3月1日，富平公司召開(kāi)二屆三次職代會(huì )暨2022年度工作會(huì )、安全環(huán)保會(huì )。會(huì )議全面回顧總結了2021年工作，深入分析當前面臨的新形勢、新任務(wù)，明確2022年公司發(fā)展的新目標、新任務(wù)、新舉措。生態(tài)水泥公司副總經(jīng)理時(shí)啟林、富平公司領(lǐng)導班子成員、中層管理人員及職工代表共計89人參加會(huì )議，會(huì )議由該公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席周亞茹主持。

      正式會(huì )議開(kāi)始前，首先召開(kāi)了二屆三次職代會(huì )預備會(huì )議，會(huì )議聽(tīng)取了大會(huì )籌備工作報告，表決通過(guò)了大會(huì )主席團、秘書(shū)長(cháng)名單及大會(huì )主要議程。
      大會(huì )在莊嚴的《中華人民共和國國歌》聲中開(kāi)幕，會(huì )議首先傳達了陜煤集團三屆一次職代會(huì )暨工作會(huì )、安全工作會(huì )精神、生態(tài)水泥公司二屆六次職代會(huì )暨工作會(huì )、安全環(huán)保會(huì )議精神。
      會(huì )上，該公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理鄧洋作了題為《在搶抓機遇中行“興企強企”之舉 在拼搏奮進(jìn)中務(wù)“干事創(chuàng )業(yè)”之實(shí)》的行政工作報告。報告指出，2021年對富平公司來(lái)說(shuō)是奮力開(kāi)拓的一年，面對需求盛極而衰、供給身不由己、能耗雙控、電力緊缺、煤價(jià)暴漲、疫情反復等困難，富平公司以“精”為目標，以“細”為手段，在“生產(chǎn)運行”上下功夫，開(kāi)展“挖潛增效”，推動(dòng)生產(chǎn)精細化管理上臺階、見(jiàn)效益；以“環(huán)保A級績(jì)效”創(chuàng )建為核心，在“安全環(huán)?！鄙蟿?dòng)真格，完善各項安全管理制度，以制度促進(jìn)安全管理提標；以“雙碳”引領(lǐng)為目標，在“節能降耗”上花氣力，持續推進(jìn)綠色循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展之路，實(shí)現企業(yè)節能低碳轉型升級；以“科技強企，創(chuàng )新發(fā)展”為理念，在“科技創(chuàng )新”上做文章，持續將“綠色智造”理念貫穿于產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)制造全過(guò)程；以余熱發(fā)電、智慧礦山、智慧工廠(chǎng)為抓手，在“項目建設”上抓進(jìn)度，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；以“三項制度”改革為依托，在“隊伍建設”上出實(shí)招，全面激發(fā)企業(yè)活力；以黨建工作為引領(lǐng)，在“雙向融合”中強黨建，帶動(dòng)各項工作全面提升。
       報告認為，在取得成績(jì)的同時(shí)，要清醒的認知到企業(yè)在未來(lái)面臨的挑戰明顯增多，形勢依然嚴峻。鄧洋在報告中進(jìn)一步明確了2022年工作的指導思想和主要工作任務(wù)，并從“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要有新突破、安全環(huán)保要有新思路、科技創(chuàng )新要有新成果、制度改革要有新機制、黨建融入要有新實(shí)踐”等五個(gè)“新”方面提出了總體要求。
      該公司總工程師魯軍川作了題為《夯基強責抓管理 戮力同心鑄新篇 奮力開(kāi)創(chuàng )公司高質(zhì)量安全發(fā)展新局面》的安全環(huán)保工作報告。報告從“嚴格安全管理、推進(jìn)專(zhuān)項整治、深化雙重預防機制、堅持對標提升、抓好安全培訓、緊盯消防隱患、豐富安全宣傳、打造六化工廠(chǎng)、推動(dòng)環(huán)?？?jì)效分級達標、全力打造‘綠色礦山’”等十個(gè)方面全方位總結了富平公司2021年安全環(huán)保工作所取得的成績(jì)。報告指出了企業(yè)2021年安全環(huán)保工作中存在的問(wèn)題，并從“突出政治引領(lǐng)、強化基礎管理、強化教育培訓、深化專(zhuān)項整治、推進(jìn)提檔升級、持續完善雙重預防、持續強化現場(chǎng)管理”七個(gè)方面對富平公司2022年安全生產(chǎn)工作作出安排部署；從“扎實(shí)推進(jìn)生態(tài)文明建設、推進(jìn)環(huán)境治理體系現代化、深入打好污染防治攻堅戰、有效提升環(huán)境安全水平、有序推進(jìn)‘雙碳’發(fā)展”五個(gè)方面對富平公司2022年環(huán)保工作作出安排部署。
      該公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)龐龍在講話(huà)中指出，2021年，富平公司以盛世圖景迎來(lái)了黨的百年華誕，以爭創(chuàng )一流突顯了生態(tài)水泥人的嶄新風(fēng)貌，以綠色低碳繪就了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展底色?！白凤L(fēng)趕月莫停留，平蕪盡處是春山?！蔽ㄓ絮謪枈^發(fā)、篤行不怠，才能在接續奮斗中實(shí)現一個(gè)又一個(gè)夢(mèng)想。就富平公司2022年整體工作，龐龍指出四點(diǎn)要求，一是要穩中求進(jìn)，走好綠色智造、循環(huán)發(fā)展道路，激活干事創(chuàng )業(yè)“一池春水”；二是要精益求精，將精細化管理延伸至每個(gè)工作觸角上，實(shí)現精益生產(chǎn)；三是要厚植優(yōu)勢，補齊自身“短板”，實(shí)現管理“再提效”、技術(shù)“再創(chuàng )新”；四是要黨建引領(lǐng)，融合聚力，著(zhù)力促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合。
      生態(tài)水泥公司副總經(jīng)理時(shí)啟林在總結講話(huà)中強調，要全面激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng )業(yè)的激情與活力，摒棄“等靠要”的思想，要以敢為人先的勇氣謀奇思、出奇招、走奇路，以非常之快建非常之功；要圍繞“節能降耗、綠色低碳”，實(shí)現科技創(chuàng )新再提效，尋求水泥科技的延伸品發(fā)展，實(shí)現新的增長(cháng)點(diǎn)；要持續強化干部管理，促進(jìn)作風(fēng)轉變，針對年輕技術(shù)人才的培養，實(shí)現“成長(cháng)規劃、載體搭建、激勵保障”三個(gè)方面的突破，讓青年職工成為企業(yè)的再生力量；要全力推進(jìn)“五型”企業(yè)、“六化”工廠(chǎng)，鞏固環(huán)保A級績(jì)效創(chuàng )建成果，精準打造全國一流的水泥企業(yè)，以“咬定青山不放松”的執著(zhù)，奮力實(shí)現降本增效既定目標。

      為落實(shí)疫情防控要求，會(huì )議在各代表組長(cháng)的組織下，職工代表分組審議、討論并通過(guò)了《行政工作報告》《2022年度經(jīng)濟運行大綱（草案）》《二屆二次職代會(huì )提案落實(shí)及二屆三次職代會(huì )提案征集情況的報告》等。全體職工代表測評了領(lǐng)導班子成員，民主評議了選人用人工作及中層管理干部。會(huì )上宣讀了《關(guān)于表彰2021年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定》，并進(jìn)行現場(chǎng)頒獎。（李妤婕）