
基層動(dòng)態(tài)
智引公司:劃好作風(fēng)建設“槳” 揚起高質(zhì)量發(fā)展“帆”
發(fā)布日期:2022-12-07 信息來(lái)源:
智引公司 作者:張丹 瀏覽數:1622    分享到:
作風(fēng)正則人心齊,人心齊則企業(yè)興。自作風(fēng)建設專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展以來(lái),智引公司聚焦實(shí)干、創(chuàng )新、滿(mǎn)意等關(guān)鍵詞,著(zhù)力在轉作風(fēng)、提效能、優(yōu)服務(wù)等方面下功夫,持續推動(dòng)專(zhuān)項行動(dòng)走深走實(shí),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

轉作風(fēng) 弘揚實(shí)干擔當精神
“選擇智引公司合作,主要是因為該公司工作人員作風(fēng)踏實(shí)高效,服務(wù)細致周到。我相信他們,也相信工程的質(zhì)量?!痹摴竞献鞣近S陵礦業(yè)公司項目負責人說(shuō)。
據悉,就在前不久,經(jīng)過(guò)激烈的市場(chǎng)競爭和嚴格的技術(shù)評估,智引公司在同質(zhì)同價(jià)的基礎上得益于黃陵礦業(yè)公司的信任,招標公司最終將黃陵店頭電廠(chǎng)智慧檢修項目委托給該公司進(jìn)行建設,這是繼與黃陵礦業(yè)公司合作十余次后的又一次新的合作。
一直以來(lái),該公司堅持放大格局,落實(shí)落細舉措,深入實(shí)施干部職工考核管理,抓實(shí)“排名+績(jì)效”實(shí)績(jì)考評機制,突出干多干少不一樣,干好干壞不一樣,好干難干不一樣,強化比拼晾曬、量化考核,提升干部職工工作水平。今年以來(lái),先后制定了《中層管理人員考核評價(jià)、末等調整和不勝任退出實(shí)施辦法(試行)》《崗位職級設置與管理辦法》《差異化薪酬管理辦法》及《薪酬考核辦法》等制度,考核A類(lèi)178人試行薪資正向浮動(dòng),考核C類(lèi)69人試行薪資負向浮動(dòng),考核D類(lèi)待改進(jìn)2人。
轉變作風(fēng)促發(fā)展,在智引公司,越來(lái)越多的干部職工視業(yè)績(jì)?yōu)闃s譽(yù)、主動(dòng)挑戰高目標、主動(dòng)服務(wù)客戶(hù),為打造智能行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)營(yíng)造了風(fēng)清氣正、真抓實(shí)干的良好氛圍。

提效能 創(chuàng )新引領(lǐng)發(fā)展
設計了國內第一個(gè)基于5G的“端管邊云智”智慧工廠(chǎng)體系、打造了業(yè)界首個(gè)4G/5G全融合智能礦井專(zhuān)網(wǎng)、實(shí)現了全國首家5G+瓦斯智能巡檢系統成功商用……一個(gè)個(gè)成果+一次次實(shí)踐證明,智引公司的確是一個(gè)具有自主創(chuàng )新能力的企業(yè)。
該公司認真貫徹落實(shí)陜西建材科技集團“152232”戰略目標,以創(chuàng )新驅動(dòng)為引領(lǐng),做實(shí)做強做優(yōu)煤炭、鋼鐵、建材、化工等行業(yè)智能化建設,充分配置資金、人才等資源,廣泛開(kāi)展內外部合作,突破前沿、關(guān)鍵等技術(shù)壁壘,不斷引領(lǐng)行業(yè)科技進(jìn)步。入駐秦創(chuàng )原后,在6月召開(kāi)的2022數字經(jīng)濟成果發(fā)布會(huì )上,該公司發(fā)布的六大科技成果典型案例,獲得了業(yè)界內外的一致好評。為富平公司建設的智慧工廠(chǎng),實(shí)現了流程型制造企業(yè)的生產(chǎn)數字化、網(wǎng)絡(luò )化、綠色化與智能化,為水泥企業(yè)踐行國家碳中和戰略探索了可行路徑。

優(yōu)服務(wù) 提高客戶(hù)滿(mǎn)意度
該公司始終秉承“以智慧澆灌 用服務(wù)滲透”的服務(wù)理念。充分發(fā)揮“火車(chē)頭”作用,持續推動(dòng)作風(fēng)建設專(zhuān)項行動(dòng)落實(shí)落地。該公司領(lǐng)導班子帶隊主動(dòng)走出去,與韓城礦業(yè)、蒲白礦業(yè)、黃陵礦業(yè)等合作單位開(kāi)展交流,聚焦客戶(hù)需求,把客戶(hù)反映的“問(wèn)題清單”變成“履職清單”,進(jìn)一步助力企業(yè)提質(zhì)增效。為了快速響應客戶(hù)訴求,實(shí)現客戶(hù)訴求“一站式”管理,該公司配備24小時(shí)專(zhuān)家團隊電話(huà)和現場(chǎng)服務(wù),重點(diǎn)解決客戶(hù)疑難雜癥,同時(shí)制定定期巡檢、網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化、系統升級等服務(wù)制度,全面提升客戶(hù)服務(wù)核心競爭力。
今年十一假期,該公司系統集成部領(lǐng)導帶領(lǐng)項目一線(xiàn)人員24小時(shí)靠前管理和服務(wù),全程跟進(jìn)督導,確保問(wèn)題解決“不過(guò)夜”,現場(chǎng)服務(wù)“不打烊”。
作風(fēng)建設永遠在路上。智引公司全體干部職工將以黨的二十大精神為“領(lǐng)航燈”,鼓足干勁、奮力拼搏,以作風(fēng)建設新成效推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展各項工作不斷邁向新高度。(張丹)
