
奔赴新征程,開(kāi)創(chuàng )新業(yè)績(jì) 為生態(tài)水泥公司爭創(chuàng )全國一流企業(yè)再創(chuàng )輝煌——三論學(xué)習貫徹公司2022年行政、安全環(huán)保工作會(huì )精神
擊鼓催征開(kāi)新局,揚帆奮楫正當時(shí)。公司二屆六次職代會(huì )暨工作會(huì )明確了2022年企業(yè)發(fā)展新目標新任務(wù)新路徑,“降能耗,拓產(chǎn)量、優(yōu)布局、抓固廢、保上市、做引領(lǐng)”吹響了前進(jìn)集結號,“跨界發(fā)展、交叉融合、創(chuàng )新驅動(dòng)、循環(huán)推進(jìn)、綠色引領(lǐng)”為開(kāi)創(chuàng )追趕超越新局面,凝聚合力、提振士氣、鼓舞干勁,激勵全體干部職工跑出了你爭我趕的如虎氣勢。
2022年是黨的二十大召開(kāi)之年,是全力聚焦“十四五”時(shí)期公司進(jìn)位升級、全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年,也是公司實(shí)現發(fā)展大跨越的一年。航向清晰準確,方能行穩致遠?!鞍汛缶?,穩字當頭;謀大勢,以穩應變”為全年工作定調導航,要危中尋機保穩進(jìn),搶抓機遇謀發(fā)展,切實(shí)以“十四五”發(fā)展規劃“152232”戰略目標為引領(lǐng),在智能工業(yè)、固廢綜合利用產(chǎn)業(yè)鏈重整優(yōu)化中構建新優(yōu)勢、在一主兩翼(水泥、砂石骨料、5G智能工業(yè)化、固廢循環(huán)經(jīng)濟)主導產(chǎn)業(yè)體系和“凈零六化工廠(chǎng)”建設中突出源驅動(dòng)、在“穩、收、轉、進(jìn)”中實(shí)現大跨越,努力實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展新業(yè)績(jì)。
奔赴新征程,開(kāi)創(chuàng )新業(yè)績(jì),就必須堅持以?shī)^斗目標為引領(lǐng),擔當作為、篤行實(shí)干。直面新機遇、迎接新挑戰,全體干部職工要凝聚實(shí)干擔當的精氣神,以更高的標準、更嚴的要求、更足的勁頭、更實(shí)的舉措,朝著(zhù)全年目標拼搏進(jìn)取。聚焦雙碳戰略,明確固廢產(chǎn)業(yè)綜合循環(huán)利用發(fā)展定位,不斷升級降碳技術(shù)措施;緊抓智能化專(zhuān)項攻堅行動(dòng)有利時(shí)機,加快科技成果轉化,打通產(chǎn)品應用研發(fā)和迭代升級,高標有序推進(jìn)2022年各項工作落地見(jiàn)效,把企業(yè)堅實(shí)的發(fā)展基礎和優(yōu)勢轉化為創(chuàng )新高效發(fā)展的強勁引擎。
奔赴新征程,開(kāi)創(chuàng )新業(yè)績(jì),就必須堅持以問(wèn)題為導向,攻堅克難、闖關(guān)奪隘。要切實(shí)找準發(fā)展短板問(wèn)題,立足穩質(zhì)增效前提全方位降成本,樹(shù)立強烈的危機意識、勤儉節約的工作作風(fēng),有效提升內部管理水平,穩質(zhì)量、強系統、重環(huán)節、優(yōu)工藝,以“小成本”實(shí)現“大產(chǎn)出”;突出“雙碳引領(lǐng)”深度著(zhù)力,把推進(jìn)科技創(chuàng )新成果應用轉化作為企業(yè)增強核心競爭力的制勝一招,充分融合技術(shù)、模式、管理、資金等支撐要素,通過(guò)實(shí)施科技示范行動(dòng)等專(zhuān)項工程方案,匯聚源源不斷的創(chuàng )新資源和科技力量,力求在智能制造、固廢綜合利用等重點(diǎn)工作、重大項目以及產(chǎn)業(yè)鏈融合上挑起重擔、再創(chuàng )新機。
奔赴新征程,開(kāi)創(chuàng )新業(yè)績(jì),就必須堅持以結果論英雄,爭先創(chuàng )優(yōu)、提質(zhì)增效。面對形勢變化、機遇挑戰,公司確立了十四五發(fā)展規劃“152232”戰略目標和“穩字當頭、穩中求進(jìn)”總基調,全體干部職工要迅速把思想和行動(dòng)統一到公司對全年工作的部署上來(lái),厘清思路、抓住關(guān)鍵,思想破冰、理念重塑,動(dòng)真碰硬抓好改革,縱深推進(jìn)經(jīng)理層任期制和契約化,充分發(fā)揮好三項制度改革中的“牛鼻子”作用,推動(dòng)各級管理人員“能下、能出、能減”,有力增強企業(yè)發(fā)展活力、內生動(dòng)力和市場(chǎng)競爭力;發(fā)揮差異化薪酬管理機制,以業(yè)績(jì)貢獻論英雄,積極探索搭建“剛性+彈性”薪酬考核新思路;深刻認識“放、管、服”內涵新義,重新把握機關(guān)與基層單位“有效放權與自主經(jīng)營(yíng)”之間關(guān)系,最大化激發(fā)企業(yè)治理效能,確保在高質(zhì)量發(fā)展道路上篤定信心、昂揚奮進(jìn),推動(dòng)各項工作部署落地生根、奮力超越。
奮楫揚帆立潮頭,又踏層峰辟新天。以二屆六次職代會(huì )暨工作會(huì )為動(dòng)員令,公司廣大干部職工奔赴新征程,志存高遠扛起責任擔當,攻堅克難實(shí)現關(guān)鍵突破,真抓實(shí)干謀求發(fā)展成果,奮力開(kāi)創(chuàng )新業(yè)績(jì),為生態(tài)水泥公司爭創(chuàng )全國一流企業(yè)再創(chuàng )輝煌。(史佩瑜)
