今年是“十四五”開(kāi)局之年，也是黃陵公司轉型發(fā)展關(guān)鍵期，我們必須主動(dòng)作為，搶占先機，凝聚起“開(kāi)啟新征程、揚帆再出發(fā)”的信心和底氣，努力蹚出新道路。
        時(shí)代呼喚勞模精神，企業(yè)需要奮勇?tīng)幭?。作為一名生態(tài)水泥人，在當前經(jīng)濟形勢復雜多變的情況下，更要深入貫徹新思想，積極展現新作為。立足新發(fā)展階段，樹(shù)立新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，積極發(fā)揚崇尚勞動(dòng)、熱愛(ài)勞動(dòng)、甘于奉獻的勞模品質(zhì)，要通過(guò)提升個(gè)人綜合素質(zhì)來(lái)適應企業(yè)發(fā)展需要，為落實(shí)“十四五”規劃起好步，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚強大正能量。
        加強勞模精神學(xué)習，提升思想認識促發(fā)展。幸福不會(huì )從天而降，夢(mèng)想不會(huì )空想成真，苦干精神永不過(guò)時(shí)。學(xué)習勞模工匠精神，更是企業(yè)發(fā)展建設中優(yōu)秀人才職業(yè)能力、綜合素質(zhì)、精神品質(zhì)的綜合體現。為此，黃陵公司持續深入開(kāi)展勞模精神宣傳教育，樹(shù)立勞動(dòng)最光榮思想理念，提升員工思想認識，鼓勵全員以身邊勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者為學(xué)習榜樣，堅持學(xué)典型、樹(shù)典型、做典型，以人才合力增強企業(yè)核心競爭力。
        完善考核機制，成就正向競爭新氣象。面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰，黃陵公司始終搶先機、下苦功、勇探索，結合實(shí)際深化“三項機制”改革，突出一線(xiàn)崗位技術(shù)人員和高學(xué)歷技能人才在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要作用，運用“傳、幫、帶”，“選、培、育”等方式著(zhù)力打造一支專(zhuān)業(yè)技能人才隊伍。同時(shí)，以提升員工工作效率和企業(yè)經(jīng)濟社會(huì )效益為導向，完善績(jì)效管理體系，促進(jìn)正向激勵和優(yōu)勝劣汰，鞏固“三去一降一補”成果，使企業(yè)發(fā)展在由“?！鞭D“興”基礎上穩中向好推進(jìn)。當前，黃陵公司轉型發(fā)展態(tài)勢良好，正在描繪“十四五”轉型發(fā)展宏偉藍圖。（李俠）