“今年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，是推進(jìn)實(shí)施公司‘十四五’規劃承上啟下的關(guān)鍵之年，也是全力推動(dòng)‘152232’戰略目標落地見(jiàn)效的奮進(jìn)之年。聚焦全年任務(wù)目標和推動(dòng)黨建經(jīng)營(yíng)融合深化工作要求，要貫穿全年深入開(kāi)展以‘強黨性、強作風(fēng)，講擔當、講胸懷、講風(fēng)格，比貢獻、比創(chuàng )新、比學(xué)習、比執行’為核心的‘兩強三講四比’主題實(shí)踐活動(dòng)，主動(dòng)肩負新時(shí)代賦予的使命任務(wù)，為企業(yè)改革轉型高質(zhì)量發(fā)展賦能?！痹谀瓿跽匍_(kāi)的三屆一次職代會(huì )暨2023年工作會(huì )上，公司緊緊圍繞打造國內一流建材科技企業(yè)奮斗目標，謀定方向、細化舉措，以活動(dòng)為載體激活企業(yè)改革轉型源頭活水。

      開(kāi)局關(guān)乎全局，起步?jīng)Q定后勢。我們要聚焦思想鑄魂率先發(fā)力，堅持知為行之始，學(xué)為用之先，牢牢把握當前學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神和深入開(kāi)展學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育總目標、總要求，以“大學(xué)習”“大討論”夯實(shí)理論基礎，激蕩思想火花，始終立足崗位，緊緊圍繞黨性修養、作風(fēng)轉變、科技創(chuàng )新、能力提升等關(guān)鍵點(diǎn)，以常態(tài)化落實(shí)黨委會(huì )“第一議題”制度、黨委（班子）理論學(xué)習中心組學(xué)習、“三會(huì )一課”“華山大講堂”等載體，自覺(jué)讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理；進(jìn)一步豐富學(xué)習載體，采用“理論學(xué)習+主題研討”“調查研究+融入實(shí)踐”等形式拓寬學(xué)習深度、廣度，增強學(xué)習成果實(shí)踐性，堅持“以講促學(xué)、以學(xué)促干”，鼓勵黨員干部、職工群眾主動(dòng)上講臺，鎖定“如何推進(jìn)‘一企一策’發(fā)展戰略目標落地，共聚發(fā)展合力”主題內涵，引導廣大黨員領(lǐng)導干部發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，黨員群眾自覺(jué)對標對表提升能力，在相互交流碰撞中解放思想、凝聚共識、堅定信心、勇挑重擔，實(shí)現理論學(xué)習與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果的強效轉化，共同為擘畫(huà)企業(yè)發(fā)展藍圖賦能添力。

      求真務(wù)實(shí)方能善作善成。我們要聚焦深化自我革命，將深刻檢視剖析問(wèn)題作為推動(dòng)“兩強三講四比”主題實(shí)踐活動(dòng)強實(shí)踐、獲實(shí)效的核心點(diǎn)，以“大排查”“大調研”為重點(diǎn)，通過(guò)落實(shí)民主生活會(huì )、組織生活會(huì )等各項工作部署強化各級黨組織在黨建經(jīng)營(yíng)融合深化中的引領(lǐng)保障作用，幫助黨員領(lǐng)導干部在踐行“六個(gè)帶頭”過(guò)程中自覺(jué)對照檢查、審視自我、查擺問(wèn)題，以自我革命精神在實(shí)踐中彰顯“兩強三講四比”主題實(shí)踐活動(dòng)豐富內涵，在真改實(shí)改、攻堅克難中推動(dòng)“兩強三講四比”主題實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)績(jì)。更要堅持問(wèn)題導向，著(zhù)眼“穩增長(cháng)、促改革、調結構、惠民生、防風(fēng)險、保穩定”等核心要素深化調研、優(yōu)化路徑，持續為廣大職工群眾“解難題、辦實(shí)事、辦好事”，在真抓實(shí)干中讓企業(yè)與職工共享發(fā)展成果。

      風(fēng)起正是揚帆時(shí)，不待揚鞭自?shī)^蹄。以學(xué)促思，落實(shí)為要?！皠?chuàng )新引領(lǐng)、科技賦能，深化改革、提質(zhì)增效，內挖潛能、降本增效，引才聚智、幫練內功，馳而不息、狠抓作用”作為公司黨委融入“兩強三講四比”主題實(shí)踐活動(dòng)的焦點(diǎn)，就是緊盯公司面臨發(fā)展形勢，緊抓新時(shí)代發(fā)展機遇，要求公司兩級黨組織、公司黨員領(lǐng)導干部、廣大職工群眾，要聚力創(chuàng )新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展走好創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略路徑，以全面完成全年任務(wù)為目標，以開(kāi)展“三品建設”和“質(zhì)量華山行”活動(dòng)為基礎，強化風(fēng)險管理、深化內控建設、優(yōu)化對標管理，聚智綠色低碳發(fā)展、“三個(gè)年”活動(dòng)持續挖潛增效、推進(jìn)固廢項目建成投產(chǎn)、打造“六化工廠(chǎng)”，實(shí)現環(huán)境效益和經(jīng)濟效益雙升。同時(shí)在選人育人上強戰略、強舉措，做到“練內功+引人才”相結合，更加重實(shí)干重實(shí)績(jì)，不斷加大人才鼓勵激勵，最大限度發(fā)揮人才價(jià)值作用；重視干部作風(fēng)能力提升，深化“糾四風(fēng)”工作，深入排查重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)崗位的廉潔風(fēng)險，建立有效的防控機制，持續加大監督落實(shí)，著(zhù)力營(yíng)造氣朗風(fēng)清的干事創(chuàng )業(yè)氛圍。

      擊鼓催征穩馭舟，踔厲奮發(fā)開(kāi)新局。讓我們以“兩強三講四比”主題實(shí)踐活動(dòng)激發(fā)前進(jìn)動(dòng)力，牢牢把握發(fā)展主動(dòng)權，立足本職本崗主動(dòng)作為、擔當實(shí)干，共繪企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。（白嵐）