用心、貼心、溫暖……職工事無(wú)小事。

        始終做職工群眾信賴(lài)的“娘家人”“貼心人”是生態(tài)水泥富平公司工會(huì )主席周亞茹從事工會(huì )工作以來(lái)為之奮斗的目標，她是職工身邊的“知心大姐”亦是“良師益友”，她以家人來(lái)看待所有職工，傾聽(tīng)職工呼聲，關(guān)心職工生活，解決實(shí)際困難，讓職工獲得更多的幸福感、歸屬感，促使企業(yè)穩步健康發(fā)展。

初心與責任同在

        大道至簡(jiǎn)，實(shí)干為要。事情無(wú)論大小，都是靠一點(diǎn)一滴做出來(lái)的。作為生態(tài)水泥富平公司工會(huì )主席，她深知把職工群眾團結好、組織好、服務(wù)好、引導好，守住陣地，凝聚力量是最重要的事情。幾年來(lái)，她發(fā)揮工會(huì )組織群眾的優(yōu)勢，鼓勵職工參加陜煤集團、生態(tài)水泥公司舉辦的演講比賽、崗位描述大賽等各類(lèi)活動(dòng)，積極協(xié)調開(kāi)展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，培養人才、錘煉隊伍；每逢節日，她積極組織開(kāi)展各類(lèi)體育文化活動(dòng)，讓職工們在感受節日氛圍的同時(shí)，活躍職工業(yè)余文化生活。

        “她工作努力，勤懇踏實(shí)，無(wú)論碰到什么事情向她傾訴，她都會(huì )耐心傾聽(tīng)，并竭盡全力的幫助大家解決實(shí)際問(wèn)題，和她相處起來(lái)特別輕松，我們以她為榮?！备粫r(shí)期進(jìn)廠(chǎng)的員工趙莉說(shuō)道。為提高民主管理水平，進(jìn)一步溝通、聯(lián)系職工群眾，她組織開(kāi)展了“工會(huì )主席接待日”活動(dòng)，每周三固定時(shí)間與職工面對面談心談話(huà)，從工作內容談到家庭瑣事，溫暖的語(yǔ)言和獨到的見(jiàn)解，讓職工深切感受到工會(huì )就是“娘家人”，企業(yè)就是“大家庭”。

陪伴與鼓勵同行

        在生活中，她如同女工們的老師一樣，盡力幫助她們解決各種問(wèn)題。通過(guò)開(kāi)展普法活動(dòng)，大力學(xué)習宣傳《工會(huì )法》《女職工勞動(dòng)特別保護規定》等法規制度，引導女職工自覺(jué)學(xué)習法律知識，讓女職工們在學(xué)法、用法、懂法中，提高維護自身的權益和依法維權的能力；為豐富女職工精神文化與業(yè)余生活，為女職工們發(fā)放了《奔跑吧，姐妹》《一封家書(shū)》《人生最美是初心》等書(shū)籍，激發(fā)了女職工們學(xué)習新知識、提升新技能、掌握新本領(lǐng)的熱情，成立了舞蹈、音樂(lè )興趣小組，鼓勵女工們積極參加文藝匯演、體操比賽等活動(dòng)，充分彰顯女性魅力。

        她總說(shuō)：“要多關(guān)心、多了解女職工的工作，要傾聽(tīng)她們的心聲?！睘榕毠ぐl(fā)聲，認識并實(shí)現自己的價(jià)值便是她工作中藉以指引的價(jià)值追求和動(dòng)力源泉。她積極引導女職工建功立業(yè)，鼓勵她們追求自身的理想，有效地提高了女職工技術(shù)素質(zhì)和工作能力。

        為使工會(huì )活動(dòng)常態(tài)化，她充分利用節假日等業(yè)余時(shí)間，先后策劃舉辦了職工羽毛球、乒乓球、籃球以及棋類(lèi)等職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體比賽。“每一次的活動(dòng)與培訓我們都要不遺余力，要讓職工們在公司也能感受到家的溫暖，要讓她們體現自我價(jià)值，展現自我風(fēng)采，實(shí)現全方位發(fā)展?！睖厝岫謹S地有聲的話(huà)語(yǔ)背后，是她默默奉獻的真誠告白。

        初心不因路遠迢遙而改變，責任不因困難坎坷而消卻。時(shí)間是一個(gè)坐標，見(jiàn)證著(zhù)她積極為職工謀福利不停奔跑的步伐，見(jiàn)證著(zhù)她為企業(yè)和諧穩定發(fā)展貢獻的無(wú)窮智慧和力量，更見(jiàn)證著(zhù)她一年又一年不讓須眉的砥礪前行。（緱絨絨）