10月29日，生態(tài)水泥公司召開(kāi)企業(yè)文化建設推進(jìn)會(huì )。陜煤集團總政工師、巡察工作領(lǐng)導小組辦公室主任李永剛，陜煤集團宣傳部部長(cháng)、新聞中心主任梅方義，陜西省建筑材料聯(lián)合會(huì )常務(wù)副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)周偉，陜西省水泥協(xié)會(huì )常務(wù)副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)李琥受邀出席了會(huì )議，生態(tài)水泥公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張超暉作會(huì )議動(dòng)員講話(huà)，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理周紅主持會(huì )議。公司領(lǐng)導班子成員、相關(guān)部門(mén)負責人，所屬各單位領(lǐng)導班子成員、有關(guān)部門(mén)的負責同志參加本次會(huì )議。

        李永剛在講話(huà)中用“新、精、融、美”四個(gè)字向大家分享了關(guān)于生態(tài)水泥公司企業(yè)文化展示和現場(chǎng)管理帶來(lái)的感受，指出生態(tài)水泥公司通過(guò)樹(shù)立新管理理念、應用新管理實(shí)踐全方位展示了企業(yè)的新容、新貌、新局，“一人一事、一物一處”都體現了精細化管理，并不斷激活企業(yè)文化力量，將企業(yè)文化建設融入日常管理、融入企業(yè)治理全過(guò)程，從“黨建領(lǐng)航、綠色發(fā)展、超低排放、數字引領(lǐng)、榮譽(yù)示范、精神氣象”等全面展現了企業(yè)發(fā)展之“美”，形成了符合自身發(fā)展的價(jià)值追求，員工對企業(yè)的認同感、忠誠度進(jìn)一步提升。同時(shí)，針對企業(yè)文化建設，他提出文化管理是企業(yè)管理的最高境界，企業(yè)文化是對企業(yè)發(fā)展理念和實(shí)踐的系統性總結和表達，必須與時(shí)代、行業(yè)相符合，既要體現原創(chuàng )性，又要對主流精神具有傳承性，最終構成完備的企業(yè)文化體系。他希望生態(tài)水泥公司上下認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )和貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于建設文化強國的一系列重要講話(huà)精神，堅持黨委對企業(yè)文化建設的領(lǐng)導，把企業(yè)文化建設的著(zhù)力點(diǎn)放在與企業(yè)管理深度的融入融合融化上，堅持不懈推動(dòng)文化理念落地生根，擴大和提升企業(yè)品牌的市場(chǎng)影響力和社會(huì )美譽(yù)度，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力文化支撐。
        周偉認為生態(tài)水泥公司企業(yè)文化具有“紅色黨建引領(lǐng)、社會(huì )責任擔當、先進(jìn)技術(shù)支撐、優(yōu)秀團隊精神”四個(gè)特點(diǎn)，指出作為陜西省唯一的本土化，以水泥制造為主、多板塊發(fā)展的大型國有建材企業(yè)，在“十四五”貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局的關(guān)鍵期，希望生態(tài)水泥公司能夠著(zhù)眼長(cháng)遠、兼顧當前、補齊短板 、強化弱項，準確把握企業(yè)文化建設的核心要義，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設和發(fā)展的深度融合；準確把握新發(fā)展理念的核心要義，全面推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；準確把握建材行業(yè)整體發(fā)展趨勢，全面提升自主創(chuàng )新能力和現代化水平，致力于打造陜西循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集團在企業(yè)文化建設上大有作為。
        張超暉在講話(huà)中指出，此次生態(tài)水泥公司企業(yè)文化建設推進(jìn)會(huì )，是在奮力打造全國低碳綠色高質(zhì)量發(fā)展建材企業(yè)和創(chuàng )建A級績(jì)效企業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻召開(kāi)的一次重要會(huì )議，同時(shí)正式發(fā)布《企業(yè)文化手冊》，標志著(zhù)公司企業(yè)文化理念體系初步形成，推動(dòng)企業(yè)文化建設邁入新階段。
        就生態(tài)水泥公司企業(yè)文化建設工作，張超暉提出了四點(diǎn)要求。一是充分認識企業(yè)文化建設的重大意義。將企業(yè)文化作為提升核心競爭力的重要載體，讓企業(yè)文化為管理“塑心”，為實(shí)踐“立行”，為發(fā)展“增力”，為職工“謀利”，鑄就企業(yè)的“根和魂”，彰顯企業(yè)發(fā)展的厚度、職工感情的深度、企業(yè)管理者的溫度。二是明確企業(yè)文化建設的全面定位。立足企業(yè)十年發(fā)展，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中總結、提練出了包括共同愿景、宗旨使命、價(jià)值觀(guān)念、企業(yè)制度、企業(yè)產(chǎn)品等內容的“精誠勇進(jìn)、鼎正奮新、黃河胸襟、華山風(fēng)骨、務(wù)實(shí)、卓越、感恩、共享”企業(yè)文化體系；并進(jìn)一步培育精神文化，促進(jìn)企業(yè)管理再上新臺階。三是以“建立團隊精神、團隊認知能力、團隊價(jià)值觀(guān)、團隊責任感和擔當責任精神”作為企業(yè)文化建設的首要任務(wù)，讓企業(yè)文化形成體系、促進(jìn)發(fā)展、凝心鑄魂，從而實(shí)現企業(yè)文化建設主要目標。四是正確處理好企業(yè)文化建設與知行、領(lǐng)導員工、形式內容等方面的關(guān)系，助力公司全方面發(fā)展。
        當天，梅方義以“企業(yè)文化建設實(shí)務(wù)”為主題，結合當前時(shí)代要求和企業(yè)實(shí)際，圍繞企業(yè)文化建設的基本概念、企業(yè)文化與企業(yè)管理的關(guān)系、企業(yè)文化的三大系統、企業(yè)文化建設實(shí)踐、企業(yè)文化建設體會(huì )等內容，分享了自己多年從事企業(yè)文化建設工作的體會(huì )和感悟，以成功企業(yè)文化建設案例為載體與現場(chǎng)學(xué)員進(jìn)行交流，為大家帶來(lái)了一次生動(dòng)的專(zhuān)題講座，為生態(tài)水泥公司今后如何與時(shí)俱進(jìn)做好企業(yè)文化建設、經(jīng)營(yíng)管理融合，更好地推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了思考和遵循。
        會(huì )上，還就進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設工作做出安排部署，向公司機關(guān)各部門(mén)、各基層單位發(fā)放了《企業(yè)文化手冊》等相關(guān)書(shū)籍。與會(huì )人員共同參觀(guān)了生態(tài)水泥公司企業(yè)文化墻，走進(jìn)所屬富平公司生產(chǎn)現場(chǎng)和智引公司研發(fā)中心，全方位了解企業(yè)發(fā)展歷程、科技研發(fā)和智慧化創(chuàng )新成果。周紅就貫徹落實(shí)會(huì )議精神，要求公司上下要將加強企業(yè)文化建設作為推動(dòng)企業(yè)向好發(fā)展的客觀(guān)要求，促進(jìn)公司轉型發(fā)展的現實(shí)需要，內強素質(zhì)、外樹(shù)形象的必然選擇，以此次企業(yè)文化建設推進(jìn)會(huì )為契機，繼續加強企業(yè)文化建設，轉變觀(guān)念，振奮精神，端正風(fēng)氣，提高素質(zhì)，理清思路，乘勢而上，努力開(kāi)創(chuàng )生態(tài)水泥公司“十四五”期間更加輝煌的新局面。
        據悉，為適應新時(shí)代發(fā)展，結合陜煤集團企業(yè)文化建設工作要求和生態(tài)水泥公司企業(yè)文化發(fā)展現狀，自去年以來(lái)通過(guò)收集大量資料案例、召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，對企業(yè)文化進(jìn)行總結、醞釀、提煉和升華，最終形成《企業(yè)文化手冊》，對今后一段時(shí)間生態(tài)水泥公司企業(yè)文化建設工作有著(zhù)重要的指導性作用。（白嵐）