自黨史學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái)，生態(tài)水泥公司深入貫徹陜煤集團黨委關(guān)于黨史學(xué)習教育部署要求，立足實(shí)際扎實(shí)開(kāi)展各項工作，讓黨史學(xué)習教育高標準、接地氣、有溫度。

        深入分層學(xué)習，讓黨史學(xué)習教育植于心。“黨史學(xué)習教育絕不是走形式，一定要杜絕兩張皮、假大空現象”。 公司黨委對黨史學(xué)習教育巡回指導組提出了要求。自黨史學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái)，公司黨委以提升學(xué)習成效為目的，真抓實(shí)干，“線(xiàn)上+線(xiàn)下”深層次、多角度開(kāi)展學(xué)習教育，確保讓全體黨員領(lǐng)導干部精準把握學(xué)習脈絡(luò )，做到學(xué)懂吃透。在做好中心組學(xué)習、理論研討、集中學(xué)習等規定動(dòng)作外，利用開(kāi)辦學(xué)習班、“學(xué)習強國”、“華山學(xué)堂APP”等進(jìn)一步豐富學(xué)習形式、擴充學(xué)習內容，確保真正用學(xué)習成果武裝頭腦，指導實(shí)踐。此外，黨史學(xué)習教育巡回指導組通過(guò)“考核+宣講”，及時(shí)傳達上級黨委工作要求，指導基層補短板、抓落實(shí)，上下聯(lián)動(dòng)、壓茬推進(jìn)基層各級黨組織黨史學(xué)習教育向實(shí)里走 、向深里走。

        用好紅色資源，讓黨史學(xué)習教育溶于血。“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程……”在莊嚴的宣誓聲中，引導廣大黨員找初心、明使命、強黨性。自黨史學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái)，公司圍繞傳承、發(fā)揚革命精神，利用周邊紅色資源，為廣大黨員帶來(lái)一堂堂生動(dòng)的現場(chǎng)教學(xué)。公司黨委先后奔赴革命圣地照金、革命搖籃井岡山開(kāi)展紅色教育。在照金，廣大黨員參觀(guān)瞻仰了革命文物，并為革命先烈敬獻了花籃。在井岡山上，聆聽(tīng)了主題黨課、開(kāi)展了紅色拓展訓練，并與紅軍后代進(jìn)行了深入交流，近距離感受老一輩無(wú)產(chǎn)階級革命家的博大胸懷和感人事跡，堅定了廣大黨員繼承先輩遺志、傳承紅色基因、發(fā)揚光榮傳統的決心。所屬各級黨組織也紛紛結合實(shí)際，在保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)前提下，前往延安、照金、勉縣定軍山、渭華起義遺址等地開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，讓紅色革命精神融入血脈、刻入骨髓，以只爭朝夕，時(shí)不我待的工作作風(fēng)為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

        營(yíng)造良好氛圍，將黨史學(xué)習教育刻入腦。為切實(shí)提高黨史學(xué)習教育質(zhì)量，公司在扎實(shí)理論學(xué)習基礎上，大力開(kāi)展陣地建設，為黨史學(xué)習教育高效開(kāi)展營(yíng)造了良好氛圍。利用公司“一網(wǎng)一微一刊”宣傳平臺開(kāi)設專(zhuān)欄，實(shí)時(shí)發(fā)布黨史學(xué)習教育動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀做法，持續推送黨史小故事，并組織黨員開(kāi)展黨史誦讀活動(dòng)。所屬各單位也采取多種形式夯實(shí)學(xué)習成效。富平公司開(kāi)展了“講百年黨史·做時(shí)代先鋒”微黨課競賽，進(jìn)一步激勵廣大黨員職工從黨史中汲取力量；漢中公司開(kāi)展黨史學(xué)習教育主題文明實(shí)踐志愿服務(wù)，激發(fā)全員服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的責任感和使命感；智引公司開(kāi)展了“紅色故事鑄初心 學(xué)史增信勇?lián)敗敝黝}黨日活動(dòng)，分享了紅色故事、回顧了黨的歷史……通過(guò)多元化的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，真正讓黨史學(xué)習教育有溫度、接地氣，增強了廣大黨員干部職工的參與感和感悟力，為黨史學(xué)習教育縱深推進(jìn)奠定了堅實(shí)基礎。

        立足廣大職工，把黨史學(xué)習教育踐于行。“黨史學(xué)習教育要以“辦實(shí)事、開(kāi)新局”為落腳點(diǎn)，要重點(diǎn)關(guān)注黨史學(xué)習教育與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、廣大職工群眾需求的融合?！苯衲暌詠?lái)，公司將“我為群眾辦實(shí)事”作為黨史學(xué)習教育一項重要工作，第一時(shí)間建立工作臺賬，明確了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、人才培養、福利待遇、教育培訓等六大類(lèi)別100項問(wèn)題，以打造亮點(diǎn)、職工滿(mǎn)意為目標，要求所屬各單位圍繞“一廠(chǎng)一策”，傾聽(tīng)職工訴求，大力開(kāi)展有特色、有亮點(diǎn)、職工滿(mǎn)意的實(shí)踐活動(dòng)。富平公司以“件件有回音、事事有著(zhù)落”為工作要求，為職工增購勞保用品、購置取樣車(chē)等，得到廣大職工一致好評；黃陵公司全新打造“兩堂一舍”，舉辦職工羽毛球比賽等，改善了職工工作環(huán)境、提高生活質(zhì)量，提升了全員凝聚力向心力……截至6月底，公司已整改完成問(wèn)題34項。隨著(zhù)“我為群眾辦實(shí)事”的逐漸落地生根，公司及各個(gè)廠(chǎng)區正在發(fā)生顯著(zhù)變化?！奥毠さ墓ぷ魃瞽h(huán)境改善了，干活也更有勁了！”一名基層黨務(wù)工作者高興地說(shuō)道。（郭光宇）