“干工作首先要懂工作，不僅要把自己本職工作做好、做精，更要廣加涉獵，多學(xué)習本部門(mén)其他崗位的業(yè)務(wù)知識，時(shí)刻注重提高自己的綜合素質(zhì)和能力，做一專(zhuān)多能的人，才能把自己的職業(yè)生涯越走越寬?！?

      在該公司綜合辦公室的倡議下，日前，黃陵公司開(kāi)展了2023年第一期內部業(yè)務(wù)輪講培訓活動(dòng)，由各部門(mén)人員輪流分享領(lǐng)講，內容包括安全生產(chǎn)、社保常識、公文寫(xiě)作、報銷(xiāo)流程等與本職工作息息相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，本著(zhù)“干什么講什么、缺什么學(xué)什么”的原則，管理人員帶頭講、工作人員輪流講，大家相互分享學(xué)習心得，交流工作經(jīng)驗，查找工作不足，彌補自身短板。

      第一期培訓由該公司人力資源專(zhuān)員王思琳授課，她結合自身工作經(jīng)驗，從職工工資組成、績(jì)效考核到社保常識、退休職工手續辦理等方面進(jìn)行了深入細致的講解，并通過(guò)實(shí)際案例為大家答疑解惑。分享帶來(lái)了快樂(lè )，在收獲滿(mǎn)滿(mǎn)的同時(shí)，大家對人力資源工作架構和與自身息息相關(guān)的福利待遇更加清晰明了。

      據悉，為了更好地支撐企業(yè)轉型發(fā)展，該公司轉變內部培訓思路，反復討論修訂了《2023年員工素質(zhì)提升行動(dòng)計劃》。要求培訓內容要有針對性，能將培訓成果轉化為工作實(shí)際需要，取得實(shí)實(shí)在在成效。例如專(zhuān)職駕駛員將有針對性地參加車(chē)輛管理方面的培訓，職工食堂人員將重點(diǎn)參加餐飲安全衛生方面的培訓；中央控制室操作員則有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)操作培訓。培訓共分為兩個(gè)階段，第一階段是員工在部門(mén)內部進(jìn)行輪講，增強員工學(xué)習業(yè)務(wù)的積極性、主動(dòng)性，達到良好的學(xué)習效果；第二階段將擇優(yōu)挑選講課內容新穎、課堂效果好的優(yōu)秀員工進(jìn)行公司級培訓，將工作中最急需、最實(shí)用的技能技巧普及到每一位職工。

      勤學(xué)似春起之苗，不見(jiàn)其增，日有所長(cháng)。黃陵公司將按照《2023年員工素質(zhì)提升行動(dòng)計劃》持續推進(jìn)內部培訓，不斷增強企業(yè)凝聚力，提高工作水平，以新的面貌、新的作風(fēng)、新的業(yè)績(jì)，助推企業(yè)全年各項目標任務(wù)順利實(shí)現。（鄧雨晨）