2021年，智引公司工會(huì )以努力完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標，把“竭誠為職工群眾服務(wù)”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，牢牢把握“一切為了職工、一切依靠職工、全心全意為職工服務(wù)”宗旨，不斷提高職工幸福感。
        突出服務(wù)職工這一頭等要事，用心書(shū)寫(xiě)“一切為了職工幸?！钡摹皪湫缕隆?。該公司工會(huì )真心實(shí)意為廣大職工辦實(shí)事、做好事、解難事，扎實(shí)開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)、困難幫扶”等人文活動(dòng)，每季度集中為會(huì )員過(guò)集體生日，不斷推動(dòng)公司企業(yè)文化建設，讓職工在緊張的工作之余感受到“家”的溫暖。每逢重大節日對項目一線(xiàn)職工及職工家屬進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，為奮戰在項目一線(xiàn)的員工解除后顧之憂(yōu)，不斷傳遞公司工會(huì )組織的關(guān)愛(ài)和正能量。
        “認真解決廣大職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題，多辦職工群眾看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的實(shí)事，讓職工群眾深切感受到工會(huì )是‘職工之家’?！痹摴竟?huì )負責人這樣說(shuō)道。
        緊緊扭住穩定創(chuàng )新這一責任擔當，認真書(shū)寫(xiě)職工隊伍的“和諧篇章”。該公司工會(huì )積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為企業(yè)與職工之間架起連心橋，將廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作融入職工大會(huì )制度和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，簽訂了三個(gè)“專(zhuān)項集體合同”，著(zhù)力提高工資集體協(xié)商覆蓋面，提高勞動(dòng)集體合同簽訂率和執行率，從源頭上維護好職工的合法權益。
        同時(shí)，加大對《勞動(dòng)法》《工會(huì )法》《女職工勞動(dòng)保護規定》的宣傳力度，嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護措施，定期或不定期組織職工代表對勞保用品種類(lèi)、數量、質(zhì)量等進(jìn)行全面檢查，用實(shí)際行動(dòng)為職工說(shuō)真話(huà)，辦實(shí)事。還在企業(yè)內部設立了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄，并通過(guò)心理咨詢(xún)、輿論引導等方式，進(jìn)一步暢通職工民意表達渠道和機制，營(yíng)造和平共處、平等協(xié)商、和諧融洽的民主氛圍，促進(jìn)企業(yè)良性健康發(fā)展。
        緊緊圍繞激發(fā)活力這一強大動(dòng)力，奮力書(shū)寫(xiě)工會(huì )工作的“創(chuàng )新篇章”。該公司工會(huì )扎實(shí)開(kāi)展各類(lèi)工會(huì )知識培訓，組織開(kāi)展“從百年黨史中感悟初心使命”“學(xué)黨史 講三憶 感黨恩”黨史學(xué)習教育專(zhuān)題活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了全體職工投身黨史學(xué)習教育的自覺(jué)性。結合重大節日與日常工作，開(kāi)展形式豐富多樣的文體活動(dòng)，舉辦了職工趣味跳繩、踢毽子文娛賽、“迎新杯”職工籃球比賽和“迎新春 寫(xiě)對聯(lián) 送祝?！薄皩W(xué)精神 譜新篇 送溫暖”傳統節日主題活動(dòng)，進(jìn)一步滿(mǎn)足職工的精神文化需求。
        圍繞疫情防控，開(kāi)展了“疫情防控不松懈 健康環(huán)境你我行”主題活動(dòng)，進(jìn)一步加強職工積極參與防控疫情的責任意識，增強了戰勝疫情的信心和決心。還開(kāi)展了“書(shū)香三八”“慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年”主題征文活動(dòng)，為廣大職工送上一場(chǎng)節日文化盛宴、精神大餐。
        智引公司工會(huì )圍繞職工群眾滿(mǎn)意與不滿(mǎn)意的根本標尺，不斷創(chuàng )新實(shí)踐工作機制，用更富有實(shí)效的工作迅速回應職工群眾新期待，不斷煥發(fā)工會(huì )組織和工會(huì )工作的生機活力。（劉婧瑤）