為加強干部作風(fēng)建設、進(jìn)一步營(yíng)造“擔當作為、狠抓落實(shí)”的工作氛圍，9月23日，富平公司組織召開(kāi)干部大會(huì )，生態(tài)水泥公司副總經(jīng)理時(shí)啟林、富平公司領(lǐng)導班子、中層管理人員參加會(huì )議。

        會(huì )議集中學(xué)習了富平公司干部管理相關(guān)制度，重申了加強干部作風(fēng)建設的重要性。生態(tài)水泥公司副總經(jīng)理時(shí)啟林針對強化干部管理，促進(jìn)作風(fēng)轉變，強調要立足“思想認識、方法措施、重點(diǎn)整頓”做到“三個(gè)到位”，牢牢把握“全年目標靠好作風(fēng)實(shí)現、群眾關(guān)系靠好作風(fēng)鞏固、企業(yè)形象靠好作風(fēng)維護”，針對當前工作中存在的問(wèn)題主動(dòng)認領(lǐng)，分析成因，制定整改方案、落實(shí)整改責任，并以此次干部大會(huì )為契機，盯緊重要崗位、人員與環(huán)節，認清崗位、履職盡責。
        會(huì )議指出，要聚焦年度任務(wù)，圍繞“穩質(zhì)量、降成本”的工作方針，扎實(shí)推進(jìn)各項工作；要把準方位、找準定位，在公司上下全面落實(shí)“增收節支降本”各項管控措施，積極探索降本增效新思路、新途徑；要加強監督、落實(shí)責任，切實(shí)把發(fā)現干部作風(fēng)問(wèn)題與督促整改、與促進(jìn)工作結合起來(lái),對在作風(fēng)建設中頂風(fēng)違紀的從嚴從重處理,絕不姑息遷就。
       富平公司將成立干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導小組，制定相應的實(shí)施方案和工作措施，組織開(kāi)展“增收節支降本”大討論活動(dòng)，在“降”與“增”上挖潛力，建立降本增效長(cháng)效機制，以“踏石留印、抓鐵有痕”的決心保障富平公司安全、穩定、持續發(fā)展，確保全年工作目標任務(wù)順利完成。
        會(huì )后，對全體中層管理人員及競聘上崗試用期滿(mǎn)中層干部進(jìn)行了民主測評。（李妤婕）