為充分發(fā)揮集體協(xié)商制度在維護職工合法權益、化解勞動(dòng)糾紛、構建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的作用，物貿公司于5月9日召開(kāi)了圍繞職工權益保障的“要約行動(dòng)”集體協(xié)商會(huì )，工會(huì )委員、各部門(mén)代表，共計20余人參加會(huì )議。

      會(huì )議指出，要樹(shù)立“有事好商量、遇事多商量、有難題共同解決，有困難共同克服”的協(xié)商理念，圍繞工資分配制度、分配形式，支付辦法、工資水平、工資標準及其調整辦法等事項，在兼顧企業(yè)和勞動(dòng)者雙方合法權益的基礎上，將薪酬福利調整、輪崗輪休、職工培訓、女工特殊保護等作為要約主要內容，廣泛征求職工的意見(jiàn)和要求，總結經(jīng)驗，完善不足，始終堅持將最直接的利益問(wèn)題作為協(xié)商重點(diǎn)，提出相關(guān)目標調整方案。
      據悉，該公司通過(guò)此次集體協(xié)商，得到職工的積極響應與關(guān)注，既維護了職工的合法權益，構建了穩定和諧的勞動(dòng)關(guān)系也調動(dòng)了廣大職工的工作積極性和主動(dòng)性，營(yíng)造了多方關(guān)同關(guān)注的良好氛圍，為更好地推進(jìn)工作創(chuàng )造了有利條件。（閆麗晨）