當前，著(zhù)眼加速行進(jìn)在高質(zhì)量發(fā)展征程上的生態(tài)水泥公司，聚焦“科技創(chuàng )新”，我們不難發(fā)現，2020年無(wú)論是立足新產(chǎn)品研發(fā)、科技成果轉化、技術(shù)改造，還是發(fā)力“新基建”培育“5G工業(yè)化”產(chǎn)業(yè)，都實(shí)現了前所未有的突破，這些歷經(jīng)實(shí)踐磨礪取得的一項項實(shí)績(jì)都在告訴我們，科技創(chuàng )新是企業(yè)的強盛之基、進(jìn)步之魂，是高質(zhì)量發(fā)展的第一生產(chǎn)力。

縱觀(guān)新時(shí)代背景下的建材行業(yè)，科技創(chuàng )新已成為發(fā)展的關(guān)鍵利器，更關(guān)系著(zhù)未來(lái)的前途命運。誰(shuí)能夠下好科技創(chuàng )新的“先手棋”，誰(shuí)就能夠在市場(chǎng)競爭中搶占先機，實(shí)現由傳統模式向新型模式的“華麗轉身”，就能贏(yíng)得巨大發(fā)展優(yōu)勢。

面對“十四五”新發(fā)展階段，對提升企業(yè)科技創(chuàng )新能力、走科技多元發(fā)展之路提出了更為迫切的要求。在近期召開(kāi)的2021年度黨委、行政、安全工作會(huì )議上，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張超暉在講話(huà)中明確指出，“十四五”期間,我們的戰略核心定位是“以核心技術(shù)引領(lǐng)行業(yè)變革的綠色建材、環(huán)保服務(wù)與新材料供應商”，推進(jìn)“綠色建材與循環(huán)經(jīng)濟雙核聯(lián)動(dòng)，新材料與智能制造兩級支撐”的發(fā)展戰略。公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理周紅在行政工作報告中也提出了堅持以安全為保障基礎、科技為戰略支撐，實(shí)施“創(chuàng )新+智能”管理機制，持續探索行業(yè)技術(shù)換代和新技術(shù)消納應用，加大技術(shù)型人才培養儲備，助力公司實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展轉型的歷史重任。

新起點(diǎn)，新挑戰，向奮進(jìn)的生態(tài)水泥人吹響了前行的號角，科技強企之路就在腳下，科技強企目標就在前方。

因此，我們必須深刻的認識到，直面新發(fā)展格局，我們要想實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展目標，必須依靠科技創(chuàng )新驅動(dòng)增長(cháng)，以科技創(chuàng )新催生新發(fā)展動(dòng)能。

以產(chǎn)業(yè)融合為根本，堅決打好核心技術(shù)攻堅戰。只有把握好核心技術(shù)，才能真正掌握企業(yè)競爭和發(fā)展的主動(dòng)權。在2020年智能化工廠(chǎng)建設基礎上，依托“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”，進(jìn)一步加快“創(chuàng )新+智能”管理機制實(shí)施步伐，以“設備硬件費+工業(yè)控制解決方案+軟硬件定制化服務(wù)+數據服務(wù)”等形成工業(yè)行業(yè)數據庫和多元服務(wù)集成平臺，并繼續為煤炭、建材、化工、鋼鐵、電力、裝備制造等板塊推行5G智能化場(chǎng)景應用，全力打造“地面+井下”樣板工程，讓數字化、智能化成為工業(yè)企業(yè)發(fā)展新名片。

以工業(yè)智能為目標，堅決打好科技成果轉化攻堅戰。企業(yè)是推動(dòng)創(chuàng )新創(chuàng )造的生力軍。企業(yè)要想長(cháng)足發(fā)展，必須順應時(shí)代需求。作為剛剛踏足5G智能化的新型建材企業(yè)，生態(tài)水泥公司必須牢牢抓住所屬智引公司的產(chǎn)業(yè)、技術(shù)優(yōu)勢，結合水泥、煤炭、化工企業(yè)特點(diǎn)，積極參與制定開(kāi)采智能化、數字化礦山標準規程制定，有針對性地大力推進(jìn)地面、礦山智能平臺建設、窯爐優(yōu)化控制、設備巡檢運維、智能質(zhì)量控制、安全環(huán)保管理、固廢協(xié)同處置等方面的研發(fā)和實(shí)施，通過(guò)對先進(jìn)技術(shù)的學(xué)習和借鑒，努力組建組建“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究院”，最終達到成為工業(yè)“物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數據”一流企業(yè)的目標，爭當5G工業(yè)智能化應用的引領(lǐng)者。

以人才建設為根基，打好第一資源應用攻堅戰。人才是創(chuàng )新的根基，更是創(chuàng )新不可或缺的要素之一。一切創(chuàng )新成果的研發(fā)和產(chǎn)出都離不開(kāi)一流的人才團隊。建設科技強企，重點(diǎn)就是要建設一支結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng )新科技人才隊伍。新的一年要繼續加大三項制度改革優(yōu)化實(shí)施力度，從而更好地引才、育才、用才，打通“優(yōu)者上”通道；同時(shí)建立科學(xué)的人力資源管理和市場(chǎng)化激勵約束機制，有效運用大力建設的技能培訓中心，為企業(yè)科技人才提供更加專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、系統化的學(xué)習教育培訓和技術(shù)研討研發(fā)環(huán)境，并結合崗位練兵、技能大師工作室等多元途徑，培養出一大批技藝精湛、掌握絕技絕活的高技能人才，最大限度調動(dòng)廣大科技工作者的積極性和創(chuàng )造性，讓人才在技術(shù)創(chuàng )新中的作用得到最大限度的發(fā)揮。

立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際描繪“十四五”發(fā)展新藍圖，我們在行進(jìn)的過(guò)程中已經(jīng)深刻感受到，只有保持只爭朝夕、快馬加鞭的緊迫感，在科技創(chuàng )新中主動(dòng)作為、積極行動(dòng)，不觀(guān)望、不等待，才能真正讓各項工作得到高效推進(jìn)，才能撐起新時(shí)代賦予國企的使命和擔當，在社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)加速度中作出自身應有貢獻。（白嵐）