人勤早春功不負，奮斗開(kāi)啟新征程。2月8日，農歷正月初十，2022年的春節還未過(guò)完，街上的紅燈籠和“我想要一個(gè)冰墩墩”的抖音視頻讓大家還沉浸在新年喜悅氛圍中時(shí)，黃陵公司迅速吹響復工復產(chǎn)“集結號”，引導員工快速換擋收心歸位，以飽滿(mǎn)的熱情全身心投入到工作當中，為實(shí)現首季度開(kāi)門(mén)紅奮力拼搏。

        如何趕走“節后綜合癥”？
        首先要做到“人到廠(chǎng)，心到崗”，其次是停止熬夜、應酬等行為，早睡早起，調整心態(tài)，健康飲食。
        2月10日，黃陵公司積極組織全體職工開(kāi)展節后收心歸位復工復產(chǎn)動(dòng)員會(huì )，該公司副總經(jīng)理苗大嶺為大家講解“節后綜合癥”潛在安全隱患，為全體職工上緊安全思想弦，引導職工全身心投入到各項工作中。
        據悉，截止2月9日，黃陵公司機關(guān)部室職工已全部到崗，生產(chǎn)一線(xiàn)重要崗位已基本到崗，有序開(kāi)展年終檢修驗收、設備隱患排查等各項工作，滿(mǎn)足隨時(shí)安全生產(chǎn)各項要求。該公司黨政領(lǐng)導積極深入部門(mén)進(jìn)行調研，要求各部室盡快開(kāi)展思想教育，積極引導部門(mén)員工進(jìn)行角色轉變，高質(zhì)量、高效率完成各項工作。2月10日，復合超細粉生產(chǎn)線(xiàn)已正常生產(chǎn)，生產(chǎn)線(xiàn)又恢復到了往日的繁忙景象，提檔加速奮力實(shí)現企業(yè)首季度“開(kāi)門(mén)紅”。
        在復工復產(chǎn)動(dòng)員會(huì )后，該公司趁熱打鐵開(kāi)展“安全第一課”，堅持從《新安全生產(chǎn)法》學(xué)起，重點(diǎn)把握國家安全生產(chǎn)整體管，行業(yè)安全制度關(guān)，企業(yè)安全生產(chǎn)關(guān)，嚴格落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任制要求，把安全思想放在安全生產(chǎn)首要位置，要求全體職工學(xué)以致用，筑牢公司安全生產(chǎn)思想后盾。
        “節后，我們將大力開(kāi)展安全隱患排查力度，強化安全生產(chǎn)管理考核，重點(diǎn)排查職工崗前精神狀態(tài)、重點(diǎn)崗位安全操作、重點(diǎn)設備運轉情況，堅決杜絕‘節后綜合癥’帶來(lái)的潛在安全隱患，嚴防死守不規范、不安全作用行為發(fā)生”。該公司安全環(huán)保部負責人說(shuō)到。
        自收假以來(lái)，黃陵公司黨總支堅持謀事在前，干事為先，積極制定全年各項工作計劃，以高質(zhì)量、高效率開(kāi)展職工大會(huì )、述職評議等各項工作，讓黨建工作快速走入正軌。此外，該公司黨總支認真聽(tīng)取了各支部2022年工作計劃，并結合企業(yè)“1231”黨建工作思路給支部全年工作給出了指導性建議，合理安排支部召開(kāi)2021年度組織生活會(huì )和民主評議等工作，快速凝聚起支部戰斗堡壘作用，下沉一線(xiàn)樹(shù)榜樣，帶動(dòng)青年職工積極向黨組織靠攏，共同推動(dòng)公司轉型發(fā)展奮力向前。
        此外，黃陵公司工會(huì )、共青團等各組織已正常開(kāi)展工作，站在新起點(diǎn)，展現新作為。在滿(mǎn)目春光里，黃陵公司將抱著(zhù)開(kāi)局即決戰，起步即沖刺的心態(tài)努力奮斗全年工作目標，努力打贏(yíng)黃陵公司轉型發(fā)展“翻身仗”。（曹子柯 張浪濤）