為有力推進(jìn)職工教育培訓工作，進(jìn)一步提升廣大職工綜合能力及專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需求。5月5日，生態(tài)水泥公司人力資源部到富平公司開(kāi)展教育培訓成果督查工作。

      為確保本次督查成效，此次督查隨機抽調員工進(jìn)行現場(chǎng)答卷，試卷內容結合企業(yè)實(shí)際，針對相關(guān)崗位技能、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、職業(yè)健康、突發(fā)事故應急等方面知識進(jìn)行全方位考核。據悉，本次抽查在以不影響正常生產(chǎn)工作的前提下，隨機選取部門(mén)管理人員、特種作業(yè)人員及一線(xiàn)生產(chǎn)人員5人進(jìn)行考卷測試。
      通過(guò)此次督查，讓人力資源部掌握基層單位培訓效果的同時(shí)，進(jìn)一步精準發(fā)現問(wèn)題。也幫助基層單位更好找出改進(jìn)措施，不斷增強員工對教育培訓的重視度。同時(shí)，富平公司還將持續提升青年技能水平，積極營(yíng)造青年員工主動(dòng)學(xué)習良好氛圍，為構建多樣化人才培養模式打下堅實(shí)基礎。（王小寧）