“今天的會(huì )議，是公司貫徹落實(shí)省委省政府、國資委和集團公司黨委深化國企改革的必然要求，要全面深入認識‘兩項改革’的內容和意義，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，在踐行各項工作部署過(guò)程中做到科學(xué)決策、合規合法、活力運行、高效有序、嚴控風(fēng)險，更好地推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！?021年12月11日，在生態(tài)水泥公司所屬企業(yè)加強董事會(huì )建設暨經(jīng)理層成員任期制契約化管理簽約會(huì )議上，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張超暉指出。

        據了解，自陜煤集團開(kāi)展“兩項改革”工作以來(lái)，生態(tài)水泥公司黨委高度重視，充分認識開(kāi)展此項工作的重要性和緊迫性，第一時(shí)間明晰責任、細化體系，制定了公司《推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作方案》《關(guān)于完善所屬企業(yè)法人治理結構的實(shí)施方案》等管理制度，為公司各項工作高質(zhì)高效開(kāi)展提供了有力支撐。
        會(huì )上，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理周紅傳達了陜煤集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊照乾在集團所屬企業(yè)加強董事會(huì )建設暨經(jīng)理層成員任期制契約化管理簽約會(huì )議上的講話(huà)精神。公司副總經(jīng)理杜永康對“兩項改革”工作進(jìn)行了安排，要求各企業(yè)要強化思想共識，凝聚改革力量；緊盯目標責任，沖刺改革任務(wù)；健全考核機制，確保改革“形神兼備”；落實(shí)落細國企改革三年行動(dòng)各項決策部署，真正讓各級企業(yè)釋放改革活力、享受改革紅利。公司所屬5家企業(yè)董事長(cháng)（執行董事）分別與本企業(yè)經(jīng)理層簽訂《崗位聘任協(xié)議》《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)》和《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)》。所屬企業(yè)董事長(cháng)、經(jīng)理層成員及外部董事代表分別作了表態(tài)發(fā)言。
        張超暉在講話(huà)中強調，落實(shí)公司“兩項改革”，一是要講政治、顧大局，走出協(xié)同高效發(fā)展新路徑。牢記自身黨員干部身份，切實(shí)將思想行動(dòng)與公司黨委決策部署相統一，各經(jīng)理層成員及外部董事要強履職、敢擔當，用行動(dòng)助力改革“一子落”、發(fā)展“滿(mǎn)盤(pán)活”，始終發(fā)揚“老黃?！本?，通過(guò)科學(xué)運用“考核層層落實(shí)、責任層層傳遞、激勵層層銜接”，達到履職“權責清晰”，目標“科學(xué)精準”，考核“融會(huì )貫通”，管理“以績(jì)定薪”，機制“能上能下”的目的，形成“一廠(chǎng)一策、分層架構、分類(lèi)管控、重點(diǎn)突破”管控模式，激活全鏈條循環(huán)經(jīng)濟敢闖敢試的創(chuàng )新精神。二是要重學(xué)習、提素質(zhì)，開(kāi)啟創(chuàng )新創(chuàng )效發(fā)展的新格局。堅持把學(xué)習作為提升政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能以及領(lǐng)導能力的重要途徑，針對外部董事突出政策研究、突出調查研究、突出依法科學(xué)決策，突出提升能力水平；經(jīng)理層成員充分激發(fā)活力和創(chuàng )造力；在發(fā)揮好“示范引領(lǐng)、以上率下”作用的基礎上，自覺(jué)接受監督，正確行使董事會(huì )職權，切實(shí)維護國家利益、企業(yè)利益和職工合法權益，向創(chuàng )建具有全國競爭力的一流循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集團的遠景目標邁進(jìn)。三是要優(yōu)管理，抓機遇，打造循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的新高地。要立足企業(yè)實(shí)際明晰董事會(huì )角色定位、加強董事會(huì )建設改革、明晰“經(jīng)理層任期制契約化管理”實(shí)施范圍，有效確保企業(yè)決策的科學(xué)性。并且，就如何在工作中推動(dòng)“兩項改革”取得實(shí)效，對年末具體工作做出了細致安排。
        公司領(lǐng)導班子成員、機關(guān)中層管理人員、所屬企業(yè)董事長(cháng)（執行董事）及經(jīng)理層成員等參加了會(huì )議。(宗鑫 白嵐）