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媒體報道

學(xué)習強國 | 陜西生態(tài)水泥股份有限公司:強化管理激活力 提質(zhì)增效創(chuàng )佳績(jì)

發(fā)布日期:2022-09-05     信息來(lái)源: 公司黨群工作部     作者:郭光宇     瀏覽數:826    分享到:

      今年以來(lái),陜煤集團陜西生態(tài)水泥股份有限公司堅持穩中求進(jìn),緊扣降本增效、安全管理、產(chǎn)能釋放等發(fā)展要素,有效激發(fā)了企業(yè)內生動(dòng)力和生機活力,在高質(zhì)量發(fā)展賽道上跑出了傲人成績(jì)。

降本增效——“小改革”帶來(lái)“大收益”

      “發(fā)展不是一枝獨秀,而是百花齊放?!庇眠@句話(huà)形容該公司改革創(chuàng )新再合適不過(guò)。圍繞科技項目攻關(guān)、設備優(yōu)化、修舊利廢為突破口,引導廣大職工集群智、匯群力,讓降本增效取得新突破。所屬黃陵公司針對空壓機開(kāi)展專(zhuān)項技改,新增2臺110千瓦一級能效超能永磁變頻空壓機,運行后節約能效25%;對上料皮帶秤進(jìn)行技術(shù)改造,使傳輸能力提高了20%,節省成本約13萬(wàn)元。所屬漢中公司圍繞選粉機主軸進(jìn)行改造,通過(guò)延長(cháng)軸尾并加工聯(lián)軸器,提升功效明顯,降本增效成果顯著(zhù)。
      “通過(guò)改革,不僅實(shí)現了降本增效,還激發(fā)了大家合力攻關(guān)破解技術(shù)難題的積極性,為公司發(fā)展增添了活力?!彼鶎贊h中公司生產(chǎn)部維修副部長(cháng)張衛強說(shuō)道。

科技助力——“智能化”管出“大安全”

    科技引領(lǐng),效能提升。走進(jìn)所屬富平公司中控室,廠(chǎng)區內各個(gè)角落一覽無(wú)余,智能巡檢機器人每?jì)蓚€(gè)小時(shí)對所有設備進(jìn)行安全巡檢,并將數據反饋至調度中心進(jìn)行自主分析處理,智能化監測盡顯科技魅力。這是該公司在現有DCS系統基礎上引入了安全生產(chǎn)5G雙重預防子系統,該系統不僅能實(shí)現視頻違章識別、現場(chǎng)聲光報警、違章智能抓拍等常規安全防控,還可通過(guò)“智能視頻+AI技術(shù)”實(shí)時(shí)判斷現場(chǎng)作業(yè)人員安全狀態(tài),提前做好風(fēng)險預防。
      “用科技手段實(shí)現安全管理少人化,不僅釋放了人工產(chǎn)能,24小時(shí)不間斷巡檢更是實(shí)現了安全管理全天候、無(wú)死角,管理效能得到顯著(zhù)提升?!痹谡{度室內,所屬富平公司梁曦說(shuō)道。

產(chǎn)能釋放——“細管理”釋放“高動(dòng)能”

      8月,正值大干快上“黃金期”。如何更好激發(fā)廣大干部職工干事熱情,全面提升企業(yè)活力?公司以強化內部管理為突破口,依托三項制度改革充分調動(dòng)職工工作熱情,激發(fā)企業(yè)內生動(dòng)力。所屬黃陵公司建立以績(jì)效為導向的薪酬體系,實(shí)現員工績(jì)效與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的緊密掛鉤。同時(shí),以“制度+清單”式考核,把每月考核作為薪酬待遇、崗位調整的重要依據。截至7月,該公司產(chǎn)量同比增長(cháng)2.6%。所屬漢中公司在大力推行內部市場(chǎng)化的基礎上,實(shí)行全員績(jì)效考核管理體系,圍繞保供、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等生產(chǎn)鏈條,全面推動(dòng)協(xié)同增效。1月至7月,該公司產(chǎn)量同期增長(cháng)21.3%,銷(xiāo)量同期增長(cháng)23.47%,利潤同期增長(cháng)110.56%,內部精細化管控成效顯著(zhù)?!巴ㄟ^(guò)各部門(mén)、各崗位的有序銜接,極大地提高了工作效率,產(chǎn)生了‘1加1大于2’的效果?!彼鶎贊h中公司副總經(jīng)理張偉剛說(shuō)。

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