為不斷激勵黨員干部切實(shí)做到“四講四有”合格黨員標準，智引公司立足實(shí)際，按照年度組織生活會(huì )和民主評議工作要求，以各黨支部為單位分別召開(kāi)組織生活會(huì )，并開(kāi)展民主評議工作。黨建聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導均列席監督指導，確保會(huì )議取得實(shí)效。

       “按照黨支部年度組織生活會(huì )工作安排，現與你進(jìn)行一次談心談話(huà)，請你如實(shí)給予支部和我本人好的意見(jiàn)建議，現在談話(huà)開(kāi)始……”這是該公司第三黨支部組織委員與黨員進(jìn)行會(huì )前談心談話(huà)的一幕。

      會(huì )前，各黨支部緊扣會(huì )議主題精心制定工作方案，明確方法步驟、細化任務(wù)要求。利用集中學(xué)習凝聚思想、通過(guò)談心談話(huà)互換意見(jiàn)、借助自我檢視彰顯擔當。從黨員思想、工作流程等方面為開(kāi)好組織生活會(huì )做足了充分的準備。

      “我學(xué)習主動(dòng)性、系統性不夠，原因是……”

      “我在工作中有時(shí)存在得過(guò)且過(guò)的思想，原因是……”

      “該同志擔當作為和服務(wù)意識不強，存在怕?lián)煹乃枷??！?

      會(huì )上，黨支部書(shū)記代表黨支部委員會(huì )向黨員大會(huì )述職，報告一年來(lái)黨支部工作，對紀律教育宣傳月專(zhuān)題組織生活會(huì )存在問(wèn)題整改情況進(jìn)行說(shuō)明，并代表黨支部委員會(huì )班子作對照檢查，通報查擺問(wèn)題情況，提出班子的整改措施。黨員們結合個(gè)人思想和工作實(shí)際，深刻反省自身，檢視存在問(wèn)題，逐項分析原因；在批評時(shí)，本著(zhù)團結—批評—團結的原則，扎實(shí)認真、促進(jìn)提升的態(tài)度，聯(lián)系具體人、具體事，講問(wèn)題不回避、提意見(jiàn)不遮掩，對標對表找差距。真正做到了自我批評“敢亮丑”，相互批評“敢較真”，達到了統一思想、形成共識、增進(jìn)團結、共同提高的效果。最后，全體黨員本著(zhù)公平、公正的原則進(jìn)行了民主測評。

      同時(shí)，該公司堅持分類(lèi)指導全覆蓋，針對離退養、項目一線(xiàn)黨員因人施策、因地制宜，開(kāi)展“線(xiàn)上+線(xiàn)下”相結合的方式，確保組織生活會(huì )有效覆蓋、開(kāi)出成效。

      “我接受大家的批評意見(jiàn)，為我明確了整改方向，會(huì )后我會(huì )列出整改清單，做到即知即改、立行立改?！?

      會(huì )后，各黨支部堅持以問(wèn)題導向為工作方向，根據對照檢查和組織生活會(huì )上提出的意見(jiàn)建議，認真梳理歸納，列出問(wèn)題整改清單，完善解決措施，做出整改承諾，明確整改期限，責任到人，狠抓問(wèn)題整改，要求每季度進(jìn)行一次回顧總結，并將黨員問(wèn)題整改情況納入到支部黨員管理考核中，確保整改有力、有序、有效。

      據悉，同日，各黨支部召開(kāi)支委會(huì )結合黨員全年工作表現和民主測評結果評定最終格次，并開(kāi)展黨支部互評工作。該公司黨總支將擇日召開(kāi)會(huì )議根據各黨支部建設和互評情況進(jìn)行綜合評定支部格次，評定結果在一定范圍內進(jìn)行公示。

      雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。此次年度組織生活會(huì )和“雙評”工作的開(kāi)展，進(jìn)一步促進(jìn)了黨員在工作學(xué)習中發(fā)揮先鋒模范作用，增強了黨支部的凝聚力、向心力、戰斗力，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了精神動(dòng)力和組織保障。（白小玲）