為深入落實(shí)中省集團安排部署，堅持把全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作與企業(yè)發(fā)展同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，近期，由生態(tài)公司紀委書(shū)記王利民帶隊，公司紀委牽頭、機關(guān)各部門(mén)配合，抽調基層紀檢干部對所屬六家企業(yè)2021年度黨風(fēng)廉政建設責任落實(shí)情況進(jìn)行了全面考核，目前考核工作已全面完成。

        精心組織，突出考核實(shí)效性。全面梳理一年來(lái)的工作，既是對成績(jì)的總結，更是發(fā)現問(wèn)題、找準癥結、明確方向、實(shí)現突破的一個(gè)重要手段。為了落實(shí)省委、集團和公司黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設有關(guān)安排，公司提早下發(fā)考核通知，明確黨委書(shū)記抓主責，分管領(lǐng)導抓落實(shí)，職能部門(mén)查細節，并劃分三個(gè)階段逐一開(kāi)展考核工作，在各單位自查整改的基礎上，集合各職能部門(mén)深入基層考核調研。在考核細則的制定上，注重政治監督的舉措方式，落實(shí)年度重點(diǎn)工作是否按上級要求細致開(kāi)展，聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)助力攻堅克難，更加關(guān)注監督管理和廉潔教育方面的亮點(diǎn)和特色。在延續以往考核方式的基礎上，將黨委落實(shí)主體責任、紀委落實(shí)監督責任、紀檢監察機構“三轉”和 監察信息考核獎勵等納入重點(diǎn)考核范圍，把職工對班子和班子成員的評價(jià)作為考核分值的量化標準，進(jìn)一步提升了考核的嚴肅性和針對性。

        明確標準，厘清工作新思路。“陜煤集團在年度考核中開(kāi)展了向三級單位的延伸考核，是新變化也是新要求?！笨己私M對考核中的變化做了詳細說(shuō)明，指出集團公司的延伸考核不僅是對工作的檢驗，更體現了全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設工作的重要性，“兩個(gè)責任”落實(shí)在逐級壓實(shí)，更要認識到“兩個(gè)為主”“兩個(gè)全覆蓋”是深化紀檢監察體制改革的重要手段。只有穩扎穩打，做好日常監督管理，抓住關(guān)鍵環(huán)節和重點(diǎn)工作，才能實(shí)現質(zhì)和量的新突破，實(shí)現監督執紀的新實(shí)效?，F場(chǎng)匯報結束后，考核組組織各單位中層及職工代表召開(kāi)了座談會(huì )，詳細了解了各單位領(lǐng)導班子及成員在黨風(fēng)廉政建設方面取得的成績(jì)和不足，對“我為職工辦實(shí)事”實(shí)施情況、效果以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的意見(jiàn)建議廣泛征求了職工群眾的意見(jiàn)。同時(shí)，對各單位全年工作開(kāi)展資料進(jìn)行了現場(chǎng)查驗。
        “'兩個(gè)責任'落實(shí)一定要堅持'嚴、細、實(shí)'這個(gè)標準；一把手和領(lǐng)導班子的監督除了規定動(dòng)作，更要加強對' 三重一大'決策制度執行的監督；記實(shí)手冊是反映領(lǐng)導班子一年來(lái)履職的真是寫(xiě)照必須規范填寫(xiě)；PDCA閉環(huán)管理不僅是對咱們工作的驗證，更是實(shí)現監督過(guò)程管控的一種手段......”針對檢查中發(fā)現的普遍性問(wèn)題及個(gè)性問(wèn)題，考核組在與各單位交流中提出問(wèn)題所在，既是檢查亦是工作指導，厘清了基層紀檢干部思路，為下步工作開(kāi)展提供了思路方法。此次考核，共下發(fā)整改通知單6份，涉及整改問(wèn)題22條。
        發(fā)現亮點(diǎn)，以特色工作促整體提升。堅持在考核中發(fā)現亮點(diǎn)和特色，也是本次考核的一大任務(wù)，只有堅持把規定的事情做規矩，把重要的工作做規范，才能促進(jìn)整體工作提升實(shí)效?？己酥?，富平公司以廉潔文化園創(chuàng )建為主，利用廠(chǎng)區花園積極制作廉潔警示教育牌匾，通過(guò)古今廉政小故事警醒廣大干部職工清正廉潔干事，干凈清白為官，“廉潔苑”也成為各黨支部廉潔教育的打卡地；黃陵公司做實(shí)監督舉措，在項目建設和原燃材料點(diǎn)檢中加大督查督辦力度，確保工程質(zhì)量和工作進(jìn)度順利推進(jìn)；物貿公司用好指尖課堂，積極打造廉政小課堂，通過(guò)“一周一案例”“一日一分享”，強化黨員干部的廉政意識和規矩意識。各級紀檢組織在特色工作開(kāi)展中，不斷加強監察信息質(zhì)量和數量得提升，積極宣傳工作中的做法和成績(jì)，稿件刊登也較往年有了質(zhì)的提升，超額完成集團下達的任務(wù)指標，18篇稿件被“陜西國企清風(fēng)”微博刊登，紀檢監察宣傳工作格局初步顯現?？己私M及時(shí)將檢查中發(fā)現的好做法與紀檢干部交流，更凸顯了檢查只是手段、共同提升進(jìn)步才是目的的宗旨。
        積蓄力量，開(kāi)創(chuàng )工作新格局。總結成績(jì)是為了更好的開(kāi)新局，一年來(lái)，公司黨委堅持圍繞強化“四個(gè)意識”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護”和貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，以落實(shí)“兩個(gè)責任”“一崗雙責”為抓手，逐級夯實(shí)責任，發(fā)揮黨建領(lǐng)航作用，實(shí)現了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的相融相促，黨支部標準化全部達標，新項目建設取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。圍繞生產(chǎn)領(lǐng)域監督執紀，出臺了一系列制度與規定，干部作風(fēng)明顯提升，通過(guò)設立黨風(fēng)廉政建設監督管理員、家屬協(xié)管員，實(shí)現了監督全覆蓋的良好政治環(huán)境。開(kāi)展座談?wù){研，廣大職工對“我為職工辦實(shí)事”滿(mǎn)意度達到100%，職工群眾的幸福感和滿(mǎn)意度不斷提升。展望2022年，生態(tài)公司正以飽滿(mǎn)的激情站在起跑線(xiàn)上，以嶄新的姿態(tài)迎接新的挑戰，再創(chuàng )新的佳績(jì)。（王靜）