11月1日，公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部召開(kāi)會(huì )議，傳達學(xué)習公司企業(yè)文化推進(jìn)會(huì )會(huì )議精神，重點(diǎn)就如何貫徹落實(shí)張超暉董事長(cháng)講話(huà)要求作出部署安排。部門(mén)各區域板塊主管及以上人員參加會(huì )議。

        會(huì )上，與會(huì )人員共同學(xué)習了習近平總書(shū)記關(guān)于建設文化強國系列講話(huà)、陜煤集團總政工師李永剛、陜煤集團宣傳部部長(cháng)、新聞中心主任梅方義在此次企業(yè)文化建設推進(jìn)會(huì )上的重要講話(huà)，重點(diǎn)學(xué)習了生態(tài)水泥公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張超暉在此次企業(yè)文化建設推進(jìn)會(huì )上所作的《凝心聚魂相融共進(jìn)打造全國低碳綠色高質(zhì)量發(fā)展一流企業(yè)》重要講話(huà)。
        隨后，會(huì )議對張超暉提出的充分認識企業(yè)文化建設的四點(diǎn)要求展開(kāi)深入學(xué)習。希望大家能夠厘清企業(yè)文化建設發(fā)展路徑，通過(guò)“理念滲透、行動(dòng)引領(lǐng)”、以行為為滲透，潛移默化，以“2335”工作法，處理好五種關(guān)系，掌握企業(yè)文化建設的全面定位。以“建立團隊精神、團隊認知能力、團隊價(jià)值觀(guān)、團隊責任感和擔當責任精神”作為企業(yè)文化建設的首要任務(wù)，讓企業(yè)文化形成體系、促進(jìn)發(fā)展、凝心鑄魂，真正實(shí)現讓企業(yè)文化為管理“塑心”，為實(shí)踐“立行”，為發(fā)展“增力”，為職工“謀利”，鑄就企業(yè)的“根和魂”。
        針對如何進(jìn)一步貫徹落實(shí)好公司企業(yè)文化推進(jìn)會(huì )會(huì )議精神，加快推進(jìn)企業(yè)文化建設在部門(mén)落地生根，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部部長(cháng)劉濤提出三點(diǎn)具體要求：一是提高站位，高度重視，確保會(huì )議精神學(xué)習全覆蓋。要求各區域板塊創(chuàng )新形式，傳達好此次企業(yè)文化建設推進(jìn)會(huì )會(huì )議精神，落實(shí)好公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張超暉講話(huà)要求，讓企業(yè)文化真正滲透精神，引領(lǐng)團隊行動(dòng)；二是深刻領(lǐng)會(huì )，學(xué)有所得，確保會(huì )議精神入腦入心。要通過(guò)對公司企業(yè)文化建設學(xué)習，進(jìn)一步理清各板塊工作思路、明確工作目標，更新工作制度，落實(shí)工作責任，推動(dòng)企業(yè)文化落實(shí)到各項工作的實(shí)踐與探索中來(lái)；三是以上率下，身體力行，確保形成“頭雁效應”。要求各區域板塊負責人要爭當企業(yè)文化建設工作的先行者和推動(dòng)者，持續做好《企業(yè)文化手冊》相關(guān)書(shū)籍持續學(xué)習，充分調動(dòng)全體員工積極參與文化建設，努力提升凝聚力、向心力、號召力，在全部門(mén)迅速形成濃厚文化氛圍。
        會(huì )議最后，結合本次會(huì )議提出的強化“六大機制”，實(shí)現黨建引領(lǐng)等關(guān)鍵性?xún)热?，要求部門(mén)要拓寬思路、創(chuàng )新抓手、找準定位，按照公司要求，精準發(fā)力，確保公司企業(yè)文化建設既定的各項工作在部門(mén)落地生根、順利完成。（姜忞伽）