八月入秋微涼時(shí)，迎接新工正當時(shí)。為歡迎公司新員工順利入職黃陵公司，進(jìn)一步搭建互相交流、互相學(xué)習的平臺，充分了解新員工的思想和工作狀態(tài)，黃陵公司工會(huì )于8月18日舉辦了新員工座談會(huì )，此次座談會(huì )由公司領(lǐng)導班子、中層管理人員、職工代表和新員工共計20人參加。

        “首先，我代表黃陵公司歡迎各位新員工的到來(lái)，希望你們能在黃陵公司的大舞臺上充分展示自己的青春和才能，……”會(huì )議首先，公司黨總支書(shū)記、董事長(cháng)馬恭行代表黃陵公司對新進(jìn)員工表示熱烈的歡迎。

        座談會(huì )由工會(huì )主席王偉致歡迎詞以后，帶著(zhù)輕松愉快的氛圍開(kāi)始了此次的交心之旅。與會(huì )人員共同觀(guān)看了黃陵公司宣傳片，讓新員工快速了解公司的情況和公司轉型發(fā)展的新方向。面對公司現階段轉型發(fā)展局面，馬恭行堅定的說(shuō)道，黃陵公司的轉型發(fā)展并不是一帆風(fēng)順，而是面對淘汰落后產(chǎn)能的自我加壓，適應市場(chǎng)發(fā)展規律的自我變化和奮戰“十四五”高質(zhì)量發(fā)展的自我成就。而現階段的轉型發(fā)展更是一個(gè)新的起點(diǎn)，是一次大膽嘗試，是一個(gè)破繭化蝶的試煉。同比去年上半年，今年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面都有跨越式提升，希望新進(jìn)員工能夠堅定理想信念，一起為黃陵公司轉型發(fā)展貢獻自己的力量。

        隨后，與會(huì )人員一同觀(guān)看了廉政教育短片《守住第一次》，反腐倡廉要從新員工抓起，廉潔防線(xiàn)要從自身做起。要把廉潔自律的種子深深埋在新進(jìn)員工的心中，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的廉潔文化。

        作為該公司青年職工的榜樣，公司副總經(jīng)理苗大嶺熱情的分享了自己的工作經(jīng)歷，通過(guò)自己的親身經(jīng)歷來(lái)激勵新員工展現新作為，建功正當時(shí)。公司2019級、2020級職工代表也從入職以來(lái)的工作經(jīng)歷談經(jīng)驗、談方法。各位新員工也從入職到現在的所看、所想中闡述自己的想法，以及對公司提出的若干問(wèn)題都得到了有效回答，讓整個(gè)座談會(huì )變得輕松愉快。

        最后，馬恭行對新員工提出了幾點(diǎn)建議和希望。一是要端正態(tài)度，清晰定位。要結合公司實(shí)際情況以及自身能力，給自己制定一個(gè)合理目標并為之奮斗，成為助推黃陵公司轉型發(fā)展的青春力量。二是要俯下身子，認真干事。要在崗位上俯下身子，靜下心來(lái)，認真學(xué)習崗位技能，快速轉變從學(xué)校到社會(huì )的身份轉變，在崗位上發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，為公司轉型發(fā)展增添動(dòng)能。三是要堅定信念，做有志青年。要心懷大局，心懷黃陵公司轉型發(fā)展大局，爭做新時(shí)代有志青年，在崗位上樹(shù)立遠大抱負，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)的人才基礎。（曹子柯 閆俊佳）