今年，是生態(tài)水泥公司全面實(shí)施“十四五”發(fā)展規劃、多元、智能發(fā)展的開(kāi)局之年，站在新的起點(diǎn)上，公司紀委以規范隊伍建設為基礎，在規范制度上下功夫，豐富廉潔文化教育內容和形式，不斷強化干部作風(fēng)建設和責任擔當，匯聚紀檢工作新動(dòng)能，構建起條塊結合、縱向到底、橫向到邊全覆蓋的工作格局，為公司廉政建設增色添綠。

        規范設立監察機構，明確職責范圍，配齊配強紀檢監察干部隊伍，是紀檢監察工作的基礎。今年，公司逐級抓機制建設，設立紀檢監察室6個(gè)，配齊專(zhuān)職紀檢干部15名，進(jìn)一步加強基層紀檢監察工作力量；通過(guò)拓寬監督渠道，整合監督資源，設立了15名黨風(fēng)廉政建設監督員，形成了黨內黨外，自上而下、自下而上的監督體系，發(fā)揮了基層黨組織和群眾監督作用。公司還專(zhuān)門(mén)聘請班子成員和職能部門(mén)負責人擔任黨風(fēng)廉政建設和紀檢監察工作業(yè)務(wù)指導員和觀(guān)察員，以專(zhuān)業(yè)角度審視紀檢監察工作，提高監督執紀問(wèn)責水平，為開(kāi)展紀檢監察工作明確了職能部門(mén)和人員保障，樹(shù)立了紀檢工作的旗幟方向。

        制度是企業(yè)穩步發(fā)展的強有力保障，以制度建設規范工作流程和內部監督機制，今年以來(lái)，公司紀委以健全各類(lèi)制度、深入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各專(zhuān)項領(lǐng)域為突破口，嚴把建章立制第一關(guān)。在規范干部隊伍建設上定規矩，先后制定了《作風(fēng)建設特別規定》《領(lǐng)導干部廉政檔案規范管理暫行辦法》《加強教育管理推進(jìn)監督糾偏常態(tài)化的安排意見(jiàn)》等多項制度；深化“兩個(gè)專(zhuān)項治理”，在項目建設監督管理上下功夫，以《項目建設實(shí)行監督備案制度》為依托，細化在建項目領(lǐng)導責任，資金超過(guò)300萬(wàn)元黨政領(lǐng)導做出廉政承諾，實(shí)行分階段備案制，有效堵塞管理漏洞，提高監督效能；延伸生產(chǎn)領(lǐng)域監督，及時(shí)推出《安全生產(chǎn)領(lǐng)域監督執紀問(wèn)責》《環(huán)境保護領(lǐng)域監督執紀問(wèn)責》《對原燃材料及產(chǎn)品實(shí)行聯(lián)合監督點(diǎn)檢和備查》等4項制度，逐級強化職能部門(mén)監督、管理和服務(wù)功能，持續推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩運行和高質(zhì)量發(fā)展。
        “懲前毖后、治病救人”始終貫穿在監督執紀的全過(guò)程。近年來(lái)，公司紀委著(zhù)眼抓早抓小，防患于未然，強化事前提醒、苗頭警示、談話(huà)誡勉、督導糾錯，實(shí)現了監督、約束、提醒、糾偏的常態(tài)化。干部履職先過(guò)廉政關(guān)，堅決做到崗位廉政風(fēng)險未查不上崗、防范措施不明不上崗、廉政承諾未做不上崗，各級干部牢固樹(shù)立責任意識和規矩意識；把好廉政教育觀(guān)，從日常抓起，以反面典型教材和家庭廉潔教育為主，厘清紀法邊界，細化規范要求，正確運用好紀法“兩把尺子”。推進(jìn)“德潤陜煤”走深走實(shí)，廣泛開(kāi)展廉政知識答題、經(jīng)典紅色故事誦讀、家風(fēng)家教家訓分享，以“家庭助廉”推動(dòng)干部廉潔教育；加大節假日明察暗訪(fǎng)力度，通過(guò)現場(chǎng)抽查、視頻督查的方式狠抓干部作風(fēng)建設，杜絕公車(chē)私養促進(jìn)廉潔過(guò)節；抓好廉潔風(fēng)險防控關(guān)，以領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位人員為排查重點(diǎn)，細化潛在風(fēng)險點(diǎn)措施，207人制定防范措施970余條措施，建立干部廉政檔案48冊。

以嚴實(shí)明監督 過(guò)“作風(fēng)關(guān)”

        加強作風(fēng)建設是全面從嚴治黨新常態(tài)的政治要求。作風(fēng)建設永遠在路上，必須抓常、抓細，持續努力、久久為功。為推進(jìn)作風(fēng)建設制度化、規范化、常態(tài)化和長(cháng)效化水平，紀委提出了干部作風(fēng)建設五項舉措，明確了政治建設、服務(wù)意識、思想建設、銳意進(jìn)取、正風(fēng)肅紀等方面具體內容，提出八方面重點(diǎn)監督內容，嚴肅執紀問(wèn)責；常態(tài)化設立監督信箱、郵箱，明確監督途徑，暢通干部日常監督渠道，讓“嚴管就是厚愛(ài)”植根于心；扎實(shí)推進(jìn)微信平臺“四小”任務(wù)落實(shí)，以“清風(fēng)群”為學(xué)習交流平臺，定期發(fā)送廉潔小視頻、提醒小警鐘、廉潔過(guò)節提醒短信等，時(shí)刻提醒黨員領(lǐng)導干部干凈干事、激情擔當，自覺(jué)做清正廉潔的表率；成立黨風(fēng)廉政建設暨常態(tài)化監督領(lǐng)導小組，加大對黨風(fēng)廉政建設和常態(tài)化監督日常工作的管理，確保干部清廉、風(fēng)氣清正、政治清明。將日常監督與專(zhuān)項工作緊密結合起來(lái)，逐步推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機制落實(shí)落細，積極構建具有生態(tài)水泥公司特色的思想教育、紀律約束、監督防范、問(wèn)責糾偏四位一體常態(tài)化監督體系。
        所謂干部，就是凡事先干一步，做好帶頭示范引領(lǐng)。2021年，紀委印發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設責任制其他班子成員“一崗雙責”責任清單》《黨支部、紀檢組織及領(lǐng)導班子成員2021年度黨風(fēng)廉政建設責任清單》等，明確領(lǐng)導干部紀檢工作目標、職責范圍，強化責任擔當。通過(guò)開(kāi)展入職承諾、節日承諾、項目備案承諾、中、高考專(zhuān)項承諾等，告誡領(lǐng)導干部必須樹(shù)牢群眾觀(guān)，帶著(zhù)感情、帶著(zhù)責任做好聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的各項工作，對涉及職工利益的“急難愁盼”事情千方百計辦、滿(mǎn)腔熱情辦，讓責任感、廉政觀(guān)烙印在心。圍繞“謀發(fā)展促經(jīng)營(yíng)，我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)和“巡視巡察發(fā)現普遍性頑固性問(wèn)題開(kāi)展集中攻堅”等工作為突破口，扎實(shí)開(kāi)展“專(zhuān)項治理著(zhù)力解決群眾反映強烈突出問(wèn)題”排查工作，督促相關(guān)政策和困難群體反映問(wèn)題的整改落實(shí)。
        目前，生態(tài)水泥公司紀委正通過(guò)建章立制、流程梳理，不斷夯基壘臺，強化“五關(guān)”教育，提升紀檢監察干部隊伍能力素養，錘煉依規依紀依法履職“內功”，增強履職本領(lǐng)，聚集紀檢監察工作效能，引領(lǐng)公司上下學(xué)習習近平法治思想，學(xué)黨章黨規黨紀，用好紀言紀語(yǔ)、法言法語(yǔ)，讓求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的新風(fēng)正氣不斷充盈，推進(jìn)構建全鏈條、全流程、全覆蓋的“大紀檢”工作格局，確?！笆摹蹦繕巳蝿?wù)落到實(shí)處。