近日，為深入學(xué)習生態(tài)水泥公司企業(yè)文化建設推進(jìn)會(huì )精神，富平公司多措并舉抓好學(xué)習貫徹的“廣度”與“深度”，將會(huì )議精神落實(shí)落地。

        該公司通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議、班前會(huì )議、發(fā)放宣傳冊等形式多方位進(jìn)行貫宣，要求各車(chē)間部室召開(kāi)集體學(xué)習、專(zhuān)題學(xué)習、自主學(xué)習等方式將會(huì )議精神層層傳達到每一名職工，推動(dòng)會(huì )議精神落細落小、落地落實(shí)，進(jìn)而激發(fā)出更大的工作干勁、更強的奮進(jìn)活力。
        生態(tài)水泥公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張超暉在企業(yè)文化建設推進(jìn)會(huì )上指出，要將企業(yè)文化作為提升核心競爭力的重要載體，讓企業(yè)文化為管理“塑心”，為實(shí)踐“立行”，為發(fā)展“增力”，為職工“謀利”，鑄就企業(yè)的“根和魂”；要明確企業(yè)文化建設的全面定位，實(shí)現從“人治”到“制度治”再到“文化治”，進(jìn)一步培育精神文化，促進(jìn)企業(yè)管理再上新臺階；要以“建立團隊精神、團隊認知能力、團隊價(jià)值觀(guān)、團隊責任感和擔當責任精神”作為企業(yè)文化建設的首要任務(wù)，讓企業(yè)文化形成體系、促進(jìn)發(fā)展、凝心鑄魂；要正確處理好企業(yè)文化建設與知行合一、領(lǐng)導員工、形式內容等方面的關(guān)系，助力企業(yè)全面發(fā)展。
通過(guò)學(xué)習職工們認識到深化推進(jìn)企業(yè)文化建設的現實(shí)意義和必要性，大家紛紛表示，要把“精誠勇進(jìn)，鼎正奮新、黃河胸襟、華山風(fēng)骨、務(wù)實(shí)、卓越、感恩、共享”等企業(yè)文化理念融入到今后的工作中，使自己真正成為一名企業(yè)文化的踐行者。
        據悉，富平公司通過(guò)設立企業(yè)文化標識牌、發(fā)放企業(yè)文化宣傳冊等，加強內部宣傳導向；開(kāi)展征文比賽、員工知識技能比賽、安全知識競賽等多種形式不斷完善企業(yè)文化建設制度體系。同時(shí)，該公司還將以此為契機，結合公司發(fā)展實(shí)際，努力從新時(shí)代、新機遇、新思維、新突破等方面建設生態(tài)水泥特色企業(yè)文化。（惠棟梁）