功以才成，業(yè)由才廣。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，企業(yè)引才猶如“及時(shí)雨”，關(guān)鍵時(shí)刻降甘霖、解焦渴。今年3月以來(lái)，智引公司結合轉型發(fā)展實(shí)際，啟動(dòng)“‘智’慧‘引’才”云上招聘+校園招聘系列活動(dòng)，聚焦引進(jìn)公司發(fā)展緊缺的高層次技術(shù)人才，共提供11類(lèi)技術(shù)崗位。截至目前，該公司已面試相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷人才60余人。

推陳出新 “云上招聘”搭建春招新渠道

        “利用云上招聘和面試，應聘者可以靈活安排自己的時(shí)間，更好地為應聘者提供便利?！?

        “此次招聘通過(guò)視頻連線(xiàn)讓?xiě)刚吒庇^(guān)地了解公司辦公環(huán)境、基礎設施，并與員工隨時(shí)隨地互動(dòng)，更具吸引力?！?

        “云上招聘，應聘者不僅可以選擇公司，公司也可以根據簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵信息主動(dòng)與應聘者取得聯(lián)系，更利于選聘高質(zhì)量人才?！?

        疫情防控常態(tài)化下，“云”工作成為當下新趨勢，為了更好地吸引人才，該公司通過(guò)調研，結合之前在招聘工作中積累的經(jīng)驗，大膽創(chuàng )新，利用智聯(lián)招聘平臺，選用招聘經(jīng)驗豐富的員工擔任“云上”招聘“主播”、簡(jiǎn)歷審核員、面試官，負責與應聘者連麥，介紹公司基本情況、篩選簡(jiǎn)歷、邀請面試等工作。目前，該公司共參與了西北工業(yè)大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、西安交通大學(xué)春季雙選會(huì )、西安七校2021屆畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò )聯(lián)合雙選會(huì )，“云招聘”累計關(guān)注度高達萬(wàn)余人。

取其精華 “線(xiàn)下招聘”夯實(shí)春招好勢頭

        “線(xiàn)上+線(xiàn)下”有機結合，合力“迎春風(fēng)”。為深入實(shí)施“人才市場(chǎng)”戰略，不斷壯大技能型、應用型、創(chuàng )新型人才隊伍。3月以來(lái)該公司圍繞AI算法、結構工程師、單板硬件工程師、軟件架構師、大數據開(kāi)發(fā)工程師等重點(diǎn)技術(shù)崗位，與目標院校就業(yè)辦積極溝通，全面了解所需專(zhuān)業(yè)生源信息，有針對性地參加春季校園招聘會(huì )，發(fā)放宣傳冊500余份，并組織4天線(xiàn)下面試和2天線(xiàn)上面試，目前已與部分應聘者簽訂了三方協(xié)議。

        此次“線(xiàn)下”招聘，采取了線(xiàn)上預約、分時(shí)段和間隔入場(chǎng)等方式，做好疫情防控，使招聘工作有序推進(jìn)。

優(yōu)化環(huán)境 “引育留用”厚植發(fā)展沃土

        “撒下一粒種子，帶來(lái)香果滿(mǎn)園?！币藕陀艃身椆ぷ鞑豢善H。該公司堅持做好人才“引育留用”，更好地提供發(fā)展沃土，激活人才價(jià)值，讓人才在智引這片土地上如青松般扎根。一方面在西安鳳城四路為技術(shù)人員提供優(yōu)越的辦公環(huán)境，更好運用“陜煤集團5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院”等企校合作平臺及地域優(yōu)勢聚才用才；另一方面，積極完善組織架構，重構公司管理體系，細化崗位職責，夯實(shí)12級薪酬體系，給人才壓擔子用實(shí)功，用激勵導向驅動(dòng)人才，讓人才暖心安心的同時(shí)，在工作實(shí)踐中淬煉真金，催化工作熱情，在廣闊平臺上施展才華。

        接下來(lái)，該公司將繼續采用“線(xiàn)上+線(xiàn)下”模式招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，利用“云上招聘”對蘭州、鄭州、太原等省外城市引入高校畢業(yè)生，壯大企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)團隊。進(jìn)一步加大新入職人員的培訓力度，對標華為、中興等優(yōu)秀企業(yè)，制定切實(shí)可行的薪酬激勵機制，打通晉升通道，提“智”增效，“引”才賦能，讓人才“引得進(jìn)、留得住、發(fā)展好”,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（楊琦）