春節慰問(wèn)送祝福 提氣鼓勁促發(fā)展

——公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張超暉慰問(wèn)新春崗位堅守者

        泛泛東風(fēng)初破五，2月16日（牛年農歷正月初五），陽(yáng)和啟蟄，品物皆春，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張超暉帶領(lǐng)副總經(jīng)理時(shí)啟林、綜合辦公室相關(guān)人員慰問(wèn)富平公司節日期間堅守工作一線(xiàn)的干部職工，并帶去新春的美好祝福。

        張超暉一行沿著(zhù)富平公司辦公樓前的綠化園林，一邊查看廠(chǎng)區環(huán)境綠化情況，一邊叮囑隨行的富平公司值班人員，要在全面建設“六化工廠(chǎng)”的基礎上統籌做好季節性植綠、護綠和日常養護工作，確保廠(chǎng)區綠植種下去有人管、日常管理有人護的常態(tài)化工作；在富平公司水處理池旁，張超暉提出了要打造“網(wǎng)路暢通、共享一體”的地下供排水、供電功能性三位一體供排通道；針對如何打造智慧化工廠(chǎng)，結合富平公司整體規劃提出了要嚴格按照“六化工廠(chǎng)、三個(gè)一流”要求，在實(shí)用、管用的前題下統籌做好智能化工廠(chǎng)改造工作，確保在行業(yè)內實(shí)現全面引領(lǐng)。

        隨后在富平公司會(huì )議室召開(kāi)了座談會(huì )，張超暉在會(huì )上對富平公司春節期間安全環(huán)保、生產(chǎn)管理等工作提出了具體要求，一是安全生產(chǎn)常抓不懈，精心組織安全生產(chǎn)、重點(diǎn)排查隱患，加強設備管理責任落實(shí)，對維護不到位，設備安全出現問(wèn)題的一律全面追責。二是在降本增效上要久久為功、持續發(fā)力，在探索應用節能降耗新技術(shù)、新工藝方面，要靠緊靠實(shí)成熟經(jīng)驗、成功案例的前期調研，要細化量化試點(diǎn)試行前后的效果對比，把成本管理的各項措施切實(shí)融入到生產(chǎn)和管理中，讓干部職工養成工作習慣。三是重點(diǎn)抓好技術(shù)創(chuàng )新和小改小革日常推進(jìn)工作，不破不立，破而后立；在無(wú)釩稀土開(kāi)發(fā)應用和水泥、固廢綜合利用的工法、發(fā)明專(zhuān)利上要實(shí)現全面突破；要重視知識產(chǎn)權保護，在建材行業(yè)要打造生態(tài)水泥公司話(huà)語(yǔ)權。四是一張藍圖繪到底，咬定青山不放松，要加快實(shí)施“六化工廠(chǎng)”建設，按照既定目標和實(shí)施方案，掛圖作戰，倒排工期，高標準、嚴要求，推動(dòng)項目建設落實(shí)落細，實(shí)現早竣工、早創(chuàng )效、早收益。五是積極做好春節期間干部職工的工作生活保障工作，精心安排好留廠(chǎng)過(guò)節干部職工的日常生活和文體活動(dòng)，確保干部職工感受到單位的關(guān)心和溫暖。六是富平公司要以“六化工廠(chǎng)”建設為契機，同步推進(jìn)職工羽毛球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)等民生暖心項目的建設，進(jìn)一步豐富職工的業(yè)余文化生活。同時(shí)富平公司干部職工要大力發(fā)揚引領(lǐng)行業(yè)的孺子牛、創(chuàng )新發(fā)展的拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神，全身心投入到公司實(shí)現“三個(gè)一流”和打造全國固廢循環(huán)利用建材企業(yè)的火熱實(shí)踐中，用汗水澆灌收獲，用心靈實(shí)干前行，為生態(tài)水泥公司發(fā)展貢獻富平力量和富平擔當。（郝忠云 薛少佳）