為營(yíng)造良好企業(yè)氛圍，凝聚職工奮斗思想，圍繞解難題、辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)保障職工群眾知情權、參與權和監督權，及時(shí)將公司重點(diǎn)工作清晰準確傳遞至每一位員工。4月15日，黃陵公司工會(huì )組織召開(kāi)“解難題、辦實(shí)事，辦好事”專(zhuān)題座談會(huì )，該公司工會(huì )主席王偉、各部門(mén)負責人及16名不同崗位職工代表參加。

        會(huì )議指出，2021年以來(lái)，黃陵公司深入貫徹“一企一策”發(fā)展戰略，成立銷(xiāo)售部，配強銷(xiāo)售隊伍，經(jīng)過(guò)多次開(kāi)展對外調研，不斷開(kāi)拓新市場(chǎng)謀求新客戶(hù)，原有陜北市場(chǎng)占有率穩固提升，同時(shí)，超細粉煤灰項目已進(jìn)入單機調試階段，這些都標志著(zhù)黃陵公司邁入轉型新時(shí)期。

        會(huì )上，各職工代表就本次座談會(huì )議題暢所欲言，依次結合自身工作、生活現狀，對公司現階段生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、福利待遇、民主管理、人才培養等方面提出了合理化意見(jiàn)和建議。隨著(zhù)黨史學(xué)習教育的不斷深入，“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)成為服務(wù)職工的主要載體，該公司將堅持以職工為中心，堅持從職工角度出發(fā)，切實(shí)解決職工群眾最關(guān)心最直接的問(wèn)題，不斷增強職工的幸福感和歸屬感。座談會(huì )上，王偉認真聽(tīng)取了職工們提出的問(wèn)題和建議，并一一作出了解答，要求工作人員做詳細記錄，及時(shí)整理上報，結合公司情況盡快予以解決。

        會(huì )后，還通過(guò)集體協(xié)商質(zhì)效綜合評價(jià)問(wèn)卷，進(jìn)一步了解職工心聲。

        通過(guò)此次座談會(huì )，職工們深入了解了企業(yè)發(fā)展新方向，極大鼓舞了職工們的工作干勁和拼勁，為構建和諧幸福企業(yè)提供了有力保證。進(jìn)入“十四五”開(kāi)局之年，同時(shí)也是黃陵公司以變應變“促轉型創(chuàng )效益”的關(guān)鍵之年，該公司將以乘風(fēng)破浪、迎難而上的奮斗姿態(tài)開(kāi)創(chuàng )發(fā)展新篇章。（張浪濤）