近日，陜煤集團工會(huì )“三八”表彰會(huì )勝利召開(kāi)，公司工會(huì )女職工委員會(huì )首次獲得陜煤集團先進(jìn)集體，茍春榮、張雪晶獲得陜煤集團第六屆“巾幗能手”，冉金鳳梁德合家庭榮獲“五好家庭”榮譽(yù)稱(chēng)號，周亞茹榮獲先進(jìn)女職工工作者。近年來(lái)，公司各級工會(huì )女職委緊緊圍繞服務(wù)生產(chǎn)和女職工素質(zhì)提升，以規范化建設為指導，團結引領(lǐng)全體女職工在公司高質(zhì)量發(fā)展征程中發(fā)揮了“半邊天”的獨特作用。

近年來(lái)，公司工會(huì )認真貫徹落實(shí)中國工會(huì )十七大精神，深化陜煤集團工會(huì )“八項行動(dòng)”，女職委以“崗位成才，巾幗建功”為目標，持續深化人才培養長(cháng)效機制和女職工建功立業(yè)工程，切實(shí)維護女職工合法權益，積極發(fā)揮女職工“半邊天”作用，在公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和個(gè)人修養，彰顯女工風(fēng)采，為公司快速發(fā)展、構建和諧生態(tài)作出了積極貢獻。

規范組織建設 女職工合法權益受到保護

公司嚴格按照《工會(huì )法》《工會(huì )章程》等法律法規，實(shí)現工會(huì )建制“三同步”，即建立工會(huì )委員會(huì )時(shí)同步建立女職工委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )，確保女職工組織機構到位、人員任務(wù)落實(shí)到位，目前已建立女職工委員會(huì )6個(gè)，設立專(zhuān)職女職委主任6人，實(shí)現女職工組織全覆蓋。建立相關(guān)管理制度十余項，為開(kāi)展女職工工作打下了良好基礎。同時(shí)，與企業(yè)行政協(xié)商簽訂《女職工特殊權益保護合同》，每年按時(shí)給女職工購買(mǎi)特殊疾病互助保險，按月發(fā)放衛生護理費，設立專(zhuān)欄宣傳維權知識，調動(dòng)和激發(fā)廣大女職工學(xué)法、用法積極性和依法維權意識，女職工權益受到了切實(shí)保障。

筑牢思想根基 女職工作用發(fā)揮顯著(zhù)

自新冠疫情爆發(fā)以來(lái)，各級女職委以習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)為指引，認真貫徹上級黨委和工會(huì )決策部署，把打贏(yíng)疫情防控阻擊戰作為新時(shí)期女職工政治覺(jué)悟、思想作風(fēng)和戰斗精神的現實(shí)檢驗，在人員短缺、物資供應不及時(shí)的情況下，女職工主動(dòng)放棄春節休假，堅守一線(xiàn)，奮戰在生產(chǎn)一線(xiàn)和后勤服務(wù)中，積極宣傳抗疫期間先進(jìn)事跡，協(xié)助后勤服務(wù)職工群眾，在穩人心、促生產(chǎn)中發(fā)揮了積極作用，為防疫防護、確保西安市公共衛生項目建設保供任務(wù)圓滿(mǎn)完成、實(shí)現企業(yè)復工復產(chǎn)做出了努力。同時(shí)，以習近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話(huà)精神和給方圓集團職工回信為學(xué)習動(dòng)力，層層開(kāi)展學(xué)習研討，通過(guò)學(xué)講話(huà)精神實(shí)質(zhì)和核心要義，深刻領(lǐng)會(huì )總書(shū)記來(lái)陜考察提出的新思想、新觀(guān)點(diǎn)、新部署、新要求，不斷增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”。以多種方式深化形勢和任務(wù)教育內容，將女職工的思想統一到實(shí)現公司發(fā)展戰略決策，把女職工的積極性凝聚到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設中來(lái)，不斷強化女職工的大局意識、責任意識和危機意識。

加強人才培養 女職工隊伍素質(zhì)不斷提升

企業(yè)的競爭實(shí)質(zhì)是人才的競爭，多年來(lái)公司在提升女職工素質(zhì)的同時(shí)，注重培養業(yè)務(wù)素質(zhì)高、能力強的女職工，先后有1人進(jìn)入生態(tài)水泥公司班子，8人走上中層管理崗位?！芭嘤柺菃T工的最大福利”，在確保三級培訓質(zhì)量和效果的前提下，公司女職委實(shí)施“師帶徒”結對方式，加大技能人才培養，明確師徒職責、培養目標和考核獎懲辦法，讓新員工更早熟悉新崗位、掌握新技能、傳承老經(jīng)驗，以素質(zhì)提升促進(jìn)培養成效；通過(guò)與國家職業(yè)資格鑒定接軌，搭建專(zhuān)業(yè)院校培養橋梁，結合崗位特點(diǎn)量身定制線(xiàn)上培訓套餐，拓寬女職工在專(zhuān)業(yè)技能方面的信息渠道，加快成長(cháng)步伐，職業(yè)技能水平快速提升。公司33名女工取得中級以上職稱(chēng)，2名女工獲得高級技師資格認證，并受到陜西省總工會(huì )技術(shù)工人待遇認定和獎勵?！皶?shū)香提質(zhì)”是近年來(lái)公司女工委加強女職工整體素質(zhì)提升的一項重要內容，通過(guò)開(kāi)設“立足崗位抗疫情-女職工在行動(dòng)”“一線(xiàn)好新聞·生態(tài)好故事”“我家的安全故事”等專(zhuān)欄，廣泛征集戰“疫”家書(shū)、安全家信、一線(xiàn)新聞、讀書(shū)體會(huì )等作品，2020年女職工發(fā)表文章1100余篇，占公司總稿件的55%，十多篇作品在陜西省能源工會(huì )、陜煤集團和公司網(wǎng)站發(fā)表，四部作品分獲陜煤集團、能源工會(huì )一、三等獎，充分調動(dòng)了廣大女職工的參與熱情和寫(xiě)作熱情。

發(fā)揮集體合力 女職工崗位建功成績(jì)顯著(zhù)

圍繞“保安全、保目標，穩質(zhì)量、補欠量”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，公司廣泛發(fā)動(dòng)女職工投身生產(chǎn)建設，在崗位成才、技術(shù)練兵活動(dòng)中抒寫(xiě)新篇章。公司所屬富平公司是最大的熟料和水泥成品生產(chǎn)基地，作為女職工人數最多的質(zhì)量管理部則擔負著(zhù)全廠(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量生命線(xiàn)的重要職責。多年來(lái)，全體女職工積極發(fā)揮善學(xué)習、勤專(zhuān)研的良好風(fēng)氣，在質(zhì)量管理、化學(xué)分析中精益求精、不斷改善分析對比數據，為生產(chǎn)配料提供了準確的數據，連續多年確保出廠(chǎng)水泥“四個(gè)百分百”合格率實(shí)現，該集體先后獲得中國建筑材料聯(lián)合會(huì )頒發(fā)的水泥生產(chǎn)企業(yè)優(yōu)秀標準化化驗室，成為“西北首家優(yōu)秀化驗室”，獲得 2018年“全國建材行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組、全國第十六次水泥化學(xué)分析大對比“弘朝科技杯”全優(yōu)獎”等多項榮譽(yù)。公司多次組織女職工參加中國技能大賽、全國建材行業(yè)大賽，以實(shí)戰檢驗技能實(shí)效，該集體也榮獲陜煤集團“巾幗標兵示范崗”榮譽(yù)稱(chēng)號。

2019年，在中國技能大賽比武競技場(chǎng)上，富平公司張曉愛(ài)以陜西賽區第一名的成績(jì)走入北京決賽現場(chǎng)，獲得全國建材行業(yè)水泥化學(xué)分析工技能大賽銀牌，一同參賽的馬亞利獲得此次大賽銅牌。同年，張曉愛(ài)在獲得陜煤集團首屆巾幗標兵榮譽(yù)后，再獲陜西省五一巾幗標兵榮譽(yù)。2020年，該公司女職工劉蓉取得了全國建材行業(yè)“金隅冀東杯”水泥制成工職業(yè)技能競賽第三名，被授予金牌水泥物檢能手、全國技術(shù)能手榮譽(yù)稱(chēng)號，成為陜煤集團建材板塊又一個(gè)全國性高技能人才，為生態(tài)水泥公司在質(zhì)檢化學(xué)分析精準化技能征程中又添一抹靚麗色彩。公司給與晉級獎勵的同時(shí)，組織女勞模、女先進(jìn)巡回宣講個(gè)人事跡、傳授工作經(jīng)驗，在全公司營(yíng)造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的濃厚氛圍，精益求精、刻苦專(zhuān)研的勞動(dòng)精神在廣大女職工中廣為流傳，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了“半邊天”作用。  

巾幗不墜青云志，百舸爭流勇當先。新時(shí)代賦予女職工更多的責任與擔當，召喚著(zhù)水泥人敢于做時(shí)代的先鋒，勇于在潮頭乘勢而上、破浪前行。生態(tài)水泥女職委也將積極研究新時(shí)期女職工工作新形勢、新問(wèn)題，不斷探索提升女職工素質(zhì)、引領(lǐng)女職工建功立業(yè)新機制、新途徑，帶領(lǐng)全體女職工做新時(shí)代的領(lǐng)航者和奮斗者，為公司實(shí)現全國建材行業(yè)“三個(gè)一流”奮斗目標作出積極貢獻。（王靜）