8月25日，智引公司召開(kāi)領(lǐng)導班子以案促改專(zhuān)題民主生活會(huì )。生態(tài)水泥公司以案促改專(zhuān)題民主生活會(huì )第一督導組組長(cháng)、公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張超暉及督導組成員到會(huì )指導，智引公司領(lǐng)導班子成員參加會(huì )議。

會(huì )上，智引公司黨支部副書(shū)記王高峰代表該公司領(lǐng)導班子從“兩個(gè)維護”、政治紀律和政治規矩、廉潔自律、作風(fēng)建設、擔當作為、全面從嚴治黨等六個(gè)方面深入查擺問(wèn)題、剖析原因，提出六方面具體整改措施。班子成員也緊扣會(huì )議主題，從自身工作實(shí)際出發(fā)逐一進(jìn)行個(gè)人對照檢查，深刻剖析原因，明確整改方向，在批評和自我批評中開(kāi)誠布公、敞開(kāi)心扉，動(dòng)真格有辣味。

在聽(tīng)取班子成員對照檢查發(fā)言后，張超暉深入了解智引公司經(jīng)營(yíng)管理工作推進(jìn)情況，并對相關(guān)工作提出了要求。張超暉在點(diǎn)評講話(huà)中指出，智引公司這次民主生活會(huì )認真貫徹落實(shí)了以案促改工作部署，主題明確、程序規范、扎實(shí)推進(jìn)，做到了政治站位高，思想高度重視。班子成員以高度的政治責任感和使命感，能夠對照黨章黨規黨紀，聯(lián)系自身思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，對照反面教材汲取教訓、深刻反思，真正做到以案促改落實(shí)到“改”，并建立起常態(tài)化預防機制。

張超暉在講話(huà)中強調，智引公司要在混合所有制企業(yè)改革進(jìn)程中，進(jìn)一步持續深入落實(shí)以案促改工作，做到思想凈化、提升認識、行動(dòng)統一，以5G項目推進(jìn)為靶心，練就攻堅克難本領(lǐng)，快速占領(lǐng)5G智能化工業(yè)應用高地，爭創(chuàng )混合所有制企業(yè)標桿，為公司在全國建材行業(yè)“爭一流、創(chuàng )一流、做一流”奮斗目標做足思想保障。同時(shí)要求一是領(lǐng)導班子要精準發(fā)力，把好黨建引領(lǐng)的“舵”，走實(shí)混合所有制企業(yè)改制的路；二是要堅定理想信念，教育廣大黨員領(lǐng)導干部樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，做到“絕對忠誠、絕對負責、絕對守紀”，始終堅守敬業(yè)奉獻、守正創(chuàng )新的人生信條和精神信仰；三是要務(wù)實(shí)擔當，摒棄“等、靠、要”思想，為轉型發(fā)展各項工作明確目標措施、劃定時(shí)間節點(diǎn)；四是要時(shí)刻知敬畏、守底線(xiàn)，牢固樹(shù)立“作風(fēng)建設永遠在路上”理念，始終把紀律和規矩挺在前面，扎緊制度和規矩的籠子，要抓班子建設、抓關(guān)鍵少數、強化干部隊伍建設，嚴格按照“四個(gè)查一查”工作要求，加強對中層管理人員的監督考核，充分發(fā)揮企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中堅力量；五是要虛心接受批評意見(jiàn)，在理解中和解，在包容中進(jìn)步，營(yíng)造“直言不諱”的良好工作氛圍，在批評與自我批評中“求同存異”，最終實(shí)現向“智”而行！

會(huì )議最后，智引公司負責人馮炫在表態(tài)發(fā)言中講到，智引公司黨支部將以此次以案促改專(zhuān)題民主生活會(huì )為契機，高舉“智融5G，引領(lǐng)未來(lái)” 奮進(jìn)旗幟，強化責任落實(shí)，認真開(kāi)展整改，建立長(cháng)效預防機制，扎實(shí)推進(jìn)以案促改工作落地生根，確保以案促改專(zhuān)題民主生活會(huì )開(kāi)出成效，結出“清廉務(wù)實(shí)高效創(chuàng )新”的實(shí)踐碩果。（王文艷）