解決職工子女就業(yè)、保障職工健康、辦公環(huán)境優(yōu)化……每一項實(shí)事的落地都是對基層職工心聲的強烈回響。圍繞提升職工幸福感、獲得感、歸屬感，公司始終堅持從細微之處入手，奮力畫(huà)好企業(yè)與職工的最大同心圓。

      聚焦職工所需所盼，著(zhù)力為民解憂(yōu)。把職工需求當作企業(yè)追求，公司廣泛收集廣大職工群眾所急所需，并逐項落實(shí)，將“實(shí)事清單”轉化為“幸福清單”。就廣大職工最為關(guān)注的子女就業(yè)、職工健康問(wèn)題，公司對符合條件的困難職工子女建立臺賬，優(yōu)先選送進(jìn)入公司同陜西省建材學(xué)校合作辦學(xué)課堂給予專(zhuān)業(yè)技能培訓，擇優(yōu)安排就業(yè)。為814名職工辦理補助醫療保險，368名女職工辦理了特殊疾病互助保險，每年定期組織全體職工進(jìn)行健康體檢，徹底解決了職工的后顧之憂(yōu)。

      “在學(xué)校好好學(xué)習，爭取學(xué)有所成順利參加工作，也算是把我最大的一樁心事解決了！”在公司高陵學(xué)區報名點(diǎn)，一名老職工語(yǔ)重心長(cháng)地囑咐道。

      聚焦職工“舌尖幸?！?，演繹食堂“升級工程”。小飯碗里承載著(zhù)職工的大幸福。讓職工一日三餐吃的放心、舒心、開(kāi)心一直是公司的重要關(guān)注點(diǎn)。公司面對機關(guān)工作人員因無(wú)職工食堂外出就餐麻煩，特別是疫情期間“吃飯難”的情況，第一時(shí)間將設立職工食堂納入日程，并在此期間對用餐標準、品類(lèi)、用餐時(shí)間等多次開(kāi)展民意調查，為職工“量身定制”暖心食譜。富平公司為方便職工就餐搭設“智慧食堂”，1秒完成識別、3秒完成支付，點(diǎn)餐、刷臉、取餐一氣呵成，真正實(shí)現了“刷臉就餐”。據了解，富平公司“智慧食堂”系統是運用集人臉識別、點(diǎn)餐、實(shí)時(shí)查詢(xún)、菜品評價(jià)等功能于一體的智能點(diǎn)餐平臺，職工們能夠在線(xiàn)查看近一周的菜譜并進(jìn)行點(diǎn)餐，無(wú)法及時(shí)就餐的職工還可以在小程序上提前點(diǎn)餐，工作人員會(huì )根據訂單進(jìn)行配餐并統一送餐。漢中公司為職工提供營(yíng)養早餐，豐富菜品，保障職工用餐營(yíng)養均衡。

      “現在食堂的飯菜，都是‘家’的味道！”正在食堂就餐的職工們高興地說(shuō)。

      聚焦環(huán)境優(yōu)化，打造“最美工廠(chǎng)”。今年以來(lái)，所屬各單位紛紛對職工廠(chǎng)區環(huán)境、職工生活區進(jìn)行改善，得到職工一致認可。對生產(chǎn)廠(chǎng)區綠化帶、植樹(shù)區域定期進(jìn)行整改翻種，累計鋪設草皮4000余平米，車(chē)間植樹(shù)748棵，盆栽綠植109棵，讓職工仿佛置身于花園之中，幸福感得到進(jìn)一步增強。

      在富平公司，一間精致的咖啡屋坐落于滿(mǎn)目皆綠的礦山上，顯得格外精致美觀(guān)，這不僅是該公司在改善、修復礦山環(huán)境的有力見(jiàn)證，也是該公司著(zhù)力改善職工辦公環(huán)境的舉措之一?！艾F在礦山上放眼望去都是綠色，閑暇時(shí)間還能在咖啡屋休息，在這種辦公環(huán)境工作讓人心情舒暢?！币幻毠じ锌?。

      工作區域環(huán)境改善了，職工們的生活也有了新變化?！斑@棟樓就是公司為我們新修建的宿舍，現在室內正裝修呢，很快就能住進(jìn)去了！”黃陵公司職工張浪濤說(shuō)道。據了解，在此期間，為保證職工住得舒心，該公司還對老舊熱水器等設施進(jìn)行維修更換，讓職工在廠(chǎng)區內也能感受到如家般溫暖。

      在此基礎上，為豐富職工業(yè)余生活，所屬各單位結合實(shí)際，為廣大職工修建籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、健身房、圖書(shū)角等文體娛樂(lè )設施，并以此為契機，大力開(kāi)展羽毛球賽、籃球賽、趣味運動(dòng)會(huì )、讀書(shū)沙龍等系列活動(dòng)，吸引了廣大職工積極參與，并得到一致點(diǎn)贊?！跋掳嗔巳ゴ虼蚯?、看看書(shū)，生活快樂(lè )又充實(shí)！”一名職工開(kāi)心地告訴筆者。

      于細微之處見(jiàn)真情。在服務(wù)職工這件事上，生態(tài)水泥公司堅持把實(shí)事辦好，好事辦實(shí)，實(shí)現職工幸福感與企業(yè)凝聚力的雙向提升。（郭光宇）