擔當作為比作風(fēng)，真抓實(shí)干做一流。富平公司堅持以點(diǎn)帶線(xiàn)、以線(xiàn)促面，打好作風(fēng)建設“組合拳”，拿出整改“硬措施”，以真抓實(shí)干答好專(zhuān)項行動(dòng)“作風(fēng)試卷”。

從“點(diǎn)”上發(fā)力讓思想不滑坡

      “要全面貫徹黨的二十大報告對鍥而不舍落實(shí)中央八項規定精神作出的新部署，推動(dòng)作風(fēng)建設不斷取得新成效?！痹摴緦W(xué)習貫徹黨的二十大精神作為“第一議題”，貫穿于黨委會(huì )、黨委中心組理論學(xué)習、“三會(huì )一課”、主題黨日等全過(guò)程，采取黨的二十大精神進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組宣講，開(kāi)通黨的二十大報告原文廣播，舉辦專(zhuān)題讀書(shū)班、拍攝專(zhuān)題視頻、知識競答等一系列學(xué)思想、見(jiàn)行動(dòng)舉措，突出“關(guān)鍵少數”帶動(dòng)“絕大多數”，在深學(xué)細悟中，提振干事創(chuàng )業(yè)精氣神，確保作風(fēng)建設專(zhuān)項行動(dòng)“規定動(dòng)作”不走樣。

      “針對機關(guān)作風(fēng)建設調查問(wèn)卷問(wèn)題清單，我們要拿出切實(shí)可行的措施方法，機關(guān)各部門(mén)負責人要主動(dòng)扛起責任擔當，確保難題一件一件解決，措施一項一項推進(jìn)?！痹谠摴咀黠L(fēng)建設專(zhuān)題推進(jìn)會(huì )上，從機關(guān)效能專(zhuān)項治理入手，積極探索“現場(chǎng)調研+走動(dòng)服務(wù)”模式，持續推進(jìn)“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下受理群眾意見(jiàn)訴求，及時(shí)購置安裝了空調、電暖器等，解決了餐廳、浴室供暖的燃眉之急。經(jīng)梳理的6項機關(guān)作風(fēng)建設整改問(wèn)題均取得階段性成果。

于“線(xiàn)”上延伸讓干勁不松懈

      惟其艱難，方顯勇毅。該公司堅持把作風(fēng)建設融入日常工作、落實(shí)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方方面面，注重在破解難題惠民生、突破創(chuàng )新增效益、打造特色做一流等陣地前沿錘煉過(guò)硬作風(fēng)、檢驗實(shí)干作風(fēng)。

      “經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的‘亮、曬、評’鞏固提升‘回頭看’，先后有三個(gè)車(chē)間、三個(gè)崗位獲得先進(jìn)車(chē)間和亮點(diǎn)崗位稱(chēng)號，在持續鞏固提升公司環(huán)保A級績(jì)效創(chuàng )建成果的同時(shí)，也起到了示范推動(dòng)作用?！痹摴景踩h(huán)保部副部長(cháng)楊亮說(shuō)。

      為進(jìn)一步延伸作風(fēng)建設“連接線(xiàn)”，該公司堅持領(lǐng)導班子帶頭包抓重點(diǎn)項目推進(jìn)，落實(shí)“周檢查、月考核”機制，截至目前，2#線(xiàn)篦冷機改造、煤粉磨系統煤質(zhì)貧化改造技改項目均已完成，實(shí)現熟料輸送系統設備運轉率達到100%，噸熟料煤耗降低0.75千克。全年完成小改小革25項，凝聚了全員智慧，激發(fā)了創(chuàng )新創(chuàng )效活力。

      聚焦提升干部履職盡責能力，該公司在監督實(shí)考上下功夫，緊抓“問(wèn)題線(xiàn)”，突出查紀律、查在崗、查履職、查成效，跟進(jìn)落實(shí)領(lǐng)導干部作風(fēng)研判，常態(tài)化開(kāi)展警示教育，綜合運用獎勵和懲罰兩把“尺子”，開(kāi)展優(yōu)秀中層干部評選推薦，檢查通報中層管理人員值班帶班情況，強化安全生產(chǎn)履職盡責考核，在見(jiàn)行見(jiàn)效中促使干部隊伍面貌煥然一新。

在“面”上推動(dòng)讓溫暖不停供

      作風(fēng)建設要有力度，同樣也體現著(zhù)溫度。對照“勤快嚴實(shí)精細廉”新風(fēng)正氣標準，該公司黨員干部積極踐行初心使命，為職工群眾辦實(shí)事，做好事。面對疫情防控措施優(yōu)化，該公司及時(shí)轉變工作思路，不斷提高科學(xué)精準防控能力。黨員志愿者們通過(guò)發(fā)放“科學(xué)防疫”倡議書(shū)，制作做好自己健康“第一責任人”漫畫(huà)海報，倡導餐食外帶、分餐配送等暖心舉措，用真情與擔當勾勒出了一幅“讓愛(ài)住我家”的溫馨畫(huà)面。

      在職工之家，干部職工圍坐在一起閑話(huà)“家?！?，團結在一起參與全民活動(dòng)，依偎在一起閱讀閱愛(ài)，構筑了溫馨和諧的企業(yè)氛圍。該公司堅持從職工群眾“急難愁盼”問(wèn)題入手，主動(dòng)傾聽(tīng)職工心聲，解決職工關(guān)切問(wèn)題，通過(guò)開(kāi)展困難幫扶、金秋助學(xué)、“冬送溫暖、夏送清涼、一年四季送關(guān)愛(ài)”等活動(dòng)，走訪(fǎng)慰問(wèn)患病住院、親屬亡故、家庭困難的職工，讓職工群眾真切感受到企業(yè)的溫暖。四季度以來(lái)，及時(shí)增設了多類(lèi)室內外健身器材，開(kāi)展益智棋類(lèi)比賽，不斷滿(mǎn)足職工群眾健身娛樂(lè )需求。據統計，全年累計為職工群眾辦結實(shí)事69件，在近日開(kāi)展的“十項實(shí)事”工作滿(mǎn)意度調研中，總體滿(mǎn)意度為94.96%，工會(huì )圍繞中心服務(wù)大局作用更加彰顯。

      作之于細，累之成風(fēng)。該公司堅持“當下改”與“長(cháng)久立”相結合，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域專(zhuān)項治理，將勠力同心、真抓實(shí)干的拼搏干勁，轉化為“嚴細實(shí)快”的工作作風(fēng)，鍛造作風(fēng)過(guò)硬的干部隊伍，推動(dòng)企業(yè)綠色轉型發(fā)展。（呂建）