“既要當好黨組織的助手，也要做職工的貼心人。”近年來(lái)，生態(tài)水泥富平公司工會(huì )以“深度融入中心、真情服務(wù)職工”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞提升職工獲得感、幸福感、安全感，創(chuàng )新工會(huì )工作方法，強化工會(huì )工作實(shí)效，在探索“工會(huì )+”模式中，保持一直在路上的闖勁和韌勁，推動(dòng)工會(huì )工作創(chuàng )新發(fā)展。

“工會(huì )+安全” 夯實(shí)“硬底氣”

“公司的安全生產(chǎn)理念是什么？你清楚你所在的崗位安全操作規程嗎？”該公司工會(huì )在國慶中秋“雙節”期間，走進(jìn)生產(chǎn)一線(xiàn)，與堅守在生產(chǎn)一線(xiàn)的職工同慶祖國生日，共話(huà)安全生產(chǎn)。“把工會(huì )的教育職能融入安全管理之中，在潛移默化中增強職工安全生產(chǎn)意識，筑牢安全生產(chǎn)屏障，是工會(huì )關(guān)心關(guān)愛(ài)職工的一種體現。”該公司工會(huì )負責人介紹道。

自“百日安全”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，該公司工會(huì )利用班前、后會(huì )，結合“安全喊話(huà)”“車(chē)間主任上講臺”等特色安全活動(dòng)，主動(dòng)融入安全生產(chǎn)實(shí)際，開(kāi)展了以基層工會(huì )為主體，常態(tài)化安全活動(dòng)問(wèn)答進(jìn)班組活動(dòng)，組織職工代表深入生產(chǎn)現場(chǎng)開(kāi)展安全巡視督查活動(dòng)，同步開(kāi)展志愿活動(dòng)，積極推動(dòng)安全生產(chǎn)，有效增強了安全生產(chǎn)“儀式感”。

“工會(huì )+管理”  當好“娘家人”

“有困難找工會(huì )”不只是掛在口頭上，更要落實(shí)在行動(dòng)上。該公司以“工會(huì )主席接待日”為載體，主動(dòng)傾聽(tīng)職工心聲，回應職工所期所盼，采用線(xiàn)上線(xiàn)下的方式，積極搭建企業(yè)與職工溝通平臺，實(shí)現了服務(wù)職工常態(tài)化、長(cháng)效化機制。

近年來(lái)，該公司工會(huì )以建設溫馨幸福之家造福職工群眾為宗旨，廣泛開(kāi)展給職工過(guò)生日、一線(xiàn)慰問(wèn)、金秋助學(xué)等多形式各類(lèi)送溫暖活動(dòng)，為職工提供“娘家人”的溫度。2020年獲得陜煤集團模范職工小家稱(chēng)號。

加大普法宣傳力度，搭建職工學(xué)文化、提素質(zhì)的業(yè)余文化生活“線(xiàn)上線(xiàn)下”平臺，為基層工會(huì )配發(fā)了60余本普法書(shū)籍，著(zhù)力構建法律服務(wù)便職工、法律援助惠職工、法制宣傳為職工的法律服務(wù)工作新格局。

“工會(huì )+文化” 融鑄“精氣神 ”

自今年8月份該公司工會(huì )“一月一活動(dòng)”實(shí)施以來(lái)，受到了廣大職工的認可和贊同。為進(jìn)一步延伸“一月一活動(dòng)”形式，以基層工會(huì )為主體，結合生產(chǎn)生活實(shí)際，鼓勵自主創(chuàng )新活動(dòng)形式，先后舉辦了職工羽毛球、乒乓球、籃球以及棋類(lèi)等職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的體育比賽；添置了運動(dòng)器材和音響設備，成立了乒乓球、羽毛球、籃球、音樂(lè )、舞蹈、書(shū)畫(huà)攝影等6個(gè)業(yè)余活動(dòng)興趣小組，充分利用節假日等業(yè)余時(shí)間，實(shí)現工會(huì )活動(dòng)常態(tài)化，活動(dòng)類(lèi)型多元化，職工參與全面化。

在營(yíng)造良好文化氛圍方面，突出“生態(tài)”特色，充分發(fā)揮多媒體圖書(shū)閱覽室功能作用，涵養文化氣質(zhì)，打造書(shū)香“生態(tài)”；為職工安排了首場(chǎng)露天觀(guān)影、秋天第一場(chǎng)職工攝影展等，彰顯了工會(huì )“魅力”，吸引了一大批“真愛(ài)粉”。（呂建）