火紅七月，爍玉流金。為促進(jìn)新員工更快轉換角色、融入企業(yè)，加強新員工的歸屬感和認同感。近日，富平公司對新入職的31名員工進(jìn)行了為期2天的崗前規范化培訓。

      本次培訓內容系統全面、形式多樣、針對性強，課程安排緊湊而有序，由該公司各部門(mén)負責人圍繞公司企業(yè)文化、安全環(huán)保、職業(yè)衛生、管理制度、職業(yè)規范等方面進(jìn)行全方位的講授，在培訓的過(guò)程中，通過(guò)與新員工的互動(dòng)、分享等方式，進(jìn)一步激發(fā)了大家的學(xué)習熱情，讓參訓員工能夠積極主動(dòng)參與其中。
      “這兩天的培訓讓我深切感受到公司對我們新員工的重視，老師們精心準備的課件，使我們對公司的企業(yè)文化和規章制度有了全面系統的了解，我們會(huì )盡快實(shí)現自己的身份轉變，用認真的態(tài)度全面投入到工作中去?！币幻聠T工說(shuō)道。
      據悉，該公司持續在“育人”上下功夫，建立了崗前培訓、跟蹤考評、選拔使用的常態(tài)管理模式，加強培養員工善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新、努力奮斗的優(yōu)秀品質(zhì)，不斷提升新入職員工的綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)技能操作水平，從而建立一支愛(ài)崗敬業(yè)、訓練有素的高素質(zhì)人才隊伍。
      通過(guò)此次培訓，使新員工對企業(yè)文化有了更深入的理解，下一步，富平公司將繼續為新員工搭建學(xué)習、交流與成長(cháng)的平臺，不斷提高其職業(yè)素養和工作能力，進(jìn)一步引導新員工以腳踏實(shí)地、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新生力量。（張苗）