2021年，智引公司黨支部以“三低三高”生態(tài)黨建綜合體品牌創(chuàng )建為載體，以“四個(gè)抓手”為動(dòng)力，重點(diǎn)圍繞創(chuàng )建“五先”黨支部扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習教育、服務(wù)職工、市場(chǎng)開(kāi)拓、智慧課堂、科技共享等系列活動(dòng)，切實(shí)轉變黨員干部工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提升服務(wù)能力和工作效率，使支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)管理水平、工作效率、服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)得到提高，實(shí)現“推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧，創(chuàng )先爭優(yōu)、堅強組織”目標。

        該公司組織黨員干部重點(diǎn)學(xué)習黨的理論方針政策及企業(yè)重大決策部署，普遍學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和崗位技能，倡導學(xué)習黨史理論、經(jīng)典著(zhù)作。組織開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)，即“學(xué)黨史每日一題、每月一次集中學(xué)習、每季度一次黨課”，黨員干部人人參與，相互促進(jìn)、相互提高。在支部開(kāi)展評比工作，每季度通報黨員考核，評出星級黨員，并給予相應獎勵，同時(shí)將考核結果作為年終評先評優(yōu)重要依據，有效形成“比、學(xué)、趕、幫、超”良好氛圍。
        該公司常態(tài)化開(kāi)展“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，從關(guān)心關(guān)愛(ài)員工工作、生活、身心健康等多方面入手，通過(guò)問(wèn)卷調查、聯(lián)系職工“大走訪(fǎng)”、現場(chǎng)座談等方式，多點(diǎn)發(fā)力，想辦法、定措施，為員工排憂(yōu)解難，做到真辦事、辦實(shí)事、解難題、見(jiàn)實(shí)效。扎實(shí)開(kāi)展“黨員志愿服務(wù)”“機關(guān)黨員下項目”“防控疫情，黨員先行”等主題活動(dòng)，對職工家庭情況進(jìn)行摸排，做好長(cháng)期駐項目職工及家屬情緒安撫和心理疏導工作，對家中存在老人生活不便、懷孕妻子無(wú)人照顧等特殊情況的家庭，開(kāi)展“面對面，點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)，解決出差職工的后顧之憂(yōu)，真正做到“上門(mén)服務(wù)”，掌握并切實(shí)解決他們的生活困難和實(shí)際需求，進(jìn)一步凝聚黨員隊伍力量，發(fā)揮先鋒模范作用。
        該公司組織對全員開(kāi)展關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍、產(chǎn)品、解決方案、核心技術(shù)效果、銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)話(huà)術(shù)以及銷(xiāo)售基本技巧的全面培訓。在不影響正常工作的情況下，黨員帶領(lǐng)全員開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、親友、社會(huì )資源等方式挖掘項目，推動(dòng)現有線(xiàn)索、商機得到更深一步的開(kāi)展及項目落地。全力打造全員營(yíng)銷(xiāo)的氛圍，讓全體員工成為企業(yè)的宣傳員和推廣員。
        “我們在坐穩陜煤集團內部市場(chǎng)的同時(shí)不斷開(kāi)拓外部市場(chǎng)，緊隨集團“北移”戰略，積極開(kāi)拓陜北、山西、內蒙等外部市場(chǎng)?！痹摴靖苯?jīng)理郭強說(shuō)道。
        智引公司運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，積極探索創(chuàng )新黨員學(xué)習教育新路徑，依托支部學(xué)習群、“學(xué)習強國”APP、微信公眾號等平臺，將理論知識搬上“云端”，讓黨員學(xué)習由面對面變?yōu)椤捌翆ζ痢?，打通了黨員學(xué)習教育“最后一公里”。拓寬渠道、精準施教，讓黨員走上講臺，選題、備課、講課、互動(dòng)，強化理論學(xué)習自主性、自覺(jué)性。推陳出新講授形式，選樹(shù)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員作為主講人，打破了職務(wù)、崗位、資歷的限制，“大道理”融入“小課堂”，喚起黨員深層次的體驗和共鳴。
        “把“家門(mén)口”的紅色資源作為生動(dòng)教材，以融入式、沉浸式的方式，進(jìn)一步組織豐富接地氣的主題實(shí)踐活動(dòng)，真正使“主題活動(dòng)”成為提振我們黨員士氣的精神食糧?！痹摴军h員劉喜慶說(shuō)道。
        今年以來(lái)，智引公司把黨建工作與家風(fēng)建設相融合，與工會(huì )、紀委為職工家屬送上精心準備的大禮包和《家庭助廉倡議書(shū)》，溫暖人心的同時(shí)提醒家屬常吹“廉潔風(fēng)”、守好“廉潔門(mén)”，共同營(yíng)造健康清廉的良好家風(fēng)。把黨建工作與薪酬考核相融合。對標華為、中興等知名企業(yè)的薪酬考核辦法，聘請北京睿信專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司，編制公司定員，輸出定崗定級，建立薪酬體系，不斷完善考核辦法，將黨員考核與薪酬管理相結合，獎罰同步，進(jìn)一步激發(fā)黨員的模范帶頭作用，調動(dòng)員工工作積極性和主動(dòng)性。把黨建工作與企業(yè)文化相融合，舉辦“迎新春 寫(xiě)對聯(lián) 送祝?！?、書(shū)畫(huà)作品征集、趣味體育運動(dòng)會(huì )等多種形式文體活動(dòng)，使黨建工作在活動(dòng)中得到具體體現并為員工認同。在廣泛認同的基礎上，將企業(yè)文化“一群人、一條心、一個(gè)夢(mèng)、一起贏(yíng)”植根于每一位員工心中，使員工自覺(jué)地樹(shù)立起 “主人翁意識”，使之產(chǎn)生向心力和內聚力，逐漸形成企業(yè)凝聚力，為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力。
        黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。通過(guò)創(chuàng )建“五先”黨支部，智引公司黨員的黨性意識更加明晰，黨內組織生活更加主動(dòng)，黨員作用發(fā)揮更加突出。在黨支部的引領(lǐng)下，緊跟5G工業(yè)化浪潮，積極探索“5G+”智能化應用發(fā)展路徑，先后在煤炭、化工、建材、鋼鐵等行業(yè)的技術(shù)應用上邁出了新的步伐，并在2020年成立了陜西能源行業(yè)首個(gè)“智引5G生態(tài)聯(lián)盟”，2021年與西安交通大學(xué)聯(lián)合成立了“陜煤集團5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院”，自主研發(fā)的智能頭盔、智能手環(huán)、消防偵察機器人等產(chǎn)品得到廣泛應用。
        “為積極響應習近平總書(shū)記科技強國的重要舉措，下一步，智引公司將入駐秦創(chuàng )原國企創(chuàng )新中心，在學(xué)習其他企業(yè)的科技創(chuàng )新及成果轉化案例的基礎上，借助秦創(chuàng )原的創(chuàng )新政策支持，帶動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！痹摴军h支部書(shū)記、董事長(cháng)馮炫說(shuō)道。（張丹 白小玲）