7月19日上午，生態(tài)水泥公司召開(kāi)2022年上半年追趕超越點(diǎn)評會(huì )暨經(jīng)濟運行分析會(huì )、2021年度目標責任考核表彰大會(huì )。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張超暉，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理周紅等公司領(lǐng)導班子成員、所屬各單位黨政主要負責人、機關(guān)全體人員參加會(huì )議。公司副總經(jīng)理杜永康主持會(huì )議。

      會(huì )議傳達了陜煤集團2022年上半年經(jīng)濟運行分析會(huì )會(huì )議精神，通報了公司上半年主要指標完成情況。

      會(huì )上，7家經(jīng)營(yíng)單位、4家項目建設單位分別圍繞上半年經(jīng)營(yíng)指標完成情況、存在短板及采取措施等內容進(jìn)行匯報，詳細說(shuō)明了“增量創(chuàng )收齊發(fā)力，提質(zhì)增效穩增長(cháng)”百日會(huì )戰活動(dòng)完成情況，并明確了后期的工作目標和重點(diǎn)。公司各分管領(lǐng)導逐一進(jìn)行現場(chǎng)點(diǎn)評，對各企業(yè)上半年取得成績(jì)予以肯定，指出了工作中存在的不足，對下一步工作重點(diǎn)提出了要求。同時(shí)，此次會(huì )議采用“網(wǎng)絡(luò )測評”方式，由公司領(lǐng)導班子成員、機關(guān)各部門(mén)、所屬各單位根據匯報情況進(jìn)行線(xiàn)上打分；從履行職能、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、干部作風(fēng)、黨風(fēng)廉政等方面對機關(guān)各部門(mén)工作進(jìn)行滿(mǎn)意度調查，進(jìn)行綜合打分，實(shí)現了管理精準化、高效化、便捷化，并現場(chǎng)通報了追趕超越考評結果及“百日會(huì )戰”活動(dòng)完成情況。

      圍繞陜煤集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊照乾在集團2022年上半年經(jīng)濟運行分析會(huì )講話(huà)中重點(diǎn)提出的“戰略轉型、項目?jì)?、技術(shù)儲備、人才儲備、生產(chǎn)要素儲備和資本收購儲備”中的“六個(gè)超前”，結合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，張超暉指出，一是明確文化決定選擇，堅持以文化建設為基礎。要樹(shù)立新發(fā)展理念、培育新時(shí)代企業(yè)精神，通過(guò)增強企業(yè)軟實(shí)力推動(dòng)“綠色建材與循環(huán)經(jīng)濟雙核聯(lián)動(dòng)、新材料與智能制造兩級支撐”創(chuàng )新發(fā)展戰略，打造一流建材企業(yè)。二是明確技術(shù)決定出路，深刻認識數字化發(fā)展的必然性。要以做強傳統水泥主業(yè)為基礎，在“雙碳”目標引領(lǐng)下，踐行技術(shù)驅動(dòng)落實(shí)“一企一策”，立足當前正在推進(jìn)的固廢綜合利用“5933工程”加快固廢項目建設進(jìn)程，深入開(kāi)展低成本二氧化碳捕集技術(shù)研究，在5G工業(yè)化轉型上充分發(fā)揮人才優(yōu)勢、平臺優(yōu)勢，在原創(chuàng )技術(shù)、打造品牌上持續發(fā)力，走好數字化發(fā)展道路。三是明確創(chuàng )新決定未來(lái)，思想創(chuàng )新是基礎。要轉變觀(guān)念，打破傳統思維界限，通過(guò)思想創(chuàng )新引領(lǐng)行動(dòng)，從而孵化形成更多企業(yè)原創(chuàng )性技術(shù)成果、發(fā)明專(zhuān)利，并培養一批相關(guān)產(chǎn)業(yè)學(xué)術(shù)帶頭人、首席工程師，建立一批創(chuàng )新工作室、實(shí)驗室，加快發(fā)展步伐。四是明確項目決定發(fā)展。要以行業(yè)一流水平為標桿加速推進(jìn)富平、黃陵、漢中、新材公司改造升級，依托5G工業(yè)創(chuàng )新成果進(jìn)一步拓展市場(chǎng)，在固廢綜合利用上高起點(diǎn)、高標準深化技術(shù)成果與項目建設融合，保證以高質(zhì)量、低成本、短工期促進(jìn)項目建成落地，以?xún)?yōu)異成績(jì)實(shí)現更高質(zhì)量發(fā)展，為黨的二十大勝利召開(kāi)獻禮。

      會(huì )上獲悉，富平公司、物貿公司獲得“2021年度目標責任考核優(yōu)秀企業(yè)”。張超暉為獲獎企業(yè)頒發(fā)了獎牌。（白嵐 廖夢(mèng)洋）