病毒，在這個(gè)寒冷的冬天，以隱蔽的姿態(tài)再次悄然襲來(lái)，面對不期而遇的疫情，生態(tài)人都挺身而出，與狡猾的病毒展開(kāi)正面交鋒，沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，也不招搖顯赫。在過(guò)去的20多天里，我們的生態(tài)人，是堅守及一線(xiàn)的鋼鐵戰士，還是沖鋒在前的“志愿紅”、“防疫白”，亦或是后方保障的守護者以及各種各樣的不同角色，無(wú)論是哪一種，每一個(gè)人都在用自己的方式，守護著(zhù)我們的“家”，守護著(zhù)我們的城。

        團隊協(xié)作“一盤(pán)棋”。疫情期間，有一種生態(tài)人，他們將“辦公室”搬回了家，開(kāi)啟了花式居家辦公模式，他們的宣言是抗“疫”保產(chǎn)，我必迎戰。為了響應公司的防疫政策，配合防疫防控工作，自2021年12月22號開(kāi)始“宅家”后，公司企管規劃部的同志開(kāi)始了居家辦公的日子，大家迅速切換工作模式，一次次電話(huà)不斷進(jìn)行溝通、一條條推進(jìn)工作的確認、一份份文件迅速傳達，充分利用電話(huà)、微信、OA等方式，第一時(shí)間與集團公司、所屬各單位、機關(guān)各部門(mén)進(jìn)行溝通，為2022年公司良好開(kāi)局打好堅實(shí)的基礎，保證工作不斷線(xiàn)、不遺漏。企業(yè)管理小組負責的“兩項改革”佐證資料，通過(guò)電子郵件進(jìn)行了完善上報，2022年度經(jīng)營(yíng)管理運行大綱、目標責任書(shū)，各部門(mén)、單位考核指標表，組織物貿、富平、智引采購招標等工作，通過(guò)對集團公司2022年相關(guān)工作要點(diǎn)進(jìn)行研讀探討，結合明年工作要點(diǎn)，逐一推進(jìn)完成了各項工作，每月的重點(diǎn)工作下發(fā)與考核工作也在有序推進(jìn)。項目辦小組負責完成了內部協(xié)作、盤(pán)活存量等年度收尾工作，積極組織線(xiàn)上商務(wù)談判工作并全力推進(jìn)項目建設的結算工作和按時(shí)上報集團所需的各項年終數據；法務(wù)小組負責的“三個(gè)體系”建設，通過(guò)對流程的再梳理，新制度初稿已修訂完成，通過(guò)電子郵件、視頻會(huì )議等方式參加商務(wù)談判及審核合同文件。居家辦公的每天，團隊成員都斗志昂揚，在微信工作號上，工作布置，討論、經(jīng)驗分享如面對面交流一樣。面對肆虐的疫情，企管規劃部團隊積極克服各種困難，全天配合一線(xiàn)同事開(kāi)展工作，做到全員在崗，居家辦公，助力公司各項工作有序推進(jìn)。為公司完成年度工作任務(wù)目標添磚加瓦。

        “雙線(xiàn)作戰”兩不誤。在迎接疫情大考期間，有一種生態(tài)人，他們在居家辦公之余，主動(dòng)請纓，科學(xué)參與社區疫情防控志愿服務(wù)。他們投身社區一線(xiàn)化身“勤務(wù)員”“檢測員”“后勤保障員”……從清晨到黑夜，從深入一線(xiàn)到協(xié)助防控，從趕赴核酸檢測點(diǎn)協(xié)助維持秩序、錄入信息，到加入社區群眾服務(wù)保障活動(dòng)。他們逆行而前，主動(dòng)承擔起不同的工作崗位。隨著(zhù)疫情防控形勢的陡然升級，公司張佰平提前報名成為社區核酸檢驗志愿者，自12月28日起，配合社區和醫生做好核酸檢測人員信息核實(shí)等相關(guān)工作至今，在穿上防護服的那一刻，隨著(zhù)時(shí)間的推移隔離面罩慢慢出現水珠，眼睛慢慢看不清，手指凍的也開(kāi)始不聽(tīng)使喚；老黨員喬來(lái)臣同志勇于擔當積極作為，不顧腰傷復發(fā)，主動(dòng)請纓報名參加社區志愿者服務(wù)工作至今，基本都是早出晚歸，有時(shí)形勢嚴峻半夜都回不了家，常常忙起來(lái)一天都顧不上喝水；暖心大姐郭敏茹在得知公司辦公樓司機大哥和一些同事還在辦公樓回不了家，為他們送去了熱飯熱菜，并提供力所能及幫助，當看到社區在集結志愿者，主動(dòng)化身志愿者服務(wù)中；青年黨員以及預備黨員李泉、李棟、宋珍妮等人在社區征集志愿者時(shí)，想都沒(méi)想主動(dòng)下樓擔當起志愿者角色至今。他們用自己的辛苦指數換取疫情防控的安全指數，他們用自己的行動(dòng)踐行著(zhù)共產(chǎn)黨員的初心和使命。
        使命在肩，所以勇往直前，點(diǎn)點(diǎn)螢火，匯成人間星河。我們期待東南西北重現車(chē)水馬龍，鐘樓、大雁塔再次人聲鼎沸，那時(shí)，我們一起吃火鍋、三秦套餐、壓馬路、遛娃、逛街，共同將那些失去的時(shí)間追回來(lái)。（宗鑫）