根據陜煤集團近期重點(diǎn)工作安排，結合公司《創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展三年行動(dòng)方案》，7月14日上午，公司人力資源部組織二級單位人力資源主管領(lǐng)導及部門(mén)負責人召開(kāi)2021年三季度人力資源例會(huì )。

        會(huì )上，富平、黃陵、智引、漢中、物貿公司五家單位和公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部，分別將上半年工作亮點(diǎn)及下半年工作安排進(jìn)行了全面匯報。公司人力資源部各業(yè)務(wù)主管針對負責的相關(guān)業(yè)務(wù)提出各單位上半年工作中存在的突出問(wèn)題及整改方向，對下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。在討論交流的過(guò)程中，各單位針對實(shí)際情況，提出政策疑惑以及需要公司協(xié)助解決的相關(guān)問(wèn)題，公司人力資源部現場(chǎng)解答，并對后續工作持續跟進(jìn)。

        最后，王建輝作總結講話(huà)并對下半年人力資源管理工作提出要求，一是持續落實(shí)集團公司《深化三項制度改革實(shí)施方案》；二是積極開(kāi)展校企合作，定向培養高技能人才；三是規范人力資源數據標準，搭建人力資源信息化系統；四是系統謀劃“十四五”人力資源規劃；五是加強人力資源自身建設。（趙靜）