為進(jìn)一步加強干部管理工作，有效推進(jìn)“三項制度”改革，建設一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的干部隊伍，2月18日，物貿公司召開(kāi)2021年競聘上崗人員述職考評工作會(huì )，對競聘試用期已滿(mǎn)一年的16名中層干部進(jìn)行述職考評，該公司班子成員、職工代表共計52人參與評分。

        會(huì )上，述職人員以現場(chǎng)演講的形式，結合一年來(lái)的崗位職責和工作實(shí)際，從目標完成情況、經(jīng)驗成績(jì)總結、存在問(wèn)題不足等多方面，對下一步工作作了詳細的計劃安排，制定了可行的措施，客觀(guān)分析了過(guò)去一年的履職情況，也提出了新一年的努力方向。
        該公司黨總支書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理王高峰指出，2021年在全體干部職工的共同努力下，圓滿(mǎn)完成公司全年目標任務(wù)，對中層干部的辛勤付出表示肯定。他表示，述職考評是規范管理、強化責任擔當、提升管理質(zhì)量的有力措施，是提高干部執行力的重要途徑。希望每位中層干部能夠堅守初心，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，攜手共進(jìn)為物貿公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
        此次考評會(huì )不僅是對述職人員一年履職情況的考核，也是對各部門(mén)全年工作任務(wù)完成情況的盤(pán)點(diǎn)，更是大家互相學(xué)習，交流經(jīng)驗，取長(cháng)補短的平臺，為該公司2022年業(yè)務(wù)開(kāi)展打下堅實(shí)基礎的平臺。
        2022年是黨的二十大召開(kāi)之年，是“十四五”規劃的深化之年，物貿公司將以此次會(huì )議為契機，堅決貫徹落實(shí)陜煤集團、生態(tài)水泥公司各項安排部署，進(jìn)一步提高政治站位，做到在思想上齊心，在工作上合力，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。（寇瀧煒）