編者按：剛剛過(guò)去的“十三五”，是生態(tài)水泥公司全員奮勇?tīng)幭?、追趕超越的時(shí)代寫(xiě)照。公司各級黨組織團結奮進(jìn)、大批優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者率先垂范，用實(shí)干與擔當為企業(yè)“十三五”圓滿(mǎn)收官、“十四五”勝利開(kāi)局提供了堅實(shí)保障。站在“兩個(gè)一百年”的歷史交匯關(guān)鍵點(diǎn)上，生態(tài)水泥公司通過(guò)“樹(shù)立典型、宣揚典型、學(xué)習典型”，引導廣大黨員干部職工不忘初心、追趕超越，凝聚合力，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量，以?xún)?yōu)異的成績(jì)向黨的百年華誕獻禮。即日起，公司將對收到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人先進(jìn)事跡進(jìn)行持續展播。

黃陵公司黨總支：黨建引領(lǐng)  助推企業(yè)實(shí)現新發(fā)展

——生態(tài)水泥公司2019-2020年度“四強黨組織”

        自2019年以來(lái)，黃陵公司黨總支在生態(tài)水泥公司黨委的正確領(lǐng)導下，以上率下，全力打造高標準、高效率、高質(zhì)量的“三高”黨總支，緊緊圍繞生態(tài)水泥公司“三個(gè)堅定不移”發(fā)展戰略，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，努力開(kāi)拓黨建與生產(chǎn)深度融合工作新局面，2021年6月榮獲生態(tài)水泥公司2019-2020年度“四強黨組織”榮譽(yù)稱(chēng)號。

突出政治建設 發(fā)揮黨總支領(lǐng)導作用

        該公司領(lǐng)導班子堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，深入學(xué)習貫徹黨的十九大和歷次全會(huì )精神，進(jìn)一步健全黨總支領(lǐng)導班子理論學(xué)習制度、豐富學(xué)習內容，平均每年集中學(xué)習20次以上，研討10次以上，較好完成了黨總支領(lǐng)導班子理論學(xué)習任務(wù)，提高了班子成員的理論修養和領(lǐng)導水平。組織開(kāi)展了“不忘初心 、牢記使命”主題教育、習近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話(huà)精神宣講、“兩會(huì )”精神宣講等活動(dòng)。嚴格執行民主集中制，制定了《貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》，建立了“三重一大”決策事項登記表和決策事項匯總清單，完成了超細粉項目等諸多事項的確定，有效發(fā)揮了把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導作用。

        2020年，該公司黨總支以黨支部標準化建設創(chuàng )建工作為重點(diǎn)，明確責任主體，規范工作開(kāi)展，印發(fā)標準化建設相關(guān)文件，認真督促和落實(shí)黨支部標準化建設各項工作規范進(jìn)行，形成督促檢查、整改反饋為主線(xiàn)的閉環(huán)黨支部標準化建設監督工作體系，公司所屬兩個(gè)黨支部順利通過(guò)陜煤集團黨支部標準化建設督導組驗收。同時(shí)，不斷凝聚黨員的“先鋒力量”，發(fā)揮黨建融入生產(chǎn)的“戰斗堡壘”作用，以“三低三高”生態(tài)黨建綜合體品牌創(chuàng )建為切入點(diǎn)，制定了具有黃陵公司特色的實(shí)施方案，以黨支部為單位，大力開(kāi)展品牌創(chuàng )建活動(dòng)。機關(guān)黨支部通過(guò)完善制度流程加強費用管控，三項費用同比下降42.5%；生產(chǎn)黨支部加強管理，堅持避峰生產(chǎn)，突出設備維護檢修，未出現因設備問(wèn)題導致的停機事件發(fā)生，磨機平均單班運轉率達90%以上，輔材消耗由2019年的3.01元/噸，降低到1.66元/噸，融入中心取得實(shí)效。

創(chuàng )新黨建工作思路  貫徹綠色循環(huán)發(fā)展理念

         面對黨建工作提出的新標準、新要求，該公司黨總支不斷創(chuàng )新黨建工作思路，有效調動(dòng)黨組織和黨員的積極性、創(chuàng )造性，以黨建工作創(chuàng )新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新，增強企業(yè)核心競爭力。實(shí)施了《績(jì)效考評管理辦法》，以部門(mén)為單位，深入剖析在成本管理、人員考核方面存在不足和改進(jìn)策略，有效防止了“兩張皮”現象。2020年，黨群工作部每月初印發(fā)黨建重點(diǎn)工作考核要點(diǎn)，對黨建工作目標責任進(jìn)行細化分解落實(shí)，每月底根據重點(diǎn)工作清單對支部黨建工作進(jìn)行檢查考核通報，有力推動(dòng)支部工作責任落實(shí)，形成了人人身上有指標，人人肩上有責任，個(gè)人收入與崗位職責、技能水平、工作業(yè)績(jì)掛鉤的新局面，提高了大家學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)的熱情，比學(xué)趕超氛圍濃厚，也使各部門(mén)工作效率有了明顯提升。此外，該公司黨總支積極引導員工敢于打破常規，運創(chuàng )新思路解決問(wèn)題、帶動(dòng)發(fā)展，依托“創(chuàng )新工作室”，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及高質(zhì)量發(fā)展主線(xiàn)，開(kāi)展創(chuàng )新性技術(shù)革新，完善了DCS控制系統、進(jìn)行了早強水泥30余組試驗、改性磷石膏在水泥中的使用試驗等并達到預期效果；申報了中水零排放循環(huán)利用裝置、袋裝裝車(chē)道伸縮式登車(chē)平臺等四項實(shí)用型專(zhuān)利，其中“中水重復利用項目”，實(shí)現了公司“污水零排放”目標，為綠色循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展奠定了基礎。

全力構建“家”文化 增強員工凝聚力

         為了豐富職工文化生活，黃陵公司黨總支帶領(lǐng)共青團積極開(kāi)展主題團日活動(dòng)，并將“家”文化融入到員工工作生活中，開(kāi)展了多項文化娛樂(lè )活動(dòng)，提高了員工的綜合素養。在生產(chǎn)部車(chē)間成立了“班組之家”，為班組和員工提供學(xué)習活動(dòng)場(chǎng)所，傾力營(yíng)造出團結、溫馨的氛圍。針對現有員工與生產(chǎn)設施操作技能不能完全匹配這一現狀，該公司黨總支將員工技能培訓提升作為重中之重，在堅持日常培訓的基礎上，通過(guò)開(kāi)展“技術(shù)比武”、“師帶徒”、職業(yè)技能鑒定、崗位輪換等，引導員工崗位成才，并選樹(shù)“陜煤工匠”梁德合、高級技師冉金鳳為標桿號召全體職工向先進(jìn)人物學(xué)習。通過(guò)制作宣傳視頻、開(kāi)展勞模演講等形式，引導廣大職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，努力打造一支技術(shù)嫻熟、愛(ài)崗敬業(yè)的員工隊伍。組織職工參加第九套廣播體操比賽并獲得公司二等獎，參加辦公室綜合能力知識競賽獲得公司一等獎的好成績(jì)；修建了職工文體活動(dòng)室，宿舍樓正在修建中，進(jìn)一步加強了陣地建設，豐富職工生活，有效提高了企業(yè)凝聚力。（惠曉嬌）