歲月流金，巾幗爭輝。在富平公司有這樣一群人，她們堅定信念，以鏡頭為眼唱響青春之歌；她們心懷熱愛(ài)，以勤學(xué)為本書(shū)寫(xiě)敬業(yè)擔當；她們腳踏實(shí)地，以實(shí)干為要丈量無(wú)窮之路。她們在不同的崗位上，用不懼歲月刻畫(huà)巾幗力量，在新時(shí)代浪潮中如星閃耀，熠熠生輝。

“從現場(chǎng)來(lái) 到現場(chǎng)去”

      2022年，徐祎華和呂夢(mèng)璠通過(guò)公開(kāi)競聘選拔，從與試劑試管打交道的檢驗員，轉變成為與文字筆桿相伴的通訊員，拿起相機、舉起三腳架，她們用指尖將新聞熱點(diǎn)傳遞到職工群眾中。

      “在不同的崗位得到錘煉的重點(diǎn)一定是不同的，這是拓寬自己視野、提高綜合素質(zhì)的重要途徑?！毙斓t華如是說(shuō)。

      “從生產(chǎn)現場(chǎng)來(lái)，再回到生產(chǎn)現場(chǎng)去，新聞宣傳工作就是要扎根在一線(xiàn)、宣傳在一線(xiàn)。我以為崗位的轉變是從零開(kāi)始，但其實(shí)之前走過(guò)的路每一步都算數?！眲倓偡畔孪鄼C的呂夢(mèng)璠說(shuō)。

      有一絲潛力就要有一鼓作氣的沖勁，為創(chuàng )作出優(yōu)秀的新聞稿件、精彩的視頻作品，“精雕細琢”是她們的日常寫(xiě)照。學(xué)習積累新聞寫(xiě)作素材、掌握短視頻拍攝剪輯技巧、舉起相機穿梭在生產(chǎn)現場(chǎng)、絞盡腦汁構思策劃方案、對每一句話(huà)反復斟酌、對每一個(gè)鏡頭追求完美……她們以獨特的視角挖掘宣傳題材、拍攝記錄素材，用專(zhuān)業(yè)的手法記錄著(zhù)一線(xiàn)職工的奮斗瞬間。半年多來(lái)，兩人均撰寫(xiě)稿件50余篇、拍攝短視頻10余部，并多次發(fā)表于內外部媒體平臺，她們將成績(jì)寫(xiě)滿(mǎn)成長(cháng)履歷。

“尋找突破的瞬間”

      從一名學(xué)徒成長(cháng)為一名化學(xué)分析能手需要怎么做？周妍的答案是：“不棄微末、不舍寸功，在深耕細作中不斷積累經(jīng)驗與優(yōu)勢，尋找突破自己的那些瞬間?！?

      化學(xué)分析檢驗工作十分精細瑣碎，從原材料檢測到水泥生熟料的全分析，她堅持在學(xué)中提升、做中思考，日常工作中便跟著(zhù)師傅學(xué)習水泥檢驗的各個(gè)程序，從稱(chēng)樣、熔樣、脫鍋、移液再到滴定分析，她事無(wú)巨細，認真把好每一道關(guān)卡。在水泥工藝配方試驗、水泥中礦渣、煤矸石摻入量試驗中，她與班組成員通過(guò)反復試驗為優(yōu)化配比方案提供有力的數據支撐，參與標定編制了五氧化二磷、六價(jià)鉻、三氧化硫等曲線(xiàn)。

      “堅持更新自己的‘知識庫’，加強對新標準、新檢驗項目的學(xué)習，積極參加各類(lèi)技能比賽，她的專(zhuān)業(yè)知識和操作技能在這過(guò)程中明顯得到提升，這才是她獲得‘美諾福杯’銅牌化學(xué)分析能手的法寶?！敝苠膸煾刀握齻バ牢康卣f(shuō)。

“磨礪始得玉成”

      在磨礪中一撇一捺書(shū)寫(xiě)屬于自己的芳華。該公司綜合管理部副部長(cháng)趙曉花懷揣著(zhù)滿(mǎn)腔熱忱，時(shí)刻保持“滿(mǎn)格”狀態(tài)，在工作中善思、勤學(xué)、肯干，先后修訂了《人力資源管理制度》《員工請休假管理制度》等，完成了人力資源信息化、業(yè)務(wù)技術(shù)人員職務(wù)資格評審管理等多項工作，憑著(zhù)一股不認輸的勁兒，她全力推進(jìn)“三項制度改革”，參與修訂對標管理實(shí)施方案，同時(shí)對企業(yè)各崗位工作量進(jìn)行逐一核定，共核定崗位105個(gè)，并對345人進(jìn)行崗位薪資評定，使全員績(jì)效考核工作重心進(jìn)一步適配選人用人的“度量衡”，不斷發(fā)揮績(jì)效考核的價(jià)值“風(fēng)向標”作用。

      2023年，她積極參與企業(yè)內部公開(kāi)競聘，從眾人中脫穎而出，展示著(zhù)巾幗不讓須眉的風(fēng)采。她以堅韌執著(zhù)的毅力榮獲陜西建材科技公司自強自立類(lèi)“最美生態(tài)人”。（李妤婕）