2月17日，生態(tài)水泥公司2021年度黨組織書(shū)記抓黨建述職評議考核會(huì )緊鑼密鼓召開(kāi)。

        這是一場(chǎng)特殊的基層黨建年度工作“大考”，2021年抓基層黨建工作做得怎么樣？6名基層黨組織書(shū)記、3名機關(guān)黨支部書(shū)記、黨群工作部部長(cháng)分別進(jìn)行了述職。
        會(huì )上，4名黨組織書(shū)記圍繞抓基層黨建工作總體情況、存在問(wèn)題及下步打算進(jìn)行了現場(chǎng)述職，參會(huì )人員對述職對象進(jìn)行了現場(chǎng)測評，其他述職人員提交了書(shū)面述職報告。
        述職會(huì )上，大家開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、直奔主題，總結成績(jì)不虛夸，反思問(wèn)題不遮掩?；鶎狱h組織書(shū)記分別圍繞基層黨建工作總結經(jīng)驗、查擺問(wèn)題、明確措施。在每名基層黨組織書(shū)記的幾分鐘述職報告里，一組組清晰而透明的數據，一個(gè)個(gè)務(wù)實(shí)而生動(dòng)的事例，形象展現了基層黨建工作取得的成效——基層組織堡壘逐步穩固、黨員隊伍逐步壯大。
        現場(chǎng)述職既要說(shuō)成績(jì)，更要說(shuō)問(wèn)題，此次述職嚴格要求問(wèn)題查擺及原因分析不少于三分之一的篇幅。讓述職者們自我亮丑，直面問(wèn)題不回避，敢于述出不足，做到問(wèn)題導向鮮明，剖析原因深刻。找出薄弱點(diǎn)，發(fā)現制約工作關(guān)鍵點(diǎn)。難點(diǎn)痛點(diǎn)亮出來(lái)了，關(guān)鍵是明確下一步工作思路，通過(guò)對標對表，突出問(wèn)題導向，明確了整改方向。
        這次考核敢于動(dòng)真格、下硬茬，參與評議人員按照“好、較好、一般、差”四個(gè)等級對述職者進(jìn)行了現場(chǎng)打分。與歷年述職評議不同的是，本次測評評價(jià)為“較好”或以下等次的不低于30%，若測評票全部填為“好”的將按廢票處理。杜絕“老好人”思想，督促黨組織書(shū)記不斷自我加壓，不斷提升，促進(jìn)發(fā)展促效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融為一體。
        黨組織書(shū)記紛紛表示，這場(chǎng)述職評議考核會(huì )，既是一場(chǎng)全面的黨建工作總結會(huì )，也是一次深入的黨建工作學(xué)習交流會(huì )，更是一次黨建工作推進(jìn)會(huì )，讓他們看到了差距、找準了問(wèn)題、明確了方向。在接下來(lái)工作中，他們將拿出真招抓黨建推進(jìn)，認真履行第一責任人職責，全面落實(shí)黨建總體要求，補短板、夯基礎、抓重點(diǎn)，以黨建引領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展。
        評議結束后，就抓好當前和今后一個(gè)時(shí)期的黨建工作，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理周紅強調，各單位要精心組織，抓好本單位黨組織書(shū)記抓黨建述職評議考核工作。要強化考核結果運用，把抓黨建工作情況作為評價(jià)年度黨建工作成效的重要依據。各級黨組織書(shū)記要下好“第一的功夫”，提高抓黨建工作的能力本領(lǐng)，做到抓之有方、抓之有力、抓之有效，為公司實(shí)現綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障和政治保障，讓黨員群眾切切實(shí)實(shí)享受到企業(yè)發(fā)展的成果。（李慧敏）