資質(zhì)認證是對公司基本條件和技術(shù)能力的評價(jià)及認可,也是對具備某項實(shí)力最有效的佐證。該公司在順利取得5G礦用隔爆兼本安型基站、5G礦用隔爆兼本安型基站接入器、5G礦用本安型手機和5G礦用無(wú)線(xiàn)通信系統煤安資質(zhì)后,結合業(yè)內發(fā)展現狀,積極申請,成功獲取了ISO20000信息服務(wù)體系和ISO27001信息安全管理體系認證,標志著(zhù)該公司在信息服務(wù)和安全管理領(lǐng)域贏(yíng)得了又一個(gè)“通行證”,也是對經(jīng)濟實(shí)力的認可。下一步該公司將繼續強化過(guò)程控制,嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),著(zhù)力開(kāi)展ISO90001質(zhì)量管理體系等多項認證,在行業(yè)發(fā)展中羽翼漸豐振翅遠。

        多元管理,永葆干事創(chuàng )業(yè)“新姿態(tài)”。“提高工作質(zhì)量,優(yōu)化工作流程,為客戶(hù)增色添彩?!笔嵌嘣?wù),智慧化管理的主要目標。為了更好的保證工作質(zhì)量,提高工作效率,在面對辦公區域不集中,項目分布廣的現狀,該公司轉變管理理念,在合理合規的基礎上,運行視頻會(huì )議將部分工作由線(xiàn)下轉為線(xiàn)上。另外,還積極利用釘釘平臺,設置合同、用車(chē)、辦公用品采購等線(xiàn)上審批流程,讓線(xiàn)上辦公常態(tài)化。
        當下,智引公司正在不斷探尋,建立健全更加科學(xué)、完善的體制機制,匡正選人用人導向,抓管理,增體量,促落實(shí),積極探索5G工業(yè)智能化,堅持以產(chǎn)業(yè)數字化為抓手,大力發(fā)展數字經(jīng)濟,助力傳統工業(yè)企業(yè)擁抱數字變革,加快信息化轉型升級,實(shí)現智能化跨界融合,同時(shí)不斷壯大,奮力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。(楊琦)

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