近日，陜煤集團廉潔文化建設示范點(diǎn)授牌儀式在小保當礦業(yè)有限公司舉行，富平公司榮獲“陜煤集團廉潔文化建設進(jìn)班子示范點(diǎn)”稱(chēng)號。近年來(lái)，該公司以創(chuàng )建廉潔文化“六進(jìn)”示范單位為契機，積極開(kāi)展廉潔文化“進(jìn)班子”示范點(diǎn)創(chuàng )建活動(dòng)，大力營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥、和諧向上”的廉潔文化氛圍，先后榮獲國家級、省級“綠色工廠(chǎng)”，省國資委、陜煤集團“文明單位”稱(chēng)號，西北首個(gè)環(huán)保A級績(jì)效水泥企業(yè)，培養了多名國家級、省級技術(shù)能手。

“嚴”字把方向 創(chuàng )建工作制度化

      緊盯“嚴”的主基調，該公司大力推進(jìn)廉潔文化目標管理和考核評價(jià)機制建立，以創(chuàng )建“本質(zhì)廉潔型領(lǐng)導班子”為目標，以廉潔文化“進(jìn)班子”示范點(diǎn)創(chuàng )建為切入點(diǎn)，制定了《廉潔文化“進(jìn)班子”示范點(diǎn)創(chuàng )建工作規劃》《廉潔文化“進(jìn)班子”示范點(diǎn)創(chuàng )建實(shí)施意見(jiàn)》，形成了主要領(lǐng)導抓總、分管領(lǐng)導抓塊、業(yè)務(wù)部門(mén)抓條的強大合力。堅持以制度固化政治理論學(xué)習日、黨風(fēng)廉政教育月、“廉政課堂”等專(zhuān)題學(xué)習，將廉潔文化內容納入黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習、民主生活會(huì )、支部組織生活會(huì )等，持續增強全員廉潔從業(yè)意識。

      同時(shí)，該公司領(lǐng)導班子成員定期深入一線(xiàn)，接地氣、摸實(shí)情，了解“活情況”、傾聽(tīng)“真聲音”，結合實(shí)際工作要點(diǎn)，把政治監督、日常監督、專(zhuān)項治理、“三不腐”、巡察整改、隊伍建設等納入監督清單，明確監督重點(diǎn)、工作標準、完成時(shí)限，不斷探索形成“清單+閉合”監督工作法，將廉潔文化建設有機融入經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節。

“新”字謀創(chuàng )新 創(chuàng )建品牌特色化

      傳遞廉潔聲音，突出陣地多元化。該公司充分利用“八大”陣地，打造廉潔文化長(cháng)廊、“兩園”廉苑及家風(fēng)家教園，實(shí)時(shí)學(xué)習廉政小故事、警示語(yǔ)，形成了可看、可學(xué)、可游、可體驗的“廉景線(xiàn)”；講好廉潔故事，突出宣教多樣化。聚焦“廉潔三講”活動(dòng)，通過(guò)黨政主要領(lǐng)導帶頭講廉政黨課，領(lǐng)導班子成員深入黨建聯(lián)系點(diǎn)講廉潔故事、廉潔案例，堅持用身邊事教育身邊人，引導黨員干部進(jìn)一步堅定理想信念，筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)；加強廉潔教育，突出資源結構化。為大力宣傳廉潔文化理念，該公司組織黨員干部赴紅色革命舊址、廉政教育基地接受紅色傳統教育，實(shí)現了該公司領(lǐng)導班子、中層管理人員及全體黨員100%接受廉潔教育；樹(shù)立廉潔清風(fēng)，突出理論成效化。該公司將廉潔教育課堂與黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習深度融合，采取“線(xiàn)上+線(xiàn)下”雙線(xiàn)督導模式，堅持理論研討不松懈、黨規黨紀答題促提升，激發(fā)了紀檢隊伍抓學(xué)習、強素質(zhì)，比業(yè)務(wù)、提能力的自覺(jué)和熱情，進(jìn)一步達到了以考促學(xué)、以學(xué)促知、以知促行的目的。

“實(shí)”字下功夫 創(chuàng )建活動(dòng)常態(tài)化

      以“親情助廉、群眾督廉、外力促廉”三個(gè)維度為主要抓手，該公司領(lǐng)導班子配偶主動(dòng)擔任黨風(fēng)廉政建設協(xié)理員，通過(guò)常吹“廉潔風(fēng)”、念好“廉潔經(jīng)”、勤算“廉潔賬”，形成“家庭紀委書(shū)記”助廉促廉的良好風(fēng)氣，真正把好廉潔“家門(mén)關(guān)”。聘請黨員群眾擔任黨風(fēng)廉政監督員，通過(guò)全流程監督，對職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行集體會(huì )診，共同維護企業(yè)集體利益和職工合法權益，形成了全方位、多角度的監督管理。

      與此同時(shí)，該公司公開(kāi)信訪(fǎng)舉報平臺、設立監督舉報牌、舉報信箱，公布舉報投訴電話(huà)、電子郵箱，定期開(kāi)展服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)意度問(wèn)卷調查，聚合職工、服務(wù)對象“雙核力”，真正實(shí)現了內部監督有渠道，外部監督促提升。

      新時(shí)代賦予新使命，新征程呼喚新作為。富平公司將以此次表彰為契機，把“黨的建設+廉潔文化+生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”充分融合，在思想教育、制度約束和廉潔氛圍營(yíng)造等多方面“一體式”發(fā)力，持續推動(dòng)廉潔文化不斷轉化為提能力、轉作風(fēng)的強大動(dòng)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。（李妤婕 和喜鵬）