2021年是我國乘勢而上開(kāi)啟全面建設社會(huì )主義現代化國家新征程的第一年，是建黨100周年，也是我國“十四五”規劃建設的開(kāi)局之年?！笆奈濉逼陂g，生態(tài)水泥公司的戰略核心定位是“以核心技術(shù)引領(lǐng)行業(yè)變革的綠色建材、環(huán)保服務(wù)與新材料供應商”，推進(jìn)“綠色建材與循環(huán)經(jīng)濟雙核聯(lián)動(dòng)，新材料與智能制造兩級支撐”的發(fā)展戰略，做大、做強、做精、做優(yōu)。在生態(tài)水泥公司發(fā)展的新形勢下，就如何做好職工思想政治工作，充分發(fā)揮“兩個(gè)作用”，對于加快企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，全面加強基層思想建設，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)持續健康發(fā)展具有十分重要的意義。下面，本人就如何圍繞企業(yè)發(fā)展，做好基層職工的思想政治工作談幾點(diǎn)粗淺認識：

堅持經(jīng)常性 增強思想政治工作滲透力

        為基層開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng )造良好的環(huán)境，提高領(lǐng)導班子素質(zhì)，增強開(kāi)展思想政治工作的自覺(jué)性，是開(kāi)展好經(jīng)常性思想政治工作的首要環(huán)節。工作中，領(lǐng)導班子在精神文明和物質(zhì)文明建設中要樹(shù)立“兩手抓”的共識，形成抓生產(chǎn)建設這個(gè)中心的合力，把經(jīng)常性思想政治工作作為發(fā)展建設不可或缺的一部分，把開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作的立足點(diǎn)統一到如何調動(dòng)和保護職工的積極性上來(lái)。

        明確長(cháng)遠和當前的主要工作目標，以確定經(jīng)常性思想政治工作的課題和內容。本人認為大致分為4個(gè)類(lèi)型：一是宣傳鼓動(dòng)，把動(dòng)員、鼓動(dòng)、宣傳好人好事，總結表彰貫徹到企業(yè)發(fā)展的始終，達到調動(dòng)職工積極性的目的。二是防范課題，就是經(jīng)過(guò)思想形勢分析對工作中可能出現的問(wèn)題進(jìn)行預測，確定教育內容，達到“預則立，不預則廢”的目的。三是解決普遍性問(wèn)題和個(gè)別思想問(wèn)題的課題，采取普遍性教育和個(gè)別談心相結合的方法，實(shí)施教育和疏導。四是深入實(shí)際調查研究關(guān)心職工生活的課題，這是在實(shí)際工作中對基層領(lǐng)導的基本要求，也是做好經(jīng)常性思想政治工作的一個(gè)重要方面。在實(shí)際工作中，還應根據具體情況，隨時(shí)確定新課題和內容。

        樹(shù)立良好的帶頭形象，是有效堅持經(jīng)常性的重要一環(huán)。黨員干部在基層黨支部處于中樞部位，是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時(shí)又是企業(yè)黨的建設、思想政治工作和企業(yè)文化建設的組織實(shí)施者。而要做好各項工作，首先要加強我們自身的作風(fēng)建設，一是要政治堅定，經(jīng)得起考驗。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務(wù)性工作，又有許多政治性、政策性很強的工作，任何時(shí)候都要保持政治上的清醒和堅定；二是甘于奉獻，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相比，屬于“清水衙門(mén)”，所以我們要時(shí)刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當無(wú)名英雄的精神；三是要嚴于律己，樹(shù)表率。思想政治工作是做“人”的工作，黨員是職工的模范，往往是廣大員工群眾關(guān)注的對象，因此，我們一定要嚴格要求自己，處處擔當起表率，發(fā)揮“身教”作用，增強思想政治工作的感染力、說(shuō)服力。

注重針對性 提高思想政治工作效力

        企業(yè)思想政治工作必須注重針對性，針對性是實(shí)現經(jīng)常性的具體體現，實(shí)踐中把握思想工作的針對性，本人認為應抓好以下幾個(gè)方面：

        針對任務(wù)定內容，旨在提高職工隊伍的整體素質(zhì)。目前，企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)和安全環(huán)保任務(wù)十分繁重，工作中要做到針對任務(wù)定內容，在每完成一項任務(wù)中，把握宏觀(guān)控制，這就要求我們基層思想政治工作，一是聯(lián)系本單位有效發(fā)展的實(shí)際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結合起來(lái)，在做好“形勢、目標、任務(wù)、責任”主題教育的基礎上，及時(shí)宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，充分發(fā)揮黨員帶頭作用，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。有針對性的開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作，調動(dòng)職工的積極性。二是聯(lián)系安全生產(chǎn)的實(shí)際，通過(guò)思想政治工作，使廣大干部職工主動(dòng)查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規定的行為做斗爭。三是聯(lián)系維護穩定的實(shí)際，讓黨員干部深入職工內心，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，理順情緒，化解矛盾，促進(jìn)和諧企業(yè)的建設。

        針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作。在做好旨在加強整體素質(zhì)建設的同時(shí)，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點(diǎn)子上，因此應掌握具體方法和正確處理幾個(gè)關(guān)系：一是細心觀(guān)察分層次，調查研究講方法，職工年齡大小、知識結構、個(gè)人經(jīng)歷、男女性別這些不同方面帶來(lái)的思想問(wèn)題也是千差萬(wàn)別的，思想問(wèn)題所表現的形式也是不一樣的，應細心觀(guān)察，采取不同方法，就一般而言，老同志在沉默不語(yǔ)的時(shí)候、技術(shù)人員在情緒不高的時(shí)候、青年職工在不說(shuō)不笑不高興的時(shí)候，這時(shí)正是需要做好思想工作的時(shí)候，要通過(guò)談心聊天等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實(shí)際問(wèn)題。二是大道理和小道理的關(guān)系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理時(shí)，必須要講，只有在道理上講清楚，才能收獲好的效果。三是處理好主動(dòng)做與被動(dòng)做的關(guān)系，對于主動(dòng)找上門(mén)來(lái)、找領(lǐng)導談思想解決問(wèn)題的，應熱情接待耐心聽(tīng)，針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。對于不能立即解決和答復的，要研究后認真做好善后工作。工作中還要主動(dòng)做好不同層次人員的思想工作，在對黨員教育中，重點(diǎn)強調黨員模范作用，針對實(shí)際情況，組織黨課教育，對基層黨員要以表?yè)P為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)他們的工作熱情，思想政治工作有針對性，在實(shí)際工作中才能收到一定的效果。

掌握靈活性 發(fā)揮思想政治工作聚合力

        開(kāi)展思想政治工作是在新時(shí)期抓好中心工作的一個(gè)重要方法，在具體實(shí)施過(guò)程中，還必須掌握好靈活性，才能真正創(chuàng )造一個(gè)生動(dòng)活潑、團結寬松的工作環(huán)境。目前在開(kāi)展思想政治工作中，本人認為應注意把握“四個(gè)結合”、“一個(gè)區別”、“做有情領(lǐng)導”這幾個(gè)環(huán)節?！八膫€(gè)結合”是“表?yè)P和批評相結合，以表?yè)P為主；普遍教育和個(gè)別幫助相結合，以教育為主；肯定成績(jì)與物質(zhì)獎勵相結合，以肯定成績(jì)?yōu)橹?；正常教育和開(kāi)展各種有益活動(dòng)相結合，這些做法是在開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作中經(jīng)常遇到的問(wèn)題，應根據實(shí)際情況，靈活地決定其具體方法，達到職工能聽(tīng)進(jìn)去，并愿意去做的目的?！耙粋€(gè)區別”是：認真區別實(shí)際問(wèn)題與思想問(wèn)題的界線(xiàn)，在現實(shí)條件下，職工中存在有這樣那樣的實(shí)際問(wèn)題，在調查研究基礎上，確定解決的辦法，而不能統歸于思想問(wèn)題。屬于實(shí)際問(wèn)題能解決的盡快解決，暫時(shí)解決不了的。也要講清道理。當然對屬于思想問(wèn)題的要做細致的思想工作，力求解決。此外，要“做有情領(lǐng)導”，思想政治工作的“根基”是人心。溫暖人，才能激勵人；凝聚人，才能振奮人。當前企業(yè)職工的工作競爭、精神壓力加大，社會(huì )環(huán)境價(jià)值趨向復雜，所以當前的員工較過(guò)去更加需要真情和呵護、溫情的關(guān)心。在實(shí)踐中，基層黨組織應牢固樹(shù)立“職工利益無(wú)小事”的服務(wù)觀(guān)念，從小事入手，比如，落實(shí)困難職工幫扶政策、黨員與職工結對子、開(kāi)展職工業(yè)余活動(dòng)，建立職工健康檔案，各支部開(kāi)展的節假日的一次探望，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等等，使工作區真正成為了員工心中溫暖的家園，潤物細無(wú)聲地溫暖著(zhù)職工的情感。企業(yè)用真情暖了職工的心。職工會(huì )自覺(jué)地把真心獻給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟。這樣在企業(yè)內部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團結友愛(ài)、互幫互學(xué)的人際關(guān)系，這是我們企業(yè)興旺發(fā)展的需要。（富平公司 李鵬）