柴琳，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部業(yè)務(wù)主管。作為一名年輕職工，她具堅定理想信念，擁有較高的政治素質(zhì),在部門(mén)綜合業(yè)務(wù)工作中能夠充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，默默無(wú)聞地為銷(xiāo)售事業(yè)貢獻自己的青春。

熱愛(ài)學(xué)習 積極上進(jìn)

      作為一名共產(chǎn)黨員，該同志不但具備良好的的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素養，更加注重加強個(gè)人素質(zhì)的培養，在日常工作中，她積極認真學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )黨的理論、路線(xiàn)、方針政策，深刻把握進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的新形勢新任務(wù)，始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)上，腳踏實(shí)地、埋頭苦干。同時(shí)，她始終保持青年黨員的蓬勃朝氣和浩然正氣，認真履行黨員的職責和義務(wù)，志氣成為其他同志的學(xué)習楷模。通過(guò)扎實(shí)的思想政治理論學(xué)習，切實(shí)做到學(xué)通弄懂、融會(huì )貫通，在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為其開(kāi)展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學(xué)以致用，堅持“融入中心、服務(wù)大局”，取得了明顯效果。

開(kāi)拓創(chuàng )新 工作爭先

      在實(shí)際工作中，柴琳不僅注重知識結構創(chuàng )新，同時(shí)她工作思路開(kāi)闊，在崗謀事，敬業(yè)精業(yè)。一是在綜合辦行政工作上，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，善于找到和找準工作的突破口，勤于思考，勇于實(shí)踐在創(chuàng )新上下功夫。只要是符合“三個(gè)代表”的要求，只要能更好地促進(jìn)部門(mén)銷(xiāo)售工作，該同志就敢于突破陳規，破除一些不適合形勢發(fā)展的舊框框。尤其是制度建設創(chuàng )新,能夠緊扣工作需要，堵塞管理上的漏洞,并充分重視激勵約束機制的創(chuàng )新和落實(shí),使綜合辦各項工作達到了按章辦事、獎勤罰懶的效果；二是在文件收發(fā)方面，能準確擬辦各類(lèi)公文,每年辦理各類(lèi)文件近幾十余件,基本都達到了辦理及時(shí)、分類(lèi)合理、意見(jiàn)明確,做到了文件及時(shí)的上傳下達，并監督落實(shí)文件辦理力度，較大地提高了公文辦理規范化水平；三是人力管理方面，為了不斷加大績(jì)效考核力度，激發(fā)員工積極性，努力形成“千斤重擔人人挑，人人肩上有指標”的良好氛圍，在總結前期管理經(jīng)驗的基礎上，她牽頭制定了《三項制度改革實(shí)施方案》《崗位競聘方案》《非業(yè)務(wù)人員崗位競聘方案》《員工動(dòng)態(tài)調整機制》《中長(cháng)期激勵機制》等，堅持科學(xué)編制定員，持續優(yōu)化薪酬分配機制，為部門(mén)可持續發(fā)展提供人才保障；四是安全工作方面，疫情以來(lái)，柴琳堅持疫情防范不松懈，她定期給銷(xiāo)售全員發(fā)放防護用品，每天三次上報人員身體情況并嚴格記錄登記，對中、高風(fēng)險地區來(lái)往人員要求進(jìn)行兩次及以上核酸檢測，積極宣傳防疫知識和疫情最新情況，提高全員疫情防控意識；公車(chē)方面，進(jìn)一步嚴格釘釘用車(chē)管理審批，執行“誰(shuí)違章、誰(shuí)負責”，為公車(chē)配備安全物資，嚴禁開(kāi)公車(chē)出現過(guò)違章的人員再次駕駛公車(chē)，嚴禁極端天氣申請用車(chē)，并設定專(zhuān)人對公車(chē)進(jìn)行保養維修，從根源杜絕不安全行為；五是人才培訓方面，堅持“以人為本，培訓為輔”的培訓理念，強化管理水平，規范管理，制訂人員培訓計劃，推進(jìn)員工培訓教育常態(tài)化，充分營(yíng)造了良好的學(xué)習氛圍。

愛(ài)崗團結 甘于奉獻

      該同志從事綜合崗位工作多年，深知辦公室業(yè)務(wù)是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的橋梁和紐帶。擔負著(zhù)“三服務(wù)”的重要職責。擔任主管以來(lái)，她始終牢固樹(shù)立一心為公，無(wú)私奉獻、淡泊名利的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)，敬業(yè)愛(ài)崗，甘當配角，沉心靜氣，埋頭苦干。工作中，她注意處理好“四種關(guān)系”，爭當“四員”。處理好“四種關(guān)系”，即到位不越位;超前不搶前;獻策不決策;出力不出名。爭當“四員”，即當好參謀員、協(xié)調員、服務(wù)員和督查員。多年來(lái)，她嚴格要求自己、約束自己，自我加壓，不怕艱苦，在苦和累中找到工作的樂(lè )趣。另外，該同志認真維護同事們之間的團結，強化大局觀(guān)念和一盤(pán)棋思想，大事講原則，小事講風(fēng)格，學(xué)人之長(cháng)，容人之短，諒人之難，互相補臺不拆臺，互相幫忙不添亂，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做，同時(shí)無(wú)論接到各區域的反應的任何問(wèn)題，都堅持主動(dòng)熱情，認真傾聽(tīng)，耐心解釋?zhuān)瑘詻Q杜絕冷、橫、硬。

堅持原則 廉潔奉公

      多年來(lái)，積極培養“埋頭苦干的實(shí)干精神，精益求精的敬業(yè)精神，不斷進(jìn)取的創(chuàng )新精神”。綜合辦是各區域的樞紐部門(mén)，該同志作為綜合辦主管，做事講求原則，工作中有“三不”：不擅自答復，不亂開(kāi)口子，不照顧情面。為了部門(mén)利益堅決抵制公車(chē)私用，狠抓制度落實(shí)，不怕得罪同事，他認為：“為了部門(mén)的利益，不能怕得罪個(gè)別人，不能為了個(gè)人交情，損害部門(mén)利益?！?br />       該同志將知識與實(shí)踐有機結合，緊緊圍繞市場(chǎng)與營(yíng)銷(xiāo)工作需求，主動(dòng)服務(wù)公司發(fā)展大局，在干事創(chuàng )業(yè)中歷練成長(cháng),爭當擔當“排頭兵”， 在點(diǎn)滴小事之中，鑄就閃光的榮譽(yù)。（張新昊）