編者按：連續5年榮獲陜煤集團目標責任考核優(yōu)秀企業(yè)稱(chēng)號，連年晉位中國建材企業(yè)百強榜……在高質(zhì)量跨越發(fā)展的奮斗征程中。生態(tài)水泥公司涌現出大批立足崗位、無(wú)私奉獻的奮斗者，他們以實(shí)際行動(dòng)生動(dòng)詮釋了生態(tài)水泥人創(chuàng )新、團結、奮斗的寶貴品質(zhì)，彰顯了責任與擔當，為公司改革發(fā)展、追趕超越提供了不竭動(dòng)力。即日起，公司微信平臺推出“強國復興有我 喜迎黨的二十大 記錄奮斗中的你”欄目，讓我們向奮斗者致敬，愿每一位披星戴月的奮斗者，都能在平凡的崗位上譜寫(xiě)不凡。

      “師傅給你說(shuō)，配料工作千萬(wàn)不能馬虎?！薄皫煾到o你說(shuō)，礦山石灰石搭配要注意實(shí)時(shí)成分分析?！薄皫煾到o你說(shuō)”幾乎成了他的專(zhuān)屬口頭禪，他就是富平公司質(zhì)量管理部礦山技術(shù)員姚明祥。三十六年如一日為水泥產(chǎn)品質(zhì)量“把脈”，用“工匠精神”追求更高的檢測精準度，當好質(zhì)量“哨兵”。

源頭精準抓

      作為一名礦山技術(shù)員，姚明祥每天深耕現場(chǎng)，匯總石灰石資源分布，指導搭配，確保礦山石灰石質(zhì)量能夠滿(mǎn)足生料配料質(zhì)量、成本需求以及提產(chǎn)、穩定運行的需要。

   “我的眼睛就是熒光儀?！碧岬阶约旱目醇冶绢I(lǐng)，他堅毅的眼神透露著(zhù)滿(mǎn)滿(mǎn)的自信。由于閱石無(wú)數，加之苦心鉆研，單從顏色他就能判斷出石灰石中氧化鈣、氧化鎂、三氧化二鋁的含量，與熒光儀分析的結果相差無(wú)幾。有這樣的本領(lǐng)兜底，礦山石灰石搭配自然信手拈來(lái)。

      即便如此，他還是碰到了棘手的問(wèn)題,今年6月份，礦山開(kāi)采1014平臺和1042平臺同時(shí)都碰到了高鎂帶，石灰石氧化鎂含量越高對水泥熟料生產(chǎn)與產(chǎn)品質(zhì)量越不利，并且還要控制熟料煅燒時(shí)液相量的產(chǎn)生，會(huì )間接導致成本升高。針對高鎂帶，他建議采取逐步搭配的方式處理，并且參與修訂《進(jìn)廠(chǎng)石灰石管理辦法》，嚴格限定進(jìn)廠(chǎng)石灰石中氧化鎂含量。在他的精心指導下，最終氧化鎂的問(wèn)題得到了有效控制。

過(guò)程嚴把控

      作為一名黨員，他立足崗位實(shí)際，爭當模范先鋒，針對質(zhì)量檢驗，專(zhuān)門(mén)研究了一套“心法”——“原燃材料把好關(guān)，堆煤堆石勤查看，上料下料多監督，多把現場(chǎng)轉幾轉。取樣要有代表性，檢驗結果須準確，調整配比要精心，勤與中控把言傳。熟料結果多反饋，兩線(xiàn)搭配是關(guān)鍵，出廠(chǎng)熟料質(zhì)量佳，再把水泥勤來(lái)抓。根據實(shí)驗定配比，出磨再把礦粉搭，強度適應兩頭抓，出廠(chǎng)質(zhì)量頂呱呱?！?

      為確保石灰石質(zhì)量數據全掌握，姚明祥提議在原有的基礎上加大石灰石采樣點(diǎn)，堅決不允許黏土雜物上皮帶系統，確保下山石灰石進(jìn)廠(chǎng)能夠達到質(zhì)量管理要求。

      從石灰石氧化鈣含量檢驗到合理搭配低品位石灰石、廢石，他總能保質(zhì)保量的完成礦山開(kāi)采任務(wù)。

本領(lǐng)重傳承

      作為一名老員工，他循循善誘，注重傳承。他的父親就是一位老水泥工人，從小就受到家庭的熏陶，熟悉礦山開(kāi)采，在他的成長(cháng)道路上，父輩們給了他無(wú)盡的關(guān)愛(ài)與幫助。日常工作中，他就像一臺“點(diǎn)讀機”，大家有什么棘手的問(wèn)題，總能在他這找到解決問(wèn)題的方法。他也從不藏著(zhù)掖著(zhù)，總是耐心給予大家指導和幫助。

      “師傅給你說(shuō)，要想做好水泥質(zhì)量的全程把控，就得從原材料進(jìn)廠(chǎng)到水泥成品入庫全程監督，才能把好質(zhì)量關(guān)?！痹谫|(zhì)量管理部，總能聽(tīng)到他教誨的話(huà)語(yǔ)。

      “雖然快退休了，但是我很驕傲自己這輩子干了兩件事，一件是工藝管理，另一件就是礦山質(zhì)量管理。算起來(lái)，工藝干了20來(lái)年，礦山也干了10年多了?！边@是他對自己這三十多年的總結。（仇文凱）