近日，公司工會(huì )榮獲陜煤集團工會(huì )2020-2021年度“模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號。同時(shí)，公司所屬智引公司工會(huì )榮獲“模范職工小家”，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張超暉獲得“優(yōu)秀工會(huì )之友”榮譽(yù)稱(chēng)號。這是公司工會(huì )緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，踐行“建家就是建隊伍，建家就是聚人心”理念過(guò)程中取得的一項成果，是對公司強化民主管理和民主監督，提升職工法律維權意識，搭建企業(yè)與職工溝通橋梁等各項工作的充分肯定。

      學(xué)習強家，聚智明思想。公司以創(chuàng )建知識型職工之家為載體，營(yíng)造溫馨、濃郁的文化學(xué)習氛圍，樹(shù)立廣大職工群眾主動(dòng)學(xué)習、善于學(xué)習的理念。公司休閑吧采購近千冊圖書(shū)，涵蓋專(zhuān)業(yè)知識、黨史文獻、散文小說(shuō)等多個(gè)種類(lèi)，保證職工不僅有書(shū)讀，更有好書(shū)讀。定期舉辦各類(lèi)綜合業(yè)務(wù)能力提升培訓，涵蓋黨建引領(lǐng)、企業(yè)文化、法律法規、公文寫(xiě)作、職場(chǎng)禮儀等多方面內容，讓培訓更精準地服務(wù)于公司實(shí)際發(fā)展需要。充分利用“華山大講堂”、“生態(tài)學(xué)堂”APP等企業(yè)自有培訓平臺，通過(guò)外聘專(zhuān)家、內訓講師、職工技師授課等方式，有針對性地開(kāi)展職工素質(zhì)和技能培訓，根據職工需求及時(shí)上線(xiàn)各類(lèi)實(shí)操性課程。把崗位練兵和勞動(dòng)技能競賽作為推進(jìn)職工隊伍建設的重要途徑，接連培養出一批國家級、省級技術(shù)能手，以師帶徒、匠帶兵的模式讓榜樣力量在廣大職工中賡續傳承。所屬富平公司建成棋牌室和休閑書(shū)吧，免費為職工提供茶點(diǎn)；漢中公司開(kāi)辦職工夜校，進(jìn)一步拓展了廣大職工的學(xué)習途徑和創(chuàng )新思路，職工幸福感和歸屬感逐年提升。

      溫暖建家，聚心謀共識。以黨史學(xué)習教育為契機，立足“謀發(fā)展促經(jīng)營(yíng)，我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，聚焦職工群眾急難愁盼問(wèn)題集中發(fā)力，以職工需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，形成服務(wù)職工長(cháng)效機制，建立了職代會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、維權服務(wù)、職工之家等全方位民主管理維權服務(wù)機制，開(kāi)通公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)專(zhuān)用微信及電話(huà)短信平臺，進(jìn)一步搭建公司領(lǐng)導與廣大職工的溝通橋梁，拓寬員工暢談己見(jiàn)的渠道，有效落實(shí)職工的知情權、參與權及監督權。堅持實(shí)施困難職工幫扶和金秋助學(xué)活動(dòng)，對困難職工進(jìn)行摸底調查，建立困難職工檔案，確定幫扶聯(lián)系人，制定幫扶措施，公司領(lǐng)導定期走訪(fǎng)并進(jìn)行慰問(wèn)。自開(kāi)展“醫療互助”以來(lái)，先后為職工購買(mǎi)“重大疾病互助保險”“女職工特殊疾病互助保險”，織密職工健康防護網(wǎng)。同時(shí)為了滿(mǎn)足日益增長(cháng)的職工文化需求，結合職工興趣及特長(cháng)成立了相關(guān)協(xié)會(huì )，常態(tài)化組織開(kāi)展職工群眾廣泛參與的文化體育活動(dòng)，為職工搭建了交流平臺，更好地傳播企業(yè)文化，激發(fā)起廣大職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng )新活力，進(jìn)一步將學(xué)習成果轉化為工作動(dòng)能，形成惠民的良好氛圍。

      安全護家，聚力促發(fā)展。公司根植“綠色發(fā)展”理念，加速建成“五型企業(yè)”“六化工廠(chǎng)”，讓“窗明地凈、綠樹(shù)成蔭”的園林化工廠(chǎng)變?yōu)楝F實(shí)，創(chuàng )建如“家”般溫馨的工作環(huán)境，為職工身心健康保駕護航。企業(yè)利用班前會(huì )常態(tài)化開(kāi)展安全教育，定期組織開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”“百日安全活動(dòng)”答題競賽、知識宣講等一系列行之有效的安全宣教活動(dòng)，堅持開(kāi)展崗位描述大賽，夯實(shí)員工安全理論和實(shí)踐基礎知識，掀起公司全員學(xué)安全、講安全的熱潮。組織開(kāi)展勞動(dòng)保護用品專(zhuān)項監督檢查，充分發(fā)揮職工代表參與企業(yè)民主管理、民主監督的作用，維護職工安全與健康權益，解決職工反映的安全勞動(dòng)保護方面的意見(jiàn)建議，充分調動(dòng)職工參與安全監督的積極性和主動(dòng)性，著(zhù)力激發(fā)職工群眾主人翁精神。

      公司工會(huì )通過(guò)職工之家陣地建設，旨在打通服務(wù)職工的最后一公里，不斷提升職工群眾的滿(mǎn)意度與歸屬感，持續煥發(fā)職工群眾建功立業(yè)的激情，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（權心怡）